Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : BURKINA FASO – CHARGE.E DE PARTENARIATS (H/F) – OUAGADOUGOU
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 1 an
Lieu du Travail : Burkina Faso
Date de Soumission : 05/10/2022
Description de l'Emploi
SOLIDARITES INTERNATIONAL est arrivée au Burkina Faso en 2018, pour répondre aux besoins vitaux en EHA, abris et sécurité alimentaire des populations récemment déplacées à la suite de la crise sécuritaire frappant la région du Liptako-Gourma et à l’impact du conflit sur l’accès aux services publics EHA et aux moyens d’existence.
Actuellement, SI est membre du RRM-Frontline en consortium avec ACF, HI et DRC sur des financement ECHO et GFFO.
Depuis 2019, SI met en œuvre un important programme de réponse multisectorielle aux besoins urgent et de relèvement des populations déplacés avec BHA. Le portefeuille SAME de SI a progressivement évolué.
Depuis 2020 SI déploie des interventions en cash transfert et voucher (Redrose) sous financement AAP et BHA principalement, mais également Startfund en cours. SI est co-lead Burkina d’un consortium transfrontalier (IRC Mali Lead) financé par la DUE qui vise à appuyer la résilience et la réduction de la conflictualité dans le Nord du Burkina.
SI met en œuvre également un programme sur le Nexus EHA avec les partenaires Gret et URD sur des financements AFD et USAID, qui sont 2 nouveaux bailleurs pour la mission et pour SI en général. Enfin un déploiement est en cours dans une nouvelle région du Sahel (base de Sebba ) pour une réponse multisectorielle EHA SAME intégré à une réponse santé-nutrition leadée par PUI.
LE POSTE
L’objectif principal du poste est de collaborer à la cartographie des partenaires de mise en œuvre potentiels de SI dans le pays d’affectation, la gestion et le renforcement des partenariats existants, et le suivi du calendrier et des obligations contractuelles entre SI et ses partenaires de mise en œuvre.
Sous le management du Coordinateur Grant et en lien étroit avec les coordinateurs programmes, coordinateurs de consortium et coordinateurs support, le chargé de partenariat appui les équipes dans le suivi de la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre. Il/elle contribue notamment à mobiliser les différents départements de SI pour la fourniture de support technique et méthodologique adéquat aux partenaires de mise en œuvre. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie de suivi et renforcement des partenariats opérationnels de SI au Burkina Faso.
Objectifs généraux du poste :
IDENTIFICATION, CARTOGRAPHIE & STRATEGIE DE PARTENARIAT
- Appui aux coordinateurs et particulièrement le Coordinateurs Grant dans la cartographie des partenaires potentiels de SI (locaux ou internationaux) au Burkina Faso.
- Appui au Coordinateur Grant dans la formalisation de la stratégie de partenariat de la mission Burkina Faso.
- Gérer une base de données des partenaires de SI dans le pays d’affectation (passés et présents), ou tout autre outil afférant à la centralisation des informations sur les partenaires de mise en œuvre de SI.
- Appui spécifique à la Coordinatrice du Consortium Nex’Eau dans le mapping des potentiels partenaires locaux pour les futures interventions du projet.
INITIATION DES PARTENARIATS DE MISE EN ŒUVRE
- En lien étroit avec le Coordinateur Grant, faciliter l’exercice de due diligence vis-à-vis des futurs partenaires de SI.
- Contribuer à rédiger les éléments liés aux partenariats dans les propositions de projet et les budgets, assurer la coordination avec les partenaires dans les différentes étapes du développement de la proposition de projet.
- Préparer les documents contractuels (Pré-accords et Accords de partenariat, ainsi que toute annexe nécessaire au partenaire), pour revue et validation par le Coordinateur Grant, et le desk concerné au siège.
- Accompagner les départements support et programme dans la définition de plans de renforcement des capacités, si celui-ci est envisagé dans le cadre de projets mis en œuvre en partenariat.
