| Protection sociale centrée sur l’enfant, cash & Market TA - (22000491)
Lieu : Ouagadougou
Statut de l’employé: Permanen
| TITRE: Protection sociale centrée sur l’enfant et assistance technique cash & market |
| ÉQUIPE/PROGRAMME: Développement du programme & Qualité |
LIEU : Ouagadougou, Burkina Faso |
| GRADE: 2 |
DURÉE DU CONTRAT: 12 mois |
PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 2 : le titulaire du poste aura accès aux données personnelles sur les enfants et/ou les jeunes dans le cadre de son travail |
OBJECTIF DU RÔLE :
L’assistance technique de la protection sociale centrée sur l’enfant et l’assistance technique Cash & Market utiliseront leur compréhension contextuelle approfondie, leur expertise technique et leurs compétences en matière d’établissement de relations pour définir et réaliser notre ambition stratégique en matière de protection sociale sensible à l’enfant (CSSP) et de programmes basés sur le marché et en espèces au Burkina Faso. Ce rôle dirigera l’élaboration de stratégies ainsi que la conception technique et la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui apportent des changements pour les enfants dans des contextes non humanitaires, mais aussi dans des contextes humanitaires où il est possible d’établir ou de renforcer la protection sociale. L’AT veillera à ce que la programmation soit d’excellente qualité technique, éclairée par les meilleures pratiques mondiales et internes, et contribue de manière significative aux objectifs stratégiques de Save the Children, à l’apprentissage national et mondial et au plaidoyer. Ce rôle soutient la défense et l’influence à l’échelle nationale, tout en favorisant des partenariats stratégiques pour le développement de nouvelles entreprises.
Le titulaire du poste informera également la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer l’impact sur les résultats des enfants, tout en partageant l’apprentissage entre nos programmes, équipes et partenaires. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les collègues des opérations et avec les partenaires au Burkina Faso en renforçant leurs capacités en matière de CSSP et de cash & markets et en renforçant la propriété, l’agence et l’engagement des organisations locales.
Ce rôle fournira des conseils techniques dans la conception et la mise en œuvre de la protection sociale et de la programmation de trésorerie et de marché, que ce soit par le biais de projets pilotes pour informer les programmes gouvernementaux ou en fournissant une assistance technique directe aux gouvernements sur le renforcement de leurs programmes existants. Ce rôle comprend l’accent mis sur la représentation externe sur les questions prioritaires, y compris l’amélioration de la couverture et des impacts pour les enfants par le biais des systèmes de protection sociale, en vue de soutenir la réalisation progressive des prestations universelles pour enfants, ainsi que la protection sociale sensible à la nutrition et sensible au choc, et les discussions sur la graduation de la pauvreté, entre autres. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence. |
CHAMP D’APPLICATION DU RÔLE :
Relève de : Directeur de la qualité et du développement des programmes
Personnel relevant de ce poste : Aucun subordonné direct, mais devrait fournir un soutien encadrement et de mentorat aux collègues opérationnels et autres collègues techniques et aux partenaires locaux
Responsabilités budgétaires : Aucune
Dimensions du rôle: Le rôle devrait favoriser les relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, y compris les membres de Save the Children, l’équipe de développement et de qualité du programme du bureau de pays, les collègues de plaidoyer, les conseillers régionaux, les homologues techniques d’autres organisations, les donateurs, les universités, etc. On s’attend également à ce que le rôle s’engage auprès des groupes de travail techniques internes et des communautés de pratique.
Contexte : Humanitaire et développement
Champ d’application : Burkina Faso
Domaine technique principal : Pauvreté infantile
Sous-domaine technique principal: Protection sociale sensible aux enfants, Programmes fondés sur le marché pour les résultats pour les enfants / Protection sociale sensible aux chocs |
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILISATION :
Un leadership technique :
- Fournir un leadership technique pour la protection sociale adaptée aux enfants et les programmes en espèces et basés sur le marché pour le bureau de pays, et définir l’approche stratégique par rapport à la stratégie plus large du pays.
- Renforcer les capacités du personnel national et des partenaires dans les approches techniques clés liées à la protection sociale sensible aux enfants et aux programmes basés sur l’argent liquide et le marché.
B Assurer la qualité du programme (conception et mise en œuvre) :
- Travailler en étroite collaboration avec les nouveaux collègues du développement des affaires pour identifier et rechercher des possibilités de financement; dialoguer avec des partenaires techniques, des donateurs et des collègues de Save the Children
- Diriger la portée technique, la planification, la conception et la rédaction des propositions lors de l’élaboration de nouveaux programmes, et veiller à ce que nous concevions et fournissions des programmes de protection sociale de haute qualité adaptés aux enfants, en nous appuyant sur les meilleures pratiques mondiales. Veiller à ce que les considérations de genre, de handicap et de résilience soient prises en compte dans la conception et la mise en œuvre de notre programme.
