Description
Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
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www.worldbank.org
Water Global Practice et le Sustainable Development Practice Group
Les défis du monde en matière d’eau sont énormes. Pour le développement humain, les villes vivables, la sécurité alimentaire et la sécurité énergétique, la nécessité d’une meilleure gestion des ressources en eau augmente. Aujourd’hui encore, 2,5 milliards de personnes n’ont pas accès à un assainissement amélioré, dont 1 milliard pratiquent la défécation à l’air libre. Les mauvais assainissements, y compris la collecte et le traitement inadéquats des eaux usées, ont un impact sur la santé, l’éducation, l’environnement et des industries telles que le tourisme. Au moins 800 millions de personnes n’ont pas accès à l’eau potable. Le manque d’accès à l’eau potable et à l’assainissement entraîne des pertes économiques importantes dans de nombreux pays. Ceci est encore exacerbé par le changement climatique, la pollution de l’eau, la pénurie d’eau et la pandémie mondiale de covid-19 dans un monde en évolution rapide.
À l’échelle mondiale, le Groupe de la Banque mondiale finance le développement de l’eau par le biais de projets, de prêts politiques et d’assistance technique dans les domaines du maintien des ressources en eau, de la fourniture de services (tant dans l’eau dans l’agriculture que dans l’approvisionnement en eau et l’assainissement) et du renforcement de la résilience. comme l’agriculture (assurer une disponibilité durable de l’eau pour l’irrigation), le changement climatique et la gestion des risques de catastrophe, et l’énergie (hydroélectricité). Dans chaque sous-secteur, une approche intégrée est adoptée qui tient compte de l’investissement parallèlement à des questions telles que la gouvernance, les institutions et les politiques. Les projets WIA (Water in Agriculture) se concentrent sur tous les aspects de la gestion de l’eau agricole, de la gouvernance dans la prestation de services à la modernisation de l’irrigation, en passant par l’irrigation dirigée par les agriculteurs, la comptabilité de l’eau et la résilience grâce à l’amélioration des pratiques agricoles en matière d’eau. Les projets d’approvisionnement en eau et d’assainissement (WSS) comprennent des services d’eau et d’assainissement ruraux et urbains, des comportements d’hygiène, l’amélioration de l’efficacité des services publics et la fourniture de services aux pauvres. Les projets de gestion des ressources en eau (WRM) comprennent la gestion intégrée des ressources en eau, y compris la gestion des eaux souterraines, la sécurité des barrages et la gestion des inondations. Chaque membre de l’équipe est connecté globalement à ces grands thèmes par le biais des Global Solutions Groups (GSG).
Le GP de l’eau est hébergé au sein du groupe de pratique du développement durable, qui rassemble les secteurs transversaux de l’eau avec l’agriculture, l’environnement, l’inclusion sociale et la gestion des risques urbains et de catastrophe.
Région Afrique de l’Ouest et centrale (W AFR)
L’Afrique de l’Ouest et du Centre est une région aux cultures, croyances, langues et modes de vie divers, marquée par des contrastes de stabilité et de conflit ; la richesse et la pauvreté.
Abritant environ un demi-milliard de personnes, il englobe 22 pays s’étendant du point le plus occidental de l’Afrique à travers l’équateur et en partie le long de l’océan Atlantique jusqu’à la République du Congo au sud.
Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui empêchent l’Afrique d’atteindre son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies. La pandémie de COVID-19 a remis au premier plan les risques posés par la faiblesse des systèmes de santé, d’approvisionnement en eau et d’assainissement, ainsi que par une mauvaise surveillance.
La Région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre de la Banque mondiale, composée d’environ 1 139 employés, principalement basés dans environ 22 bureaux de pays, s’est engagée à aider les pays à réaliser leur potentiel de développement considérable et à devenir plus compétitifs dans l’économie mondiale en se concentrant sur les priorités suivantes :
i) Créer des emplois et transformer les économies;
ii) Renforcement de l’économie numérique,
iii) Des institutions plus efficaces et plus responsables
(iv) Investir dans les populations, (v) Soutenir l’atténuation du changement climatique et l’adaptation à celui-ci,
vi) S’attaquer aux facteurs de fragilité, de conflit et de violence
vii) Établir des partenariats et travailler sur l’ensemble du continent africain.
L’équipe de l’eau au sein de la région Afrique de l’Ouest et du Centre est dirigée par le responsable des pratiques de l’eau qui relève du directeur régional du DD AFR-Ouest, qui dirige la stratégie de RISE: résilience, intégration, durabilité et efficacité.
Région Afrique de l’Ouest et centrale (W AFR) :
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
Équipe de l’eau de la région
Afrique de l’Ouest et du Centre Au sein de la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, l’unité d’embauche (SAWW1) est chargée d’assurer la traduction de la Stratégie régionale pour l’Afrique de la Banque mondiale et de la Stratégie de sécurité de l’eau de Water Global Practice en résultats pratiques pertinents pour 22 pays, de la Mauritanie au Gabon.