- Faciliter les réunions de lancement du partenariat avec les partenaires.
- Appui spécifiquement les Coordinateurs de Consortium Nex’Eau et PARIC dans la préparation des amendements et annexes additionnelles des contrats de subventions avec les partenaires du projet dans le cadre de révisions contractuelles/top-up/nouvelle subvention.
SUIVI DES PARTENARIATS DE MISE EN ŒUVRE
- Suivi et diffusion du calendrier de reporting auprès des partenaires, accompagnement des partenaires dans l’identification des bons formats et dans la compréhension des exigences des bailleurs, et partage les alertes au besoin.
- En appui du Coordinateur Grant et Coordinateurs de Consortium, coordonner les échanges avec les partenaires au cours de la compilation/revue des rapports techniques et financiers (et de leurs annexes). Lorsque cela est possible, organiser des visites régulières des activités mises en œuvre par le partenaire
REPORTING, CAPITALISATION ET COMMUNICATION
- Appuyer le Coordinateur Grant dans l’archivage de la documentation relative aux partenariats de mise en œuvre, assurer la bonne diffusion des documents au siège.
- Assurer une communication régulière et fluide avec les partenaires sur les progrès dans la mise en œuvre des activités et pour la finalisation des documents selon les retours internes et/ou externes.
- Rencontrer régulièrement les partenaires – sur demande du Coordinateur Grant et avec les Coordinateurs technique, support ou de consortium au besoin – pour collecter leur feedback sur le partenariat et proposer des voies d’amélioration.
VOTRE PROFIL
- Formation : Diplôme Supérieur en Sciences Politiques, Relations Internationales, Développement International ou équivalent
- Expérience :
- Expérience préalable d’au moins 1 an ans à un poste similaire, ou expérience de gestion des subventions chez un bailleur. .
- Expérience de reporting/propositions de projet avec divers bailleurs de fonds et/ou expérience en gestion de projet financés par des bailleurs institutionnels.
- Compétences / Connaissances :
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Connaissances admin/financières suffisantes pour la compréhension/relecture de rapports financiers/ budgets.
- Connaissance du contexte du Burkina Faso et expérience avec SI sont un plus.
- Engagement avéré pour le travail et les principes humanitaires.
Qualités humaines : Bonnes capacités de planification, organisation et de coordination. Bon relationnel et communication avec partenaires multiples (organisations locales, ONGIs, partenaires institutionnels)
Langue : Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
LES CONDITIONS
Statut : Volontaire
Salaire/indemnités : 880 euros bruts par mois. Congés payés inclut, versés mensuellement à hauteur de 10% du salaire brut.
Per diem : 550 /mois
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux, assurance rapatriement.
Congés : 7 jours ouvrés tous les 3 mois de mission, avec versement d’une indemnité de 850 USD. Octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Hébergement : Frais d’hébergement en guesthouse collective pris en charge
Transport : Frais de déplacements pris en charge entre le lieu de domicile contractuel et le lieu de mission.
Conditions de vie : La ville de Ouagadougou est la capitale du Burkina Faso et la plus grande ville du pays. La vie y est relativement agréable. Des règles sécuritaires existent sur la mission, ainsi, certains lieux et rues sont interdits. Il n’y a pas de couvre-feu ou risque de confinement. Une détérioration du contexte sécuritaire n’est pas à exclure. L’accès aux zones d’intervention pourra être limité.
Conditions de vie confortables à Ouagadougou en Guest house.
Covid 19 :
SI recommande la vaccination contre la Covid-19, via les vaccins approuvés par l’OMS. Lorsque cela est possible, la vaccination devra se faire avant départ afin d’alléger les contraintes logistiques une fois en mission.
Postulez ici
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
En accord avec sa Charte et son Code d’Ethique et de Comportement, Solidarités International s’astreint à un respect strict du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Veuillez noter par ailleurs qu’aucune participation financière ne sera jamais demandée pour des frais liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse.
