Consultant(e) International(e) pour une assistance technique pour l’élaboration d’un pacte de partenariat entre le Burkina Faso et le Partenariat Mondial pour l’Education
TYPE DE CONTRAT : Contrat de consultant individuel
LIEU D’EXECUTION DU CONTRAT : Ouagadougou, Ministère de l’Education nationale de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues nationales (MENAPLN).
CONTEXTE ET JUSTIFICATION :
Le Burkina Faso reçoit depuis 2009 et de manière régulière selon un cycle de programmation des fonds pour le développement du secteur de l’Education auprès du Partenariat Mondial pour l’Education (PME). Cet appui concerne également des fonds d’urgence et sanitaire. Le volume de financement est estimé à 253.2 M USD durant la période 2009-2022. Au titre du Plan stratégique 2021-2025 du PME, le Burkina Faso doit formuler une requête pour bénéficier de fonds d’une valeur de 110,79 M USD réparti autour de trois guichets :
(i) d’un financement pour la transformation du système, d’un montant de 67,39 millions USD,
(ii) d’un financement du fonds à effet multiplicateur d’une allocation à hauteur de 40 millions USD et
(iii) d’un financement pour renforcer la capacité du système, d’un montant de 3,4 millions USD.
L’UNICEF a été retenu par le gouvernement et les partenaires techniques et financiers comme agent partenaire pour la gestion du guichet n°3. C’est dans ce cadre que le bureau pays de l’UNICEF au Burkina Faso recherche une expertise pour apporter un appui technique à l’équipe de travail nationale mise en place pour la rédaction du pacte de partenariat qui rendra ensuite possible l’accès au guichet n°1 et n°2.
L’approbation du modèle d’analyse des facteurs favorables et de la matrice de financements domestiques ouvre la voie à la rédaction du pacte de partenariat à élaborer par l’équipe technique nationale et don’t l’assistance technique et la revue qualité font l’objet de la présente consultation.
OBJECTIFS :
Les présents TDRs visent à sélectionner un consultant individuel international ayant les capacités techniques et l’expérience requises afin d’accompagner le processus de rédaction puis de finalisation et d’assurance qualité du projet de pacte de partenariat pour la mobilisation de ressources auprès du PME pour le Burkina Faso
ACTIVITÉS PLANIFIE :
Sous la supervision de la Chef de la Section Education de l’UNICEF au Burkina Faso mais détaché auprès du groupe de travail dirigé par le MENAPLN, le/la consultant(e) aura comme tâches :
- S’approprier le modèle d’analyse des facteurs favorables, la matrice des financements domestiques et tout autre document pertinent du secteur de l’Education pour assurer l’encadrement technique de l’équipe technique nationale ;
- Aider l’équipe nationale pour l’identification d’une reforme majeure sur la base des axes stratégiques identifiés dans l’analyse des facteurs favorables ;
- Orienter et informer le groupe de travail sur la nature, le processus, et les attentes du PME pour la rédaction du Pacte de Partenariat lors des ateliers de rédaction ;
- Assurer une pré-revue qualité du draft de pacte et apporter un avis technique en vue de son amélioration de concert avec l’équipe technique nationale à différents moments clés de son élaboration ;
- Suivre, accompagner et assurer la finalisation du pacte de partenariat pendant le processus d’approbation interne (Cadre Partenarial) et externes (PME) et (GCTI)
- Élaborer une documentation complémentaire, y compris une fiche d’information sur les principales priorités et les besoins financiers sous la forme d’un dossier d’investissement pour soutenir les objectifs d’éducation.
LIVRABLES CLÉS/CALENDRIER/CALENDRIER DE PAIEMENT:
| # |
Livrable |
Nombre de jours |
Echéancier de paiement |
| 1 |
Plan de travail détaillé sur la mission, y compris le calendrier des réunions consultatives |
1 |
30% |
| 2 |
Élaboration des outils et modèles requis pour le renforcement du GLPE |
1 |
| 3 |
Réunions consultatives avec le MENAPLN et le LEG pour discuter des goulots d’étranglement pour atteindre les priorités de PSEF jusqu’en 2030 |
2 |
| 4 |
Présentation et animation d’une session d’orientation sur la rédaction du Pacte de Partenariat à l’attention du groupe de travail dirigé par le MENAPLN |
2 |
| 5 |
Analyse de revue qualité du draft de pacte élaboré par l’équipe nationale assortie de recommandations pertinentes pour l’amélioration du draft est disponible |
3 |
30% |
| 6 |
Document final du projet de pacte de partenariat prenant en compte toutes les contributions internes (Cadre partenarial), PME et GCTI |
3 |
| 7 |
Présentation finale du Document Pacte de Partenariat |
1 |
| 8 |
Appui technique à l’identification des reformes prioritaires de renforcement des systèmes |
6 |
40% |
| 9 |
Fiche d’information sur le dossier d’investissement résumant les priorités identifiées et les coûts associés |
3 |
| |
Total |
22 jours |
|
Le consultant planifiera des séjours selon le calendrier établi et sera basé auprès du SP-PDEBS. La durée totale de la consultation est de 22 jours ouvrables.
