Une importante Société de la place lance un avis de recrutement pour pourvoir à (03) postes

Une importante Société de la place lance un avis de recrutement pour pourvoir au postes suivants: .
1- Assistant (e) des Ressources Humaines; (ARH),D
2- Quatre (04) commerciaux et
3- Deux (2. Magasiniers

Qualifications
• Pour L’ARH, être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ,(BTS, DUT, DTS, Assistant, Conseiller en Gestion des Ressources Humaines ou de tout autre diplôme reconnu équivalent, avoir une formation en secrétariat serait un atout ;
• Pour les Commerciaux, être titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT, DTS) en gestion commerciale ;
• Pour les Magasiniers, être titulaire d'un Baccalauréat (BEP, CAP) ou de tout autre diplôme équivalent.
Attributions/activités ARH
L’ARH devra avoir au moins cinq (5) années d'expérience, dans la Gestion  des Ressources humaines. Il/Elle est affecté (e) à Ouagadougou-et placé (e) SOUS la supervision directe du Directeur Général. Agé(e) de 40 à 50 ans, L’ARH  est chargé (e) de :
• Traitement du courrier de la DG ;
• Saisie des documents:
• Gestion des fournitures de bureau de la Direction Générale;
• Classement et conservation de documents ;
• Gestion des appels (entrants et sortants) ;
• Accueil et orientation des visiteurs de la Direction Générale ;
Rédaction des procès-verbaux» et rapports de rencontre de la Direction;
• Elaborer et mettre en œuvre la polilitique de l'AGB en matière de gestion des ressources humaines ;
• Définir le système de rémunération et autres avantages sociaux en collaboration avec la Direction Générale ;
• Organiser les tests de recrutement du personnel conformément aux textes AG8;
• Rédiger les contrats de travail: ,
• Gérer les mouvements du personnel:
• Veiller à l'application de la législation du travail en vigueur, le statut et du règlement intérieur et, de toute autre réglementation, notamment vis-à-vis des institutions ou organismes à caractère sociale (syndicats, délégués du personnel, services on charge du travail, la sécurité sociale et de l'emploi, etc ;
• participer à la résolution des différends et, conflits de travail;
• Produire un, rapport annuel sur la situation sociale de l'entreprise ;
• Mettre en place un plan de formation du personnel;
• Assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
• Gérer les compétences» et la carrière des agents;
• Etablir à l'attention de la Direction Générale une estimation des besoins du personnel ;
• Transmettre à la DAPC toute information relative au personnel et ayant une incidence sur la paie ;
• Faire appliquer les règlementations et obligations de la société vis-à-vis du statut du personnel, de l’inspection du travail, du service de la main d’œuvre et de la sécurité sociale ;
• Veiller à la bonne tenue des dossiers individuels du personnel ;
• Toute autre tâche visant à améliorer la qualité de son service ou le fonctionnement global de AGB lui seront confiées ; apporter un appui à la présidente-Directrice générale dans l’ensemble de ses activités.
Attributions/activités commerciaux
Le commercial devra avoir au moins cinq (5) années d'expérience dans la Gestion commerciale. Il/Elle est affecté (e) à Ouagadougou-et placé (e) SOUS la supervision directe du Directeur Commerciale et devra être âgé de 25 à 40 ans ; Il/elle est chargé de :
• De l'animation du Show-Room;
• De la vente des produits
• De la présentation des produits à la clientèle , d'accompagner les clients dans l'exploitation des offres à travers éventuellement des simulations aux fins de crédits immobiliers auprès des institutions financières partenaires ;
• Accompagner les clients pour les visites de logements témoins et assurer la présentation des produits lors de visites ;
• D'organiser l'entrée en relation avec le portefeuille de prospects reçu de la Direction commerciale et gérer le prospect devenu client jusqu’à l'obtention du bien sollicité ;
• D'exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.,
Attributions/activités Magasiniers.
Le Magasinier devra avoir au moins cinq (5) années d'expérience dans la Gestion des stocks. Il ou Elle est affecté (e) à Ouagadougou et placé (e) sous la supervision directe du Gestionnaire des stocks et devra être âgé(e) de 30 à 40 ans, il ou elle est chargé (e) de :
• Planifier les livraisons ;
• Assurer le stockage des produits ;
• Gérer rationnellement le stock ;
• Assurer la sécurité du stock ;
• Recevoir et traiter les produits en stock déchargement, étiquetage, stockage ;
• Effectuer des contrôles d'inventaire et maintenir des normes de qualité élevées pour les audits ;
• Maintenir un environnement de travail propre et sûr el optimiser l’utilisation de l'espace :
• Compléter les registres pour l'inventaire
• Signaler toute disparité ;
• Communiquer et-coopérer avec les superviseurs et les collègues ;
• Suivre les normes de service de qualité et se conformer aux procédures, aux règles et aux règlements.

Compétences
Les titulaires des postes doivent être capables :
• d'avoir le sens de l'organisation et du management des, hommes ;
• d'avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, Power point, Internet) :
• d'avoir une bonne capacité de rédaction et de communication ;
• d'effectuer des sorties, régulières sur les sites dans la ville de Ouagadougou et dans d'autres régions :
• d'avoir une excellente capacité de travail en équipe marquée par une disponibilité accrue.,

Composition et dépôt de dossier
Les candidats devront fournir un dossier complet à l’adresse suivante : agb.burkina@gmail.com au plus tard le vendredi 29 Juillet 2022 à 16h, composé des pièces suivantes:
• un curriculum vitae récent, daté et signé, si possible, du candidat la photocopie du diplôme exigé ;
• les copies des attestations et certificats de travail ;
• lettre de motivation datée et signée si possible.
Pour toutes demandes d'informations veuillez contacter le numéro suivant : 70-28-30-08.
Procédure de recrutement
Le recrutement se fait en trois phases :
• Présélection sur dossier ;
• Test écrit ;
• Entretien oral
Les candidats retenus pour la phase de l’entretien oral seront invités à compléter leur dossier avec les copies certifiées conformes de leurs diplômes.
Les agents seront embauchés sous un contrat à durée déterminée assortie d’une période d’essai.