L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un héros
Par conséquent, à travers ce SJP, UNICEF Burkina Faso CO veut recruter un coordinateur de cluster nutrition dans un poste de FT qui se concentre sur l’analyse de la situation, la surveillance de la nutrition dans le contexte d’urgence.
Pour chaque enfant, un champion!
Le coordonnateur de la grappe de la nutrition relève du chef de la santé et de la nutrition (niveau 4) pour des conseils et une supervision générale. Le coordonnateur appuie l’élaboration et la préparation du CMAM et des programmes/projets de nutrition dans les situations d’urgence et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports sur les progrès du CMAM et des programmes/projets de nutrition d’urgence dans le cadre du programme de pays. Le Coordonnateur fournit des conseils techniques et un appui à la gestion tout au long des processus de programmation afin de faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables dans les programmes/projets de nutrition maternelle, infantile et infantile conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axées sur les résultats (GIB) et aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilisation de l’UNICEF. Au nom du Coordonnateur humanitaire de l’IASC et du Bureau de pays de l’UNICEF au Burkina Faso en tant qu’organisme chef de file du Groupe de la nutrition de l’IASC et en collaboration avec le Ministère de la santé, le Coordonnateur national du Groupe de la nutrition facilitera une réponse rapide et efficace en matière de nutrition au niveau national et sur le terrain et veillera à ce que la capacité des institutions nationales et locales soit renforcée pour répondre et coordonner les interventions nutritionnelles d’urgence qui démontrent les résultats et l’impact obtenus.
Résumé des principales fonctions/responsabilisations
Appui à l’élaboration et à la planification de programmes et de projets
- Contribuer à la conception et à la mise à jour de l’analyse de la situation pour le(s) secteur(s) de la nutrition dans le contexte humanitaire afin de s’assurer que des données complètes et à jour sur la nutrition maternelle et infantile sont disponibles en temps opportun pour guider les plans humanitaires politiques, la conception et la gestion des programmes/projets de nutrition. Tenez-vous au courant des tendances en matière de développement afin d’améliorer la gestion, l’efficacité et la prestation des programmes.
- Participer à la discussion stratégique sur le programme sur la planification des programmes et des projets de nutrition. Formuler, concevoir et préparer un secteur de la proposition de programmes/projets de nutrition, en assurant l’alignement sur l’ensemble des plans stratégiques et du programme de pays de l’UNICEF et la cohérence/intégration avec le Cadre d’aide au développement des Nations Unies (FNUD), les stratégies régionales et les priorités, plans et compétences nationaux.
- Établir des buts, des objectifs, des stratégies et des plans de mise en œuvre spécifiques pour le ou les secteurs en fonction de la terminologie et de la méthodologie de planification axées sur les résultats. Préparer les documents requis pour l’examen et l’approbation du programme.
- Coordonner et fournir des contributions pertinentes à l’élaboration et à la révision des plans d’appel éclair et d’intervention humanitaire. Dans le cadre de ce processus, veiller à ce que les lacunes et les dédoublements soient cernés et traités de façon appropriée.
- S’assurer que tous les partenaires adhèrent aux normes et lignes directrices existantes.
- Clarifier les exigences de financement, l’établissement des priorités et les contributions des groupes aux considérations globales de financement humanitaire de SC (CRP/SRP, CHF, CERF, etc.).
- Veiller à ce que le Bureau de la coordination des affaires humanitaires ait identifié les questions intersectorielles et transversales prioritaires, notamment le genre, le VIH et l’environnement; sont pleinement intégrés dans la stratégie du cluster nutrition et les projets partenaires du cluster nutrition, conformément aux orientations de l’IASC et aux meilleures pratiques internationales, en mettant l’accent sur la prise en compte des questions transversales dans les plans d’enquête nutritionnelle, les méthodologies, etc.
Gestion, suivi et livraison des résultats du programme
- Planifier et/ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF/ONU afin d’évaluer/renforcer la responsabilisation en matière de performance, la cohérence et l’obtention de résultats concrets et durables pour le secteur assigné dans les programmes de nutrition.
- Participer à des exercices de suivi et d’évaluation, à des examens de programmes et à des examens annuels avec le gouvernement et d’autres homologues afin d’évaluer les progrès et de déterminer les mesures et les interventions requises pour obtenir des résultats.
- Préparer/évaluer des rapports de suivi et d’évaluation afin de cerner les lacunes, les forces et les faiblesses dans les programmes et la gestion, de cerner les leçons apprises et d’utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l’intervention en temps opportun pour atteindre les objectifs.
- Surveiller activement les programmes et les projets au moyen de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’information avec des partenaires ou des intervenants afin d’évaluer les progrès, de cerner les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels et de prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et/ou référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.
- Surveiller et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) en confirmant la conformité aux règles organisationnelles, aux règlements et procédures et aux engagements des donateurs, aux normes de responsabilisation et d’intégrité et en assurant la production de rapports et la liquidation des ressources en temps opportun.
- Préparer des rapports de programme ou de projet réguliers/obligatoires à l’intention de la direction, des donateurs et des partenaires afin de les tenir au courant de l’avancement du programme.
- Guider le travail de l’agent de gestion de l’information pour maintenir un système fonctionnel de gestion de l’information de la grappe de la nutrition; qui comprend la base de données mensuelle et hebdomadaire des partenaires de reporting des partenaires en nutrition et les matrices 4W; Base de données de cartographie des capacités, référentiel des enquêtes nutritionnelles et site Web du cluster.
- Assurer un suivi régulier de la nutrition dans les activités d’urgence et une coordination par rapport aux indicateurs des clusters, y compris les activités au niveau opérationnel (qualité, couverture, continuité et coût); et les activités de coordination des groupes aux niveaux infranational et national. Effectuer une analyse des meilleures informations disponibles afin de comparer les progrès de l’intervention d’urgence au fil du temps.
