Le Cabinet Eminence Afrique souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour pourvoir aux emplois ci-après pour le compte d’une importante institution financière de la place.
POSTE 1 : CONROLEUR BASE A BOBO
Code: emp_65
Secteur d'activité: Commerce
Profil recherché: Être titulaire du BEPC au moins
Expérience professionnelle: 5 an(s)
Condition d'âge: entre 18 et 45 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
PROFIL
• S'assurer que les objectifs hebdomadaires /mensuels de rotation des camions, leurs entretiens, leur carburant ;
• De la mise en œuvre et la responsabilité de tous les programmes de la mise à court terme ;
• Gérer les activités des opérations de transport le planning de rotation de chaque chauffeur,
• Gérer le processus de planification de la production et superviser les opérations conformément aux programmes quotidiens, hebdomadaires et mensuels ;
• Élaborer des plannings quotidiens / mensuels pour la la flotte de camions basés à bobo ;
• Organiser, assister et animer activement les Superviseurs de Quart pour une bonne supervision des opérateurs afin d'atteindre les objectifs de production
. Faire une évaluation hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle des difficultés spécifiques de la mine et les transmettre à la direction afin de s'assurer que les objectifs annuels seront atteints ;
• S'assurer que les procédures, les garanties et les contrôles convenus sont appliqués et utilisés ;
• S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et aux procédures de la Sécurité ;
• S'assurer que les plans de gestion des risques sont respectés ;
• Tenir les rapports réguliers et internes requis ;
• Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus ;
POSTE 2 : UN ASSISTANT EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Code: emp_66
Secteur d'activité: Commerce
Profil recherché: BAC+2/3 en gestion des ressources humaines, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent
Expérience professionnelle: 3 an(s)
Condition d'âge: entre 18 et 40 ans
Nombre de places disponibles: -
Disponibilité: Immédiate
Description:
Principales tâches et responsabilités :
• Elaborer et soumettre à appréciation les projets d'actes de gestion ;
• Assurer le suivi du planning d'absences ;
• Assurer le traitement de la rémunération ;
• Participer à l'organisation des sessions de formation ;
• Participer à la mise en œuvre de la politique de santé et de sécurité au travail ;
• Participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale ;
• Assurer la gestion des contrats de travail ;
• Participer à la planification, au recrutement et à la gestion des ressources humaines ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confiée en lien avec le poste.
Qualifications minimales et expériences requises :
• Être titulaire d'un BAC+2/3 en gestion des ressources humaines, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Avoir au moins 03 années d'expériences dans la gestion des ressources humaines ;
• Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre de l'année en cours ;
Exigences du poste :
• Avoir de solides connaissances dans la gestion des ressources humaines ;
• Avoir une bonne connaissance de la législation sociale ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Être ordonné et méthodique.
POSTE 3 :TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE CIVIL
Code: emp_67
Secteur d'activité: Commerce
Profil recherché: Technicien / BAC+2/3 en génie civil ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: 5 an(s)
Condition d'âge: entre 18 et 45 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
• appliquer les techniques en matière d'infrastructures ;
• organiser et conduire les chantiers d'infrastructures ;
• suivre et contrôler les travaux de bâtiment ;
• suivre et contrôler les chantiers de réalisation des infrastructures ;
• rédiger les rapports d'avancement des chantiers ;
• vérifier les rapports de levées d'état des lieux et croquis ;
• établir des rapports d'activités de chantiers ;
• évaluer les bâtiments ;
• étudier et contrôler la stabilité des structures des bâtiments ;
• exécuter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique
PROFIL RECHERCHE
• être titulaire d'un diplôme de Technicien Supérieur en Génie Civil (BAC+2/3) ;
• avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans un poste similaire ;
• avoir de bonnes connaissances dans le domaine ;
• avoir une maitrise de l'outil informatique ;
• excellente aptitude en rédaction et en communication ;
• Être de nationalité burkinabè ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours .
POSTE 4 : UNE (01) SECRÉTAIRE COMPTABLE
Code: emp_68
Secteur d'activité: Commerce
Profil recherché: • Être titulaire d’un diplôme de niveau d’au moins BAC + 2/3 en Secrétariat ou en Comptabilité
Expérience professionnelle: 3 an(s)
Condition d'âge: entre 18 et 40 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
DESCRIPTION DU POSTE
Principales tâches :
• L’accueil et l’orientation des visiteurs ;
• La gestion du courrier et classement des documents administratifs et comptables ;
• Gestion de la trésorerie et des opérations bancaires ;
• Tenue de la comptabilité et le suivi budgétaire ;
• Tenue de la petite caisse ;
• Établissement des rapports financiers ;
• Assurer toute autre tâche (en lien avec le poste) qui lui sera demandée.