La période de la consultation s’étend sur les mois de juillet-aout-septembre 2022.
La consultation doit inclure 1 ou deux séjours au Burkina Faso d’une durée totale de 15 jours pour participation active aux ateliers et du travail à distance pour le reste de la consultance.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :
Éducation
- Être titulaire d’un diplôme de 3ème cycle en Sciences de l’Education ; une spécialisation en économie ou Planification de l’éducation est un atout supplémentaire.
Expérience professionnelle
- Avoir au minimum 8 - 10 années d’expérience dans la formulation de requête auprès du PME ;
- Avoir une expérience antérieure dans le domaine de l’appui à la mise en œuvre de plans stratégiques et de requêtes au profit de pays candidats au Fonds du Partenariat mondial pour l’Education ;
- Avoir une expérience approfondie en matière d’accompagnement du processus de rédaction puis de finalisation et d’assurance qualité du projet de pacte de partenariat à soumettre au PME ;
- Avoir une connaissance du Système des Nations Unies et de ses procédures ;
- Avoir une connaissance des procédures du nouveau modèle opératoire et du plan stratégique du PME.
Langues
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle en Français et de l’utilisation de l’Anglais comme langue de travail.
Autres compétences
- Avoir une capacité d’analyse, de négociation et de plaidoyer ; être capable de prendre des initiatives et faire preuve de disponibilité et du sens des responsabilités.
- Avoir une solide expérience du travail sur le terrain notamment une capacité d’adaptation en région rurale.
- Avoir une expérience significative du travail en équipe dans un environnement multiculturel au sein et en dehors de l’organisation ; avoir une autonomie dans la conduite des activités avec des échéances très limitées.
- Avoir une expérience antérieure dans le domaine de l’appui à la mise en œuvre de plans d’actions en éducation.
- Avoir une maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint ...).
COUT ET BUDGET DE LA CONSULTANCE
Le consultant devra présenter une proposition financière incluant tous les coûts liés à cette consultance (Billet d’avion, Honoraires, Frais de Communication et autres frais). Les perdiems (DSA) seront pris en charge par l’UNICEF selon le barème en vigueur des Nations Unies
Le consultant sera payé sur la base des montants des billets d’avion, honoraires, et autres frais convenus dans l’offre financière acceptée par l’UNICEF.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le candidat retenu sera basé à Ouagadougou, détaché auprès du Ministère de l’Education Nationale de l’Alphabétisation et de la Promotion des langues Nationales avec deux missions don’t une en début de travaux et l’autre après la production du projet de pacte.
La nature des tâches indiquées ci-dessus exige une présence physique du consultant au Burkina Faso selon un calendrier défini avec le Ministère de l’Education Nationale de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues Nationale approuvée par l’UNICEF.
Le consultant sera tenu d’utiliser son propre ordinateur et autres équipements informatiques standard pour effectuer son travail. Durant la période du contrat, le/la consultant(e) sera assujettis(e) aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et l’UNICEF en particulier et aussi celles relatives à la Covid-19.
Les tâches à accomplir sont incluses dans l’évaluation consultant et les paiements sont conditionnés à l’acceptation par le superviseur de tous les livrables attendus
En postulant pour cette consultation, les candidat(e)s sont conscient(e)s qu’ils ou elles pourraient être amené(e)s à travailler dans des zones difficiles où les conditions sécuritaires peuvent se détériorer rapidement sans que l’UNICEF n’ait aucun contrôle.