- Travailler avec nos collègues de la gouvernance des droits de l’enfant pour veiller à ce qu’une approche fondée sur les droits soit reflétée dans la conception et la mise en œuvre de notre programme (conformément à notre approche de programmation des droits de l’enfant), en mettant fortement l’accent sur la participation des enfants
- Promouvoir une approche de renforcement des systèmes en tant que cadre global, qui soutient le travail en collaboration et en partenariat avec les gouvernements et les partenaires locaux, et le travail vers l’impact, l’échelle et la durabilité.
- Assurer la supervision et l’orientation des équipes de mise en œuvre du programme afin de s’assurer que les composantes thématiques du programme sont techniquement solides, que les méthodes de mise en œuvre sont conformes aux stratégies nationales, aux meilleures pratiques reconnues (par exemple, les approches communes de Save the Children et les données probantes mondiales); et sont susceptibles d’atteindre des résultats à grande échelle, ainsi que des résultats équitables et durables.
- Travailler avec les équipes de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) pour effectuer une analyse du genre et du pouvoir, et effectuer un suivi de la qualité par rapport aux normes internationales grâce à des méthodologies participatives qui promeuvent l’égalité des sexes et la justice sociale (y compris des méthodologies adaptées aux enfants et sensibles au genre / transformatrices);
- Effectuer des visites sur le terrain sur les sites du projet; travailler avec les équipes de mise en œuvre pour comprendre les impacts, les défis opérationnels et identifier continuellement les opportunités d’apprentissage et d’amélioration
- Contribuer à l’apprentissage organisationnel sur la protection sociale adaptée aux enfants, en veillant à ce que les enseignements tirés de nos programmes soient partagés entre le bureau de pays et nos partenaires, ainsi qu’avec les collègues de la communauté régionale et mondiale de la protection sociale au sein de Save the Children. Cela comprendra l’apprentissage de la prestation d’activités « plus » pour la nutrition, l’éducation, les résultats de la protection, la protection sociale sensible au genre et inclusive pour les personnes handicapées, ainsi que la protection sociale sensible aux chocs.
- Aider les collègues humanitaires (au besoin) à élaborer des plans de préparation aux situations d’urgence et à mener des évaluations sectorielles (y compris l’analyse sexospécifique et l’analyse de la situation des personnes handicapées, à l’aide de processus et d’outils d’évaluation du SC) et à concevoir et mettre en œuvre des programmes d’intervention d’urgence et de relèvement. Assurer les synergies entre notre travail sur la protection sociale (impliquant des programmes et des systèmes gouvernementaux) et celui de nos collègues travaillant avec des équipes humanitaires d’aide en espèces et en bons d’achat, la conception de données et de programmes.
C Réseautage et engagement externe :
- Conformément à la stratégie et au leadership du bureau de pays, s’engager dans un positionnement stratégique avec les donateurs, les partenaires et le gouvernement dans le pays, et veiller à ce que Save the Children soit un partenaire de choix en matière de protection sociale et de trésorerie et de marchés sensibles aux enfants.
- Veiller à ce que Save the Children influence et apprenne des autres (en particulier l’UNICEF, l’OIT, le PAM, la Banque mondiale et d’autres) par le biais d’organismes nationaux de coordination technique et de mise en réseau tels que des groupes de travail nationaux et infranationaux, des groupes, etc.
- Renforcer l’engagement de la société civile dans les dialogues nationaux et les processus politiques en travaillant en étroite collaboration avec les collègues du plaidoyer et de la gouvernance des droits de l’enfant. Veiller à ce que les diverses voix des enfants, des filles et des garçons soient équitablement entendues et représentées dans le cadre du travail de plaidoyer thématique.
- Représenter le travail de Save the Children auprès des représentants des gouvernements nationaux et locaux, des donateurs, des organismes partenaires, etc., selon les besoins.
- Assurer la qualité, la clarté et la cohérence des composants techniques des rapports internes et externes (par exemple, rapports de programme, représentants assis, mises à jour internes), en travaillant en étroite collaboration avec les boursiers, la mise en œuvre du programme et les collègues de communication, au besoin.
- Tirer parti des collègues techniques de Save the Children, y compris les groupes de travail techniques et les centres d’excellence, et assurer la liaison avec eux, en veillant à ce que les enseignements tirés du bureau de pays soient partagés avec d’autres et que les leçons mondiales soient ramenées.
|
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique))
Responsabilité:
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children
- tient leur équipe et leurs partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de livrer en fonction du contexte, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement professionnel et encourage leur équipe à faire de même
- partage largement leur vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres
- orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses sympathisants
- valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
- accessible, bon auditeur, facile à parler.
Créativité:
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
Le titulaire du poste doit s’engager à travailler dans une agence internationale qui promeut la diversité, l’équité et l’inclusion et lutte contre le racisme, l’inégalité entre les sexes et la discrimination sous toutes ses formes; et de modéliser des comportements positifs qui démontrent un engagement envers l’égalité et le respect envers tous les collègues, partenaires et communautés. |
QUALIFICATIONS
- Master en économie, protection sociale, politique sociale, développement international, administration publique, agriculture et sécurité alimentaire, ou expérience équivalente.
- Formateur CaLP certifié (préférable)
|
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Au moins 5 ans d’expérience dans la politique, la recherche et les programmes de protection sociale, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation liés à la protection sociale.