PROFIL RECHERCHE
• Être titulaire d’un diplôme de niveau d’au moins BAC + 2/3 en Secrétariat ou en Comptabilité ;
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ;
• Avoir des compétences en informatique bureautique (Excel, Word, Power Point) eten utilisation d’un logiciel comptable (la maîtrise du logiciel SAARI est un atout) ;
• Être dynamique, créatif, disponible, discret et capable de travailler sous pression.
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours
POSTE 5 : UN (E) SECRETAIRE
Code: emp_69
Secteur d'activité: Commerce
Profil recherché: BAC+2/3 en secrétariat ou bureautique ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: 3 an(s)
Condition d'âge: entre 18 et 40 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
. Avoir un forte capacité d'organisation et de rigueur ;
. Avoir une excellente expression orale et rédactionnelle ;
. Avoir le sens de la responsabilité ;
. Avoir une bonne technique de gestion administrative ;
. Être ponctuelle, assidue et surtout discrète ;
. Avoir des notions dans les appelles d’offre ;
. Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus
. Tenir correctement les registres
. Être apte à travailler sous pression.
PROFIL RECHERCHE
. Être titulaire d’un BAC+2/3 en secrétariat ; Avec une expérience professionnelle de trois (03) ans à un poste similaire.
. Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours.
POSTE 6 : UN (E) COMPTABLE
Code: emp_70
Secteur d'activité: Commerce
Profil recherché: • Être titulaire d’un BAC+2/3 en Finances comptabilité ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: 3 an(s)
Condition d'âge: entre 18 et 40 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
Sous l’autorité du Directeur le/la comptable aura pour principales tâches :
• Suivre régulièrement la situation financière selon les budgets approuvés et porter tout problème potentiel ou réel à l’attention de la direction ;
• Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification ;
• Comptabiliser et saisir des documents, consolider les écritures comptables ;
• Classer et archiver les documents comptables ;
• Assurer le suivi des entrées et sorties de fonds, et les relations avec les banques ;
• Élaborer les états comptables et financiers périodiques, obligatoires et faire un commentaire sur la situation des comptes ;
• Établir et vérifier journalièrement les états de trésorerie ;
• Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables ;
• Assurer la gestion administrative de la structure suivant les procédures en vigueur ;
• Assurer la gestion fiscale et sociale et gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Réaliser les travaux de fin d’exercice avec toutes les écritures de régularisation conformément aux normes comptables (inventaires physiques, rapprochement bancaire) ;
• Tenir à jour le grand livre des journaux ;
• Tenir à jour les livres des inventaires et de suivi des immobilisations.
POSTE 7 : DEUX (02) SUPERVISEURS MECANICIENS
Code: emp_71
Secteur d'activité: Commerce
Profil recherché: • Être titulaire d’un diplôme minimum, certificat ou BEP en mécanique auto ou équivalent
Expérience professionnelle: 5 an(s)
Condition d'âge: entre 18 et 45 ans
Nombre de places disponibles: 2
Disponibilité: Immédiate
Description:
Qualification :
• Être titulaire d’un diplôme minimum, certificat ou BEP en mécanique auto ou équivalent
• Justifier d’une formation technique en mécanique automobile
• Justifier d’un minimum de 5 ans d'expérience en tant que superviseur dont 3 ans dans le secteur minier
• Avoir une connaissance des outils de planification et d'ordonnancement de la maintenance
• Avoir une connaissance de l'analyse des défaillances des composants
• Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours
MISSIONS
• Appliquer les procédures de réparation établies et suivre les recommandations du constructeur
• Promouvoir le travail d'équipe à tous les niveaux de l'organisation
• Superviser le reconditionnement des composants (moteur, transmission, convertisseur, différentiel, commandes finales)
• Encourager et développer les compétences des employés
• Partager avec l'équipe, sur une base hebdomadaire, l'état de disponibilité des principaux composants de reconstruction
• Veiller à ce que l'équipe soit toujours présente à 100% et à ce que des directives soient données à l'équipe
• Se référer aux manuels de pièces à tout moment pour améliorer ses activités
• Maintenir un haut niveau de propreté et de sécurité, ainsi qu'une bonne tenue de la maison à tout moment
• S'assurer que la tenue des dossiers est à jour
• Aider à la préparation des pièces pour les tâches de reconstruction
• Signaler rapidement tout dommage ou déviation pendant le montage
• Superviser toutes les activités d'entretien de reconstruction qui lui sont confiées
• S'assurer que tous les travaux d'entretien mobiles sont effectués en toute sécurité et conformément aux procédures et systèmes de travail sécuritaires établis
• Un leadership efficace pour construire une culture d'entreprise forte.