DATE SOUHAITÉE DE DÉBUT DU CONTRAT :1er juillet 2022
DATE DE FIN DU CONTRAT : 15 septembre 2022
15. SOUMISSION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées devront soumettre :
- Une offre technique composée de :
- un CV détaillé faisant ressortir les compétences académiques, l’expérience professionnelle et tout autre information utile pour ce dossier ;
- la copie certifiée du diplôme, attestation de travail ou de bonnes fins des services ;
- Une note méthodologique dans laquelle le/la candidat(e) décrira la méthodologie qu’il mettra en œuvre pour mener a bien les missions qui lui seront assignées dans le cadre de cette consultance en veillant à la qualité des livrables et au respect des délais
- Un ou des exemples (lien vers documents publiés) de productions similaires, pour le PME ou autre institution.
- Une offre financière indiquant clairement :
- Les honoraires, les frais de voyage et de communication seront inclus dans la proposition,
- Les perdiems seront pris en charge par l’UNICEF selon le barème en vigueur des Nations Unies. Aucun autre coût ne sera pris en charge par l’UNICEF.
- Les offres incomplètes ne seront pas prises en compte.
- Un ou deux exemples de travail similaire pertinent, idéalement avec le PME (lien vers document public accepté).
Les frais de voyage et DSA seront couverts conformément aux règles et règlements de l’UNICEF. Aucune autre rémunération ne s’applique.
Veuillez noter que les consultants individuels sont responsables de la prise en charge des frais d’obtention de visas et d’assurance.
16. CRITERES D’EVALUATION DES CANDIDATURES
L’évaluation des candidatures va être faite en 3 étapes
1. Technique d’évaluation
Elle va être faite selon les critères ci-dessous
| Critères |
Nombre de points |
| QUALIFICATION TECHNIQUE |
|
| Diplôme de 3ème cycle en Sciences de l’Education, Sciences Sociales et Humaines ; une spécialisation en économie ou Planification de l’éducation est souhaitable (Eliminatoire) |
|
| Au moins 8-10 ans d’expérience de travail dans un domaine pertinent (mise en œuvre des plans sectoriels de l’éducation et formulation de requête des pays partenaires du PME). |
20 |
| Bonne connaissance des procédures du nouveau modèle opératoire et du plan stratégique du PME ; |
25 |
| Expérience approfondie en matière d’accompagnement du processus de rédaction puis de finalisation et d’assurance qualité du projet de pacte de partenariat avec le PME. |
25 |
| Capacités de rédaction (sur la base d’exemples de rapports/documents fournis) |
15 |
| Avoir une connaissance du Système des Nations Unies et de ses procédures. |
15 |
| SCORE TOTAL (max. 100 points) |
100 |
Les candidats qui auront obtenu une note de 70 points sur 100 seront considérés comme techniquement qualifiés
2. Évaluation financière
Seules seront ouvertes les offres financières des candidats ayant obtenu au moins 70 points/100 à l’évaluation technique.
L’évaluation financière la moins disante des candidats techniquement qualifiés obtiendra la note de 30 points.
Si nous désignons l’offre financière la moins disante par A, les autres offres financières seront évaluées comme suit :
Offre financière A divisée par offre financière du soumissionnaire considéré et le résultat obtenu est multiplié par 30.
Soit l’offre financière la moins disante X 30 / offre financière du soumissionnaire.
3. Évaluation finale :
L’évaluation finale combinera les deux évaluations précédentes à raison d’une pondération de 70% pour l’évaluation technique et de 30% pour l’évaluation financière.
FORMALITÉS ADMINISTRATIVES
Le consultant doit fournir les documents suivants avant de signer le contrat :
-1 certificat médical de bonne santé
-1 preuve d’assurance maladie pour la durée de la consultance
-1 formulaire « Vendor » dûment rempli et signé
-1 relevé d’identité bancaire
-1 copie de sa pièce d’identité
-1 exemplaire du certificat de formation en ligne « BSAFE »
-1 exemplaire du certificat de formation en ligne « Prévention du harcèlement sexuel et abus d’autorité »
-1 exemplaire du certificat de formation en ligne « prévention de l’exploitation et des abus sexuels (LEFP) »
-1 exemplaire du certificat de formation en ligne « éthique et intégrité à l’UNICEF
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter
ici.
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, et de tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et de discrimination.
Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Règlement et des Règles du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux prestations qui y sont versées (comme les droits au congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats pour les services des consultants et des entrepreneurs individuels. Les consultants individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et le paiement de toute taxe et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est le seul responsible pour s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Le candidat peut également être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid).