- Au moins 5 ans d’expérience de travail international dans l’assistance en espèces et en bons d’achat dans des contextes d’urgence et de développement, pour un large éventail de donateurs institutionnels et de secteurs (au-delà de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance)
- Compréhension du secteur de la protection sociale de Cash & Voucher Assistance au Burkina Faso.
- Compréhension et expérience démontrées de l’utilisation et de l’analyse de l’approche de la protection sociale fondée sur le cycle de vie et les droits et de la façon dont elle contribue aux résultats pour les enfants.
- Capacité à analyser des données complexes en relation avec la protection sociale et la pauvreté.
- Expérience des approches complémentaires/en espèces « plus » de la protection sociale pour améliorer l’impact sur les enfants. Idéalement, une expérience de la protection sociale adaptée aux chocs et/ou des programmes d’obtention de diplôme serait un avantage.
- Expérience de gestion des aspects opérationnels des interventions en espèces et en bons d’achat
- Expérience dans l’introduction de systèmes de contrôles internes pour soutenir la livraison d’espèces et de bons dans les domaines de la gestion financière, de la logistique, de la sécurité et de la prestation de programmes
- Compréhension démontrable du S&E, de la responsabilité des bénéficiaireset de l’apprentissage
- Expérience de l’application de méthodes de calcul des montants en espèces/bons pour les résultats sectoriels (par exemple, le coût de l’alimentation) ainsi que pour les transferts monétaires polyvalents; expérience dans la réalisation d’analyses de faisabilité et de risques pour l’assistance en espèces et en bons d’achat
- Familiarisé avec les normes Sphere (2018)
- Expérience démontrée dans la conception, le suivi et l’évaluation de programmes réussis, y compris la conception de voies vers un impact durable à grande échelle.
- Expérience de l’élaboration et de la planification de stratégies
- Expérience de l’analyse du contexte, des capacités et des politiques, ainsi que de l’influence et du plaidoyer au niveau national afin de demander des comptes aux détenteurs d’obligations en ce qui concerne le droit des enfants à la protection sociale.
- Aptitude à la mise en réseau, à la représentation et au développement de partenariats afin de promouvoir l’apprentissage, de renforcer la société civile et de mobiliser des ressources.
- Capable de générer et d’utiliser des données et des preuves pour innover, livrer, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants
- Expérience de la promotion de la qualité et de l’impact dans au moins un domaine transversal : égalité et inclusion des sexes, programmes adaptés et plus sûrs; les droits de l’enfant; l’invalidité; migration et déplacement.
- Expérience de l’appui à la préparation, à la réponse et au relèvement humanitaires
- Expérience significative en formation, renforcement des capacités et mentorat
- Maîtrise de l’expression orale et des compétences rédactionnelles de haut niveau en Français et en anglais.
|
COMPÉTENCES CLÉS
Compétences techniques :
- Démontrer la compréhension de / Former et conseiller les autres sur l’approche de la protection sociale fondée sur le cycle de vie et les droits et comment elle contribue aux résultats pour les enfants
- Identifie les programmes stratégiques du CSSP et les opportunités de plaidoyer sur la base de l’analyse des politiques et des programmes gouvernementaux
- Champions a augmenté l’investissement dans les politiques et les pratiques du PCSC et de l’AVC d’urgence, ainsi que dans l’élaboration et l’amélioration de celles-ci.
- Diriger la faisabilité opérationnelle et d’autres évaluations pour éclairer les décisions d’aide en espèces et en bons d’achat
- Promouvoir la préparation et le renforcement des capacités pour les programmes axés sur la trésorerie et le marché dans tous les secteurs
- Former et conseiller d’autres personnes sur les procédures opérationnelles normalisées et les meilleures pratiques liées à la mise en place et à la mise en œuvre de l’assistance en espèces et en bons d’achat
- Travaille avec des experts thématiques sur la conception de programmes sectoriels (par exemple, WaSH, Nutrition, Santé, Éducation, Protection de l’enfance et FLS) ettranssectoriels en utilisant l’aide en espèces et en bons d’achat et une lentille de marché comprenant des cadres MEAL pour mesurer l’impact sur les résultats souhaités pour les enfants
- Promouvoir l’emplacement et l’utilisation de l’information d’alerte précoce pour planifier et déclencher une AVC précoce et une action fondée sur le marché; Aligne la conception des programmes humanitaires de CVA sur les programmes de protection sociale existants
Compétences génériques
- Être la voix des enfants: Promouvoir des politiques fondées sur des données probantes et l’engagement du public qui inclut les voix des enfants et de leurs communautés
- Faire progresser l’égalité et l’inclusion: Affiche un engagement à faire en sorte que tout ce que nous faisons tienne compte des enfants les plus démunis et marginalisés
- Établissement et renforcement de partenariats: Favorise la collaboration avec divers partenaires comme étant essentielle à la prestation
- Droits de l’enfant:Promouvoir les droits des enfants dans leur propre travail et dans le travail avec leurs collègues et leurs pairs Postuler ICI
|
|