POSTE 8 : DEUX (02) MAINTENANCIERS AUTOMOBILES
Code: emp_72
Secteur d'activité: Commerce
Profil recherché: BEPC et BEP Option mécanique automobile et le permis de conduire catégorie D,E
Expérience professionnelle: 5 an(s)
Condition d'âge: entre 18 et 45 ans
Nombre de places disponibles: 2
Disponibilité: Immédiate
Description:
Missions
• Maintenance des véhicules toutes marques : être capable de diagnostiquer un véhicule, contrôler, réparer et faire des réglages si nécessaire.
• Être capable de faire les révisions de moteurs, de boites de vitesses automatiques et mécaniques
• Établir des diagnostics de premier niveau, identifier les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et autres problèmes décelés et proposer des mesures correctives efficaces et durables
Compétences et Qualités
• Posséder de solides compétences dans le domaine de l’entretien et la maintenance automobile.
• Connaissance de tous les nouveaux véhicules électroniques est un atout
• Disposer des connaissances de base en électricité-électronique
• Maitrise parfaite de l’outil de diagnostique
• Capacité à faire de l’entretien auto courant : graissage, vidange, contrôle générale des principaux organes.
Savoir-être professionnels :
• Réactivité
• Travail en équipe
• Autonomie
Profil Recherché:
Possédant les diplômes de BEPC et BEP Option mécanique automobile avec trois ans d'expérience dans la conduite automobile car ayant obtenu mon permis de conduire dans la catégorie D,E
POSTE 9 : UN AGENT DE LIAISON
Code: emp_73
Secteur d'activité: Commerce
Profil recherché: • Être titulaire du Certificat d’Étude Primaire (CEP)
Expérience professionnelle: 3 an(s)
Condition d'âge: entre 18 et 45 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
Description des taches et responsabilités
Sous la supervision directe de la Secrétaire de direction du projet, l’Agent de liaison doit :
• assurer la distribution du courrier du projet
• assister la secrétaire dans la tenue des registres du courrier arrivé et départ
• assister la secrétaire dans tous les travaux de reproduction des documents
• assurer toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie.
Qualification et expérience professionnelle requise
Il doit :
• être titulaire du Certificat d’Étude Primaire (CEP)
• avoir au moins trois (03) ans d’expérience en qualité d’Agent de liaison
• être de nationalité burkinabé
• jouir de ses droits civiques
• être de bonne moralité
• être apte à faire de nombreux déplacements
• être apte à travailler sous pression
• être courtois
• avoir le sens de la discrétion
• être disponible immédiatement
• être diligent dans l’exécution de ses tâches
• être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours
POSTE 10 : CAISSIER
Code: emp_56
Secteur d'activité: Banque
Profil recherché: BAC +2 en comptabilité, Finance, banque, marketing ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: -
Condition d'âge: Minimum 18 ans
Nombre de places disponibles: 15
Disponibilité: Immédiate
Description:
Placé (e) sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le titulaire du poste est chargé de :
• Assurer avec célérité, les opérations de retraits et de versements de la clientèle
• Effectuer les opérations de change manuel
• Assurer les opérations sur les droits de timbre liés aux versements en espèces
• Assurer les opérations d’arrêté quotidien des caisses conformément aux procédures
• Assurer la gestion des DAB / GAB
• Veiller au respect de l’encaisse maximum autorisée par les procédures
• Assurer la conservation en lieu sûr des disponibilités
• Contribuer à tenir à jour les fiches d’identifications des clients
• Produire les statistiques à usage interne et externe
• Proposer des produits aux clients
• Satisfaire la clientèle
• Participer aux différents séminaires de formation, sur instruction de la hiérarchie
• Exécuter toute mission ou tâche dans le cadre du service, sur instruction de la hiérarchie.