Plus précisément, l’unité appuie la définition et l’atteinte de ces résultats au moyen d’activités d’analyse, de politique et d’investissement. L’unité dispose d’un effectif de plus de 40 professionnels de l’eau, avec un portefeuille actif d’environ 4,2 milliards de dollars, y compris 19 projets d’investissement, 3 programmes pour les résultats, les services consultatifs et l’analyse et la contribution au financement des politiques de développement, et avec un pipeline de plus de 1 milliard de dollars américains pour le prochain exercice.
L’unité d’embauche dispose d’un portefeuille actif d’investissements et de projets de prêt au Burkina Faso en cours de mise en œuvre, axés sur l’approvisionnement en eau, l’assainissement, l’irrigation et la gestion des ressources en eau. Dans tous les cas, cela nécessite un engagement intensif avec les homologues du gouvernement et d’autres parties prenantes pour assurer l’appropriation locale, la capacité et l’accent soutenu sur la mise en œuvre pour obtenir des résultats. En conséquence, la Banque mondiale recrute localement un spécialiste principal de l’irrigation et du drainage basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, une situation fragile et touchée par le conflit (FCS).
Le candidat retenu relèvera du gestionnaire de la pratique de l’eau sawW1.
Rôle et responsabilités :
* Le rôle du spécialiste principal de l’irrigation et du drainage sera de fournir des contributions analytiques et techniques aux équipes travaillant sur une gamme de projets et d’analyses visant à promouvoir la sécurité de l’eau et le développement durable, grâce à un développement et une gestion plus résilients, inclusifs, efficaces et durables des infrastructures et des technologies d’irrigation et de drainage, des ressources en eau, et la résilience et l’adaptation au climat. En plus du programme eau du Burkina Faso, le programme de travail couvrira d’autres pays voisins, y compris dans le cadre de projets régionaux.
* Le spécialiste principal de l’irrigation et du drainage entreprendra le développement d’irrigations à grande et à petite échelle qui comprennent l’irrigation à petite échelle et collective, l’utilisation de l’eau basée sur le développement du fond de la vallée intérieure, et toutes les formes de développement de l’irrigation dirigé par des agriculteurs privés (de surface ou souterraines), et la gestion des eaux agricoles à la ferme. Le travail englobe à la fois le travail technique (planification, évaluation, conseil) et le dialogue politique / institutionnel sur l’environnement propice à la gestion durable de l’eau agricole.
* L’eau dans l’agriculture est à la jonction des questions plus larges de gestion des ressources en eau (eaux souterraines, gestion des eaux de surface, résilience climatique) et de l’agriculture (agronomie, agro-industrie, agriculture intelligente face au climat). Le spécialiste principal de l’irrigation et du drainage devrait être en mesure d’articuler en toute confiance ce lien plus large entre l’eau et l’agriculture et de les aborder d’une manière innovante qui traite de la création d’emplois, du genre, de la gestion et de la conservation des bassins versants par le biais de systèmes agroforestiers-animaux et de gestion des eaux souterraines.
* Le candidat devra travailler de manière indépendante sur des projets / problèmes complexes avec les conseils de collègues supérieurs, y compris les chefs d’équipe de travail (TTL). Le candidat retenu soutiendra les activités de prêt et de conseil et d’analyse dans les domaines des projets d’eau dans l’agriculture (principalement l’irrigation et le drainage, mais aussi la gestion des ressources en eau), de la sécurité de l’eau et / ou de la résilience / adaptation au climat pour le programme de pays du Burkina Faso et les pays voisins.
Les tâches comprennent, au Burkina Faso et dans certains programmes/pays de la sous-région :
* Aider les équipes spéciales en participant à l’identification, à la préparation, à l’évaluation et aux négociations de projets dans les domaines susmentionnés, y compris la supervision des études de faisabilité technique et de préfaisabilité; Dans le cadre de la préparation du projet, contribuer à la conception de composantes spécifiques du projet, définir les modalités de mise en œuvre du projet et fournir des contributions à la documentation et au traitement du projet;
* Aider les équipes de travail dans le travail politique et de plaidoyer dans le domaine de l’eau dans l’agriculture et, avec des collègues de l’équipe de DD, à les articuler dans le cadre d’un dialogue plus large sur les politiques de développement durable (et du financement). Conseiller les clients sur les stratégies, les pratiques exemplaires et la conception de programmes, tant en matière de conseils à long terme que de partage ad hoc de l’expertise;
* Aider à diriger l’exécution dans le pays de diagnostics mondiaux sur la prestation de services d’irrigation, la modernisation, la comptabilisation de l’eau dans l’agriculture et les initiatives d’irrigation dirigées par les agriculteurs. Fournir des conseils sur les questions plus générales de gestion des ressources en eau. Traduire les grands objectifs politiques en propositions concrètes de développement;
* Effectuer des tâches techniques spécifiques, en tant que spécialiste désigné dans le domaine de la gestion de l’eau agricole; et fournir un soutien technique aux équipes de travail et aux clients au besoin, y compris un soutien croisé à d’autres unités si nécessaire. Assurer la liaison avec des collègues travaillant dans d’autres secteurs (y compris l’agriculture, la santé, l’environnement, l’énergie) sur les carrefours de la gestion de l’eau agricole et sur la manière de soutenir les synergies;
* Participer à la supervision du projet, y compris la surveillance et le suivi quotidiens, la supervision sur le terrain, l’examen des documents techniques / d’approvisionnement et des programmes de travail, l’évaluation des progrès et des principaux résultats et indicateurs du projet au moyen de tableaux de bord et contribuer à la documentation de supervision;
* Contribuer directement à la coordination régionale du projet d’appui à l’Initiative d’irrigation du Sahel (SIIP, P154482) et aux tâches connexes dans le pays, d’un point de vue technique et stratégique.