- Assurer la liaison avec les partenaires du cluster et fournir un appui technique à l’OMI du cluster pour identifier les lacunes en matière de qualité dans les rapports réguliers au cluster. Prendre des mesures correctives, au besoin;
- Soumettre régulièrement des rapports de groupes sectoriels à OCHA et à l’UNICEF conformément aux exigences en matière de rapports (mensuels/trimestriels).
- Travailler avec les partenaires du Cluster pour établir un système de surveillance solide du cluster
Technical and operational support to program implementation
- Provide technical guidance and operational support to government counterparts, NGO partners, UN system partners and other country office partners/donors on interpretation, application and understanding of UNICEF policies, strategies, processes and best practices and approaches on nutrition and related issues to support program development planning, management, implementation and delivery of results.
- Participate in discussions with national partners/clients/stakeholders to promote nutrition and development issues especially in the areas of emergency preparedness and maternal, newborn and child survival and development.
- Draft policy papers, briefs and other strategic program materials for management use, information and/or consideration.
- Participate in emergency preparedness initiatives program development and contingency planning and/or to respond to emergencies in country or where designated. Coordinate and support cluster partners in inter-cluster initial rapid needs assessments (IRNA), multi-cluster initial rapid assessments (MIRA), humanitarian needs overview (HNO), IPC analysis, etc, by identifying the appropriate partner for the assessments/surveys, ensuring that all partners using agreed cluster tools and provide relevant inputs (survey plans, tools, identification of needs, gaps, etc)
- Support Sub-national Nutrition Cluster Focal points (MOH, UNICEF & NGOs) and nutrition partners in the states to participate in nutrition need assessments and response planning.
- Coordinate all planned nutrition assessment through the chair of NIWG/ other groups by maintaining the database of all planned assessments and surveys.
- Coordinate and collaborate with other sectors to ensure nutrition assessments are conducted using standardized tools and methods.
- Coordinate cluster partners’ and IMO to ensure that partners’ survey/assessment plans, methodologies are in line with cluster priorities and standards, identify existing gaps and propose corrective actions;
- Strengthen inter-cluster coordination at national and sub national level, particularly with Food Security & Livelihoods, WASH, Health and Education Clusters to facilitate a comprehensive approach to addressing the issue of nutrition in Burkina Faso by regularly liaising with IM focal points on the clusters and ensuring information collected by them is used to inform nutrition situation analysis.
Networking and partnership building
- Build and sustain effective close working partnerships with nutrition sector government counterparts, national stakeholders and global partners/allies/donors/academia through active networking, advocacy and effective communication to build capacity and exchange knowledge/expertise to facilitate the achievement of program goals and social justice and equity for the rights of mothers, new-born and children.
- Explore and identify appropriate new partners to engage in nutrition in emergencies (NiE) and facilitate the active engagement of these agencies in the cluster at national and/or at sub national level, focusing on partners with capacity to conduct rapid assessments, nutrition surveys, analysis, etc.;
- Regularly liaise with the Sub-national Cluster Focal Points to identify progress, gaps, bottlenecks and challenges in implementation of nutrition surveys/assessments/analysis, and propose corrective actions
- Organizing of and participating in regular cluster coordination meetings and information sharing in all crisis-affected states to ensure appropriate coordination between all nutrition humanitarian partner
- Contribute in inter cluster and OCHA meetings and planning’s and advisory and advocacy committees meetings. Provide quality inputs on nutrition in the agendas.
Innovation, knowledge management and capacity building
- Apply/introduce innovative approaches and good practice to build the capacity of partners and stakeholders and to support the implementation and delivery of concrete and sustainable program results.
- Keep abreast, research, benchmark and implement best and cutting edge practices in nutrition management and information systems. Assess, institutionalize and share best practices and knowledge learned.
- Contribute to the development and implementation of policies and procedures to ensure optimum efficiency and efficacy of sustainable programs and projects.
- Organize and implement capacity building initiatives to enhance the competencies of clients/stakeholders to promote sustainable results on health related programs/projects.
To be qualified as a champion for every Child, you must….
- Have an Advanced university degree in Nutrition and / or Public Health or other related emergency and/ or humanitarian fields
- Have knowledge of the Cluster approach guidelines and terms of Reference (and knowledge of how to apply them).
- Have a Minimum of five years of relevant progressive responsible professional work experience at the international level some of which preferably in a humanitarian context is required. Relevant experience in emergency nutrition program/project development and management in any UN system agency or NGO is an asset.
- Have gender, and nutrition in emergencies skills/ experiences are additional assets.
- Past experience as cluster coordinator is an asset.
- Be fluent in French and good working knowledge in English. Knowledge of a local language is an asset.
For every Child, you demonstrate…
Core Values
- Care
- Respect
- Integrity
- Trust
- Accountability
Core Competencies
- Nurtures, Leads and Manages People (1)
- Démontre la conscience de soi et la conscience éthique (1
- Travaille en collaboration avec d’autres personnes (1)
- Établir et maintenir des partenariats (1)
- Innove et embrasse le changement (1)
- Pense et agit stratégiquement (1)
- Volontés d’obtenir des résultats percutants (1)
- Gère l’ambiguïté et la complexité (1)
Compétences fonctionnelles
- Analyse (2)
- Application de l’expertise technique (2)
- Apprentissage et recherche (2)
- Planification et organisation (2)
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter
ici.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres de compétences et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilité par l’UNICEF, est requise pour les postes de propriété intellectuelle. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de rendez-vous, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions d’inoculation nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