EXIGENCES DU POSTE
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement bancaire
• Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires
• Avoir une capacité à construire et à mettre en œuvre un argumentaire commercial
• Avoir une bonne capacité de négociation
• Être doté de Techniques comptable, commerciales et de marketing bancaire
• Être de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques
POSTE 11 : CHARGES CLIENTELE
Code: emp_57
Secteur d'activité: Banque
Profil recherché: BAC +2 en comptabilité, commerce, finances, banque, marketing ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: -
Condition d'âge: Minimum 18 ans
Nombre de places disponibles: 10
Disponibilité: Immédiate
Description:
Placé (e) sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le titulaire du poste est chargé :
• D’Assurer une bonne qualité de service à la clientèle dans l’accueil, la réception des appels téléphoniques, le conseil et dans le traitement des demandes de la clientèle
• D’assurer les ouvertures de comptes et les commandes de chéquiers dans les délais
• D’assurer l’archivage des dossiers d’ouvertures de comptes
• De maintenir les informations du fichier client fiable et sain
• D’assurer la vente des cartes
• D’avoir des capacités d’analyses macro-économique
• D’assurer la conservation et la distribution des instruments de paiement
• De suivre le portefeuille des clients particuliers et instruire les dossiers de crédits
• De développer le portefeuille en comptes et clients
• De démarcher de nouveaux clients
• D’animer les protocoles signés avec des sociétés de la place
• De commercialiser les produits et services bancaires (Cartes, Web, Walet , Crédit …)
• D’assurer une bonne tenue des comptes du portefeuille
• De veiller à la bonne tenue de l’environnement de travail
• De réaliser et maintenir un taux de satisfaction clientèle de « très satisfait. »
• De s’assurer de la prise en charge des plaintes et réclamations de la clientèle et en cas de non résolution de celles-ci, prévenir à temps le supérieur hiérarchique
• De s’assurer que les demandes de carnets de chèque et les confirmations sont correctement et rapidement enregistrés dans le système
D’aviser la clientèle le plus tôt possible de la disponibilité de leurs chéquiers, cartes magnétiques et autres moyens de paiement pour retrait
• Traiter avec diligence les requêtes des clients relatives aux produits, relevés, soldes, actualisation des informations, réactivation de compte et toute autre demande d’information sur les comptes
• D’aider les clients à utiliser les produits électroniques
• S’informer régulièrement sur toutes les campagnes des produits bancaires, les taux d’intérêts, les difficultés économiques dans l’environnement bancaire, etc.
• D’assurer toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie en lien avec son poste et dans le respect de la réglementation.
EXIGENCES DU POSTE
• Être doté de Techniques comptables, commerciales et de marketing bancaires
• Être de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques
• Avoir une bonne capacité de négociation
• Avoir une bonne connaissance de l’analyse financière et des capacités à analyser les risques
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement bancaire
POSTE 12 : GESTIONNAIRES DE COMPTE
Code: emp_58
Secteur d'activité: Banque
Profil recherché: Licence (BAC +3) en gestion, management, finance-comptable, banque, finance, économie ou autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: -
Condition d'âge: Minimum 18 ans
Nombre de places disponibles: 9
Disponibilité: Immédiate
Description:
Placé (e) sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le titulaire du poste est chargé :
• D’accueillir et renseigner la clientèle
• De développer un portefeuille clientèle
• De prospecter de nouveaux clients
• De satisfaire efficacement les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées adaptées à leur situation (demande de crédit, autorisation de découvert, placements, ordres à exécuter, Etc.)
• D’entrer périodiquement en contact avec les clients pour s’informer sur leurs difficultés et y remédier de façon satisfaisante
• D’équiper les clients par la vente croisée des produits
• D’assurer le suivi des comptes des clients
• De vérifier, périodiquement, la situation financière des clients
• D’actualiser, périodiquement, les fichiers clients
• De négocier avec les clients les conditions et les garanties en cas de demande de prêt
• D’évaluer les risques des financements accordés
• De monter les dossiers de crédit des clients
• D’assurer le suivi et le recouvrement des créances
• D’établir périodiquement la situation des engagements (octrois, créances en souffrance, etc.)
• Développer les produits commerciaux
• Commercialiser les produits monétiques et digitaux
• D’assurer la collecte de l’épargne
• De participer à la formation du personnel de la banque et aux différents séminaires de formation, sur instruction de la hiérarchie
• De s’assurer de l’enregistrement fiable comptable de toutes les transactions clients y compris les dépôts, les prêts, les revenus engendrés et effectuer la réconciliation avec le contrôle de gestion
• D’exécuter toute mission ou tâche dans le cadre du service, sur instruction de la hiérarchie.