* Élaborer des approches novatrices et pratiques pour résoudre les problèmes politiques et opérationnels difficiles pour certaines activités en cours;
* Fournir un soutien à la définition, à la passation de marchés et à la supervision du travail des consultants externes et des spécialistes techniques tout en assurant la cohérence avec les lignes directrices et les meilleures pratiques de la banque;
* Participer à un dialogue sectoriel étroit avec les responsables gouvernementaux au niveau des politiques et de la haute direction (éventuellement de plusieurs ministères), d’autres partenaires de développement, des institutions de recherche, des institutions régionales, des organisations non gouvernementales, le secteur privé et d’autres institutions liées au secteur au Burkina Faso et dans la sous-région;
* Participer et soutenir le dialogue politique et les services consultatifs et les activités d’analyse et d’autres connaissances dans le domaine de l’eau GP, dans la région et dans le monde;
* Travailler au sein de plusieurs équipes (eau régionale, SD régional, équipe de pays, mondiale) et au fil du temps.
Critères de sélection
* Au moins une maîtrise en gestion de l’eau agricole (ingénierie liée à l’irrigation; gestion de l’irrigation; ingénierie des ressources en eau pertinente pour la gestion de l’eau agricole);
* Expertise technique, opérationnelle et/ou axée sur les politiques reconnue, et au moins 8 ans d’expérience de travail pertinente. Cette expérience peut inclure le travail dans les gouvernements, les entreprises privées, les sociétés de conseil, les universités et / ou les institutions multilatérales;
* Vaste expérience dans les aspects techniques des investissements dans l’irrigation et le drainage et capacité d’appliquer les connaissances aux décisions et conseils liés aux politiques en Afrique de l’Ouest, avec un accent particulier sur la région SAHEL; une expertise spécifique sur les technologies innovantes d’irrigation dirigée par les agriculteurs (y compris le pompage solaire) serait un plus;
* Expérience de travail et résultats antérieurs sur le terrain et expérience pratique dans le secteur de l’eau et de l’irrigation avec des organismes homologues gouvernementaux, la Banque mondiale et / ou d’autres banques multilatérales de développement.
* Bonne compréhension des approches de financement du secteur de l’irrigation et des différents modèles de partenariat avec le secteur privé;
* Expérience démontrée dans la gestion des ressources en eau;
* Analyse hydrologique, comptabilité de l’eau (notamment dans le cadre ou les projets d’irrigation mais aussi éventuellement dans d’autres contextes) ;
* Une expérience en modélisation hydrologique serait un plus;
* Capacité de penser de manière innovante et de traduire les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et en contributions aux stratégies nationales et sectorielles tout en maintenant une forte orientation client;
* Expérience dans la coordination et/ou la gestion de projets multidisciplinaires;
* Compétences efficaces en communication verbale, analytique et écrite en Français et en anglais et capacité démontrée à produire des documents et des rapports analytiques de haute qualité; ainsi que d’excellentes compétences de présentation en utilisant des techniques de présentation appropriées pour communiquer des concepts complexes à des non-spécialistes;
* Forte volonté d’obtenir des résultats, en assumant la responsabilité personnelle et la responsabilité de respecter les délais et d’atteindre des résultats convenus;
* Connaissance des questions transversales liées au secteur de l’eau : changement climatique, questions environnementales et sociales, inclusion et réduction de la pauvreté ;
Volonté et capacité de voyager sur le terrain.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
* Diriger et innover - Développe des solutions innovantes avec d’autres.
* Fournir des résultats pour les clients - Obtient des résultats et identifie des solutions axées sur la mission pour le client.
* Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières - Initie la collaboration au-delà des frontières et au-delà du Groupe de la Banque mondiale et met en avant différentes idées.
* Créer, appliquer et partager des connaissances - Crée, applique et partage des connaissances provenant de l’ensemble et de l’extérieur du Groupe de la Banque mondiale pour renforcer les solutions internes et/ou externes aux clients.
* Prendre des décisions éclairées - Recommande et prend des mesures décisives.Note
- Cette demande interne n’est ouverte qu’aux services du Groupe de la Banque mondiale et du FMI (y compris les consultants/temporaires à court terme et à prolongation). Les candidats externes sont priés de ne pas postuler. Dans le cas où un candidat externe postule, sa candidature ne sera pas prise en compte.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et égal avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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