Profil des Postes | Qualifications et Expériences | Nbre | Compétences et Activités |
Cadre supérieur en Finances et en comptabilité |
BAC+5 en Gestion, Comptabilité et Finance avec au moins dix (10) années • d’expérience professionnelles |
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Compétences : • Le candidat doit disposer de compétences en matière de Gestion financière et comptable selon les normes duSYSCOHADA révisé. • La comptabilité des projets et programmes de développement, la consolidation des comptes, une maîtrise des procédures de gestion financières des baiIIeurs de fonds , des procédures de mobilisation des ressources auprès de l'Etat ainsi que la gestion des ressources humaine ; • Une maitrise du logiciel TOM2PRO serait un atout. Activités : • Elaborer la stratégie de la société en matière de finances de comptabilité et de logistique.; • Elaborer les états financiers et comptables de la société conformément à la réglementation en vigueur ; • Assurer la gestion des comptes, et l'ordonnancement des mouvements conjointement avec le Directeur Général; • Assurer l’encaissement régulier des titres, de recettes et de créances constatés par un contrat, une convention ou un titre de propriété; • Assurer l'exécution des dépenses et produire des rapports périodiques y relatifs ; • Assurer la garde et la conservation des fonds et valeurs ; • Justifier les opérations comptables ; • Veiller à la bonne tenue des livres, documents comptables, extracomptables et financiers ; • Etablie le plan de trésorerie mensuel ; • Faire l'analyse financière et celle de la trésorerie ; • Procéder à l’établissement des rapprochements mensuels de tous les comptes de trésorerie ouverts au nom de la société; • Apporter un appui à la direction générale dans les négociations avec les partenaires financiers ; • Assurer la gestion et le contrôle patrimoines Immobiliers et mobiliers de la société ; • Assurer la gestion administrative et salariale des ressources humaines de la société ; • Soutenir les direction en charge de l’entretien et la maintenance des équipements agricoles et hydrauliques ; • Veiller à l’entretien et la maintenance des équipements de soutiens aux services ; • Développer des stratégies efficaces pour accroitre les ressources financières de la société. • Exécuter toute autre tâche à lui confié par ses supérieurs hiérarchiques. |
Cadre Supérieur en Audit Interne Et Gestion de la qualité |
BAC+5 Audit, Contrôle des Gestion Comptabilité et Finance, avec Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle |
01 |
Compétences: • Le candidat doit avoir de bonnes connaissances des normes d’Audit interne de l’IIA, • disposer des compétences en matière de gestion des risques, • connaitre les procédures de gestion financière des bailleurs de fonds ainsi que la règlementation nationale des projets et programmes de développement ainsi que la règlementation en matière de passation des marchés publics. Activités : • Définir et mettre en place la charte d’Audit interne ; • Veiller à l’actualisation et à l’application du manuel de procédures ; • S’assurer de la conformité des activités de la société aux règles en vigeur, aux statuts de la société et au cadre législatif applicable ; • Contribuer à l’identification et à l’établissement des risques potentiels de gestion ; • Identifier et évaluer en relation avec les autres directions et services de la société, les risques significatifs, inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation ; • S’assurer que les risques sont maitrisés et gérés de manière appropriée ; • Veiller à la qualité et à l’amélioration continue des processus de contrôle interne adoptés par la société ; • Promouvoir l’efficacité et la qualité des services ; • Vérifier que les ressources sont acquises de manière économique, utilisées de manière efficientes et protégées de manière adéquates ; • S’assurer que les informations compatibles, financières de gestion et d’exploitation sont exactes, exhaustives fiables et fournies en temps approprié ; • Assister et apporter des conseils pragmatiques aux différentes entités de l’organisation dans le but de la maitrise de leurs opérations ; • Produire des rapports trimestriels ou circonstanciés à transmettre au directeur général ; • Mettre à la disposition du comité d’Audit des informations nécessaires à l’accomplissement de ses missions ; • Animer le système déménagement de la qualité en cohérence avec la politique déménagement de la qualité définie par la direction générale ; • Exécuter toute autre tâche à lui confié par ses supérieurs hiérarchiques. |
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