WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l'aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d'assistance suivants: droits de l'homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l'égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d'urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l'eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international. WeWorld-GVC travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l'Agenda 2030. WeWorld-GVC est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans la région du Sahel, dans le domaine de l'assistance alimentaire pour des interventions de sécurité alimentaire et filets sociaux, et ensuite de protection. Rejoindre l'équipe WeWorld-GVC, c'est faire partie du développement d'une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble vers la réalisation collective d'objectifs et de vision partagés. Plus d’informations disponibles sur le site https://www.weworld.it/
2. DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable SERA, le ou la Chargé de Données est responsable de :
- gérer la base de données et le système d’information des projets - veiller, en étroite collaboration avec les équipes de projets et les partenaires, à alimenter continuellement le réseau de données et d’informations nécessaires au suivi et à l’évaluation du programme - identifier les difficultés pouvant entraver la mise en oeuvre des activités et faciliter les relations partenariales. Il sera nécessaire une communication et une coordination actives avec le/la Spécialiste PESU, le Chargé de TIC et les experts sectorielles, en participant á toutes les réunions et canaux de communication nécessaires pour atteindre ses objectifs.
3. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES EXCERCEES
Mission 1 : Analyse de données
- Effectuer une analyse des données pertinentes et des rapports complets, conformément aux besoins du programme, de plaidoyer et de communication de la mission. - Assurer le dialogue avec les Chargés de données des autres agences et garantir la collecte de sources secondaires d’information. - Trianguler toutes les informations sous forme de rapports complets qui informent la situation du contexte et la réponse. - Soutenir le Responsable MEAL dans la conception de la mise en oeuvre des outils de collecte de données et son suivi technique. - Soutenir la mission dans le traitement de l'analyse des données d'autres enquêtes telles que les évaluations des besoins, baselines, PDM, etc. - Soutenir la mission à élaborer Procédures Opérationnelles Standard pour l’analyse des données et à renforcer ses capacités, y compris l'établissement de partenariats stratégiques avec d'autres parties prenantes concernées. - Conception du mécanisme pour assurer la qualité des données à analyser en tenant compte de tout nettoyage / conflit de données nécessaire avant le processus d'analyse. - Se coordonner avec le Chargé de TIC pour le développement et mise á jour de la plate-forme en ligne (IMSInformation Management System). - Monitorer et évaluer la qualité des processus de collecte de données de la CPA en garantissant la qualité des données liées aux différentes composantes du CPA (Questionnaire multisectoriel / Système intégré d'indicateurs de protection et approche de protection individuelle).
Mission 2 : Rapportage
- Elaboration des rapports de SERA des projets et analyse mensuelle des indicateurs de suivi; - Contribuer à la rédaction des outils de suivi évaluation ; - Appuyer à la mise en oeuvre du plan de SERA ; - Assister à la bonne tenue des outils de collecte des données du projet ; - Contribuer à la production les données pour l’analyse de suivi périodique du projet ; - Contribuer à l’archivage des données, des supports de collecte et des rapports d’activités ; - Participer à la rédaction des compte rendu des activités du projet en lien avec le système de rapportage de l’information ; - Participer à la mise en oeuvre des activités de la cellule SERA ;
Mission 3 : Conception et administration des bases de données
- Contribuer à concevoir des bases de données en fonction des besoins du projet ; - Administrer la base de données des projets ; - Assister à la gestion et au renseignement du PFU ; - Assister à la mise à jour (promptitude et complétude) des bases de données ; - Assister à la sécurisation des bases de données ; - Contribuer à concevoir des programmes d’analyses statistiques des données ; - Assister à l’identification des principaux indicateurs d’analyse de suivi périodique du projet.
4. PROFIL REQUIS POUR LE POSTE
Qualifications et expérience professionnelle
- Etre titulaire d’un BAC+3 en suivi-évaluation, en Sociologie, économie, statistiques ou équivalent ; - Au moins 1 année d’expérience spécifique dans le domaine de l'analyse de données - Disposer de bonnes connaissances en Système de gestion de bases de données (SGBD) ; - Maitrise de outils de collecte mobile de données mobile (Kobo collect, ODK collect, Server Solution etc.) ; - Avoir une maîtrise des logiciels suivants : Access, Epi-info, SPSS, STATA et d’autres logiciels d’analyses statistiques de données; - Maîtrise des logiciels de visualisation de données tels que PowerBI - Capacité de programmation avec en R - Avoir une maîtrise des logiciels usuels de travail (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint) ; - Expérience avérée de la collecte de données, de l'analyse et de la gestion de l'information. - Expérience de travail avec des organisations humanitaires. - Maitrise de outils de collecte et de traitement de données qualitative ; - Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles ; - Avoir de bonnes capacités d’organisation, de planification et d’analyse. - Montrer une excellente maîtrise du français
Compétences personnelles
- Avoir le sens de l’organisation ; - Flexibilité pour répondre aux tâches supplémentaires ou aux nouvelles exigences identifiés par le supérieur hiérarchique. - Faire preuve d’autonomie et de capacités de décision ; - Communique de manière claire, concise et responsable ; - Savoir travailler en équipe
Compétences souhaitables
- Expérience de travail antérieur dans des ONG sera un atout - Maîtrise de la langue anglaise (Niveau : Working Knowledge). - Avoir une expérience dans le domaine de la recherche serait un atout ; - Avoir une expérience dans le domaine de la Sécurité Alimentaire et Protection serait un atout ;
5. PROCEDURE DU RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier - (2) Test écrit - (3) Entretien individuel - Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ; - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit ; - A EXPERIENCES ET COMPETENCES EGALES, LES CANDIDATURES FEMININES SERONT PRIORISEES.
Comment postuler
6. COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays. - Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d'au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs (leurs numéros de téléphone et adresses mails sont à préciser). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées. - Réception des candidatures : uniquement par mail à eugenio.deambrosis@gvc.weworld.it en mentionnant en objet le code WWGVC/06CDON/07-2022. - Le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue. - Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.
Date limite pour le dépôt de la candidature : 10/août/2022
Néanmoins, il est possible pour WWGVC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
Le candidat admis veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants : une copie légalisée de ses pièces d’état civil et d’identification, une copie légalisée de chaque diplôme, attestation et/ou certificat, un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois.
