L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, de l’espoir !
Depuis début janvier 2019, la situation humanitaire au Burkina Faso s’est encore détériorée. Le nombre de personnes déplacées a augmenté sans précédent (principalement dans les régions du Sahel et du Centre-Nord) en raison de l’augmentation des attaques des groupes armés. À ce jour (février 2022), un total de 1,8 million de personnes déplacées ont été enregistrées. On estime que 2,5 millions de personnes ont un besoin urgent d’aide humanitaire WASH.
L’accès des acteurs humanitaires aux zones touchées par les situations d’urgence diminue rapidement, ce qui compromet l’augmentation rapide de l’aide humanitaire. La situation humanitaire actuelle, conjuguée à la réduction de l’allocation des ressources intérieures aux secteurs sociaux, exerce une pression considérable sur l’accès déjà limité de la population à des services sociaux de base de qualité.
Dans le contexte actuel des situations d’urgence, l’UNICEF et ses partenaires doivent rapidement opérationnaliser le système de coordination des situations d’urgence afin d’élargir les interventions humanitaires multisectorielles. L’UNICEF joue un rôle crucial dans la coordination sectorielle en cas d’urgence en tant qu’organisme chef de file dans trois secteurs et un sous-secteur (éducation, eau, assainissement et assainissement, nutrition et protection de l’enfance). Le Bureau de pays embauche des ressources humaines supplémentaires pour renforcer la capacité du bureau en matière d’intervention d’urgence et de coordination.
L’UNICEF, comme le soulignent ses Engagements fondamentaux en faveur des enfants dans l’action humanitaire, est pleinement attaché à la réforme humanitaire interinstitutions et appuie cette démarche en assurant un leadership et en participant aux groupes et secteurs assignés.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Le gestionnaire de l’information (GI) est un élément central de l’équipe de coordination des clusters WASH. Le poste facilite la gestion et l’échange d’informations et de connaissances au sein des secteurs dirigés par l’UNICEF, les partenaires de mise en œuvre pour améliorer l’intervention d’urgence, l’analyse et la mise à jour de la situation humanitaire et le suivi et l’établissement de rapports sur les performances humanitaires. Le but de ce poste est d’aider le coordonnateur du Cluster WASH à gérer la collecte, l’analyse et le partage d’informations et de données importantes pour le CO et pour les secteurs dirigés par l’UNICEF afin de prendre des décisions stratégiques éclairées (fondées sur des preuves) concernant l’intervention d’urgence. Les systèmes facilitant la collecte de renseignements ainsi que l’analyse, la production de rapports et le partage relèveront de la responsabilité du GI. On s’attendra à ce que le GI adapte ou maintienne les systèmes existants et, dans certains cas, suggère d’autres approches fondées sur des modèles communs disponibles au niveau mondial.
Dans le cadre de l’autorité déléguée et dans le cadre de la structure organisationnelle donnée, sous la supervision du coordonnateur du groupe WASH et du spécialiste de la GI d’urgence, le titulaire peut se voir attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des tâches principales et des principaux résultats finaux suivants :
- Répondre aux besoins sectoriels en matière d’information et de données liées à l’urgence.
- Adapter les approches existantes de GI dans le pays pour recueillir, analyser et rendre compte des activités et des ressources des secteurs/sous-secteurs, et identifier les lacunes en matière d’information liées à l’urgence.
- Fournir un soutien technique à la gestion de l’information aux processus d’évaluation des besoins, en particulier dans la collecte, le traitement/ la compilation et l’analyse des données.
- Appuyer les rapports humanitaires à haute fréquence des participants du secteur ou du sous-secteur, y compris le suivi de la performance humanitaire et les bases de données 5W (« Qui fait quoi, où, quand et pour qui? »).
- Former le personnel de terrain à l’utilisation des formulaires de collecte de données, à la saisie des données et à leur analyse.
- Travailler avec le Bureau de la coordination des affaires humanitaires et le spécialiste de la GI de l’UNICEF pour élaborer des stratégies appropriées de visualisation des données et de l’information sur les situations d’urgence et les interventions actuelles à l’aide d’outils tels que la cartographie SIG pour la production de cartes et la gestion des données géographiques Gérer les flux d’information et la diffusion de manière appropriée, y compris la gestion des sites Web.
- Gérer un inventaire des documents pertinents sur la situation humanitaire.
- Partager les données sectorielles avec les partenaires.
- Assurer le leadership de la GI dans les évaluations et le suivi, y compris les évaluations conjointes et la formation.
- Développer et renforcer les capacités de GI grâce à la formation de collègues et de partenaires du CO, y compris les homologues du gouvernement (en mettant l’accent sur les groupes sectoriels d’urgence dirigés par l’UNICEF)
- Ensure that there is effective communication, reporting, engagement, and coordination between the national and sub-national levels for UNICEF and the sectors.
To qualify as an advocate for every child you will have…
- Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent aux données, à la gestion de l’information, aux systèmes d’information géographique, aux technologies de l’information, aux statistiques ou aux disciplines pertinentes est requis.
- Un minimum d’un an d’expérience professionnelle aux niveaux national et international est requis.
- Expérience avérée dans la gestion de projets de données qui combinent des dimensions innovantes et pratiques.
- Compétences analytiques exceptionnelles et capacité à bien performer sous pression.
- Connaissance avancée de MS Excel, y compris le tableau croisé dynamique, l’analyse de données, la visualisation graphique, etc.
- Connaissances avancées dans l’utilisation des outils de cartographie et de visualisation des données (par exemple, ArcMap, Tableau, Power BI)
- Solide compréhension de l’approche de suivi axée sur les résultats, compréhension de la gestion du cycle de projet.
- Bonne compréhension de l’approche humanitaire, de la réforme humanitaire, du programme de transformation et des rôles de chaque acteur humanitaire (Gouvernement, UNOCHA, secteurs, organisations)
- Bonne compréhension de la coordination des secteurs/grappes en cas d’urgence afin de pouvoir dialoguer avec les participants du secteur et de comprendre les besoins spécifiques du secteur en matière de GI.
- Une expérience dans le travail de développement international avec une agence des Nations Unies ou une ONG est un atout.
- La formation formelle en gestion de l’information (GI) des grappes est considérée comme un atout.
- La connaissance et l’expérience de l’utilisation des outils de cartographie sont un avantage.
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l’UNICEF que sont le soin, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA).
Compétences de base
- Nourrit, dirige et gère les gens (1)
- Démontre la conscience de soi et la conscience éthique (1)
- Travaille en collaboration avec d’autres personnes (1)
- Établir et maintenir des partenariats (1)
- Innove et embrasse le changement (1)
- Pense et agit stratégiquement (1)
- Volontés d’obtenir des résultats percutants (1)
- Gère l’ambiguïté et la complexité (1)
Compétences fonctionnelles
- Analyse (2)
- Application de l’expertise technique (2)
- Apprentissage et recherche (2)
- Planification et organisation (2)
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter
ici.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres de compétences et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilité par l’UNICEF, est requise pour les postes de propriété intellectuelle. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de rendez-vous, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions d’inoculation nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