EXIGENCES DU POSTE
• Être doté de Techniques comptables, commerciales et de marketing bancaire
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement bancaire
• Avoir une bonne connaissance de l’analyse financière et des capacités à évaluer les risques
• Avoir une bonne capacité d’analyse macro-économique
• Avoir une bonne capacité à construire et à mettre en œuvre un argumentaire commercial
• Avoir une bonne capacité de négociation
• Être de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques.
POSTE 13 : CONTROLEUR DE GESTION
Code: emp_59
Secteur d'activité: Banque
Profil recherché: Maîtrise (BAC +4 minimum) en comptabilité ou en contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: 5 an(s)
Condition d'âge: Minimum 18 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
Placé (e) sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le titulaire du poste est chargé de :
• Elaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation
• Mettre en place des indicateurs clés de performance et des outils de suivi de ces indicateurs
• Produire des reportings réguliers concernant l’activité de la banque et transmettre à la Direction Générale des informations importantes susceptibles d’éclairer les prises de décision et de servir les objectifs de l’entreprise
• Préparer les budgets en établissant les prévisions annuelles d’activités de l’établissement
• Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations et formuler des recommandations pour améliorer les performances des managers opérationnels
• Collaborer étroitement avec les managers opérationnels et mettre en place des recommandations en répondant à leurs besoins
• Assurer la veille concurrentielle
• Exécuter toute mission ou tâche dans le cadre du service, sur instruction de la hiérarchie.
EXIGENCES DU POSTE
Connaissance de la comptabilité et ou du contrôle de gestion bancaire
Bonne connaissance du marché bancaire burkinabé
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maitrise du logiciel excel
• Etre de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques.
POSTE 14 : JURISTE
Code: emp_60
Secteur d'activité: Banque
Profil recherché: Maîtrise (BAC +4 minimum) en droit ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: -
Condition d'âge: Minimum 18 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
Placé (e) sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le titulaire du poste est chargé de :
• Traiter les actes de saisie, les avis à tiers détenteur, les droits de communication et les réquisitions
• Procéder à la déclaration des sinistres décès et traiter les dossiers de succession
• Assister les agences et les directions opérationnelles dans le recouvrement des créances (recouvrement normal, amiable et précontentieux)
• Organiser et entreprendre le recouvrement des dossiers transférés
• Assurer le suivi des protocoles de règlement à l'amiable et transférer en contentieux les dossiers qui ne connaitraient pas une évolution positive
• Préparer les projets de contrat d'assistance à conclure avec les cabinets de recouvrement, dans le cadre de la mise en œuvre des procédures amiables de recouvrement
• Préparer les projets de contrat d'assistance juridique à conclure avec des cabinets d’avocat pour le recouvrement des créances contentieuses
• Transférer aux cabinets d’avocat les dossiers de crédit pour lesquels le recouvrement à l’amiable n’aurait pas abouti
• Organiser et suivre le recouvrement des créances en souffrance faisant l’objet de gestion contentieuse
• Etablir mensuellement une liste récapitulative exacte de l'ensemble des créances en souffrance faisant l’objet de gestion contentieuses
• Etablir mensuellement les situations relatives au recouvrement des créances en souffrance.
• Faire trimestriellement avec chaque avocat, le point des dossiers dont il a la charge
• Assurer l'ensemble des formalités consécutives aux adjudications des immeubles
• Proposer à la hiérarchie les crédits contentieux à passer en pertes et profits
• Tenir à jour et suivre la situation des crédits contentieux passés en pertes et profits
• Poursuivre le recouvrement des crédits contentieux passés en pertes et profits
• Participer à la révision des conditions de la structure
EXIGENCES DU POSTE
• Bonne maîtrise de la règlementation financière
• Bonne connaissance du droit des affaires et avoir une vision transversale de la profession financière
• Bonne capacité rédactionnelle
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Être de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques.
POSTE 15 : CHARGE DE SECURITE INFORMATIQUE
Code: emp_61
Secteur d'activité: Banque
Profil recherché: Licence (BAC +3) en sécurité informatique ou autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: 3 an(s)
Condition d'âge: Minimum 18 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
Placé (e) sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le titulaire du poste est chargé de :
• Participer à la sécurisation des Systèmes d’Information
• Mettre en place des mesures de sécurité des données en termes de confidentialité, Intégrité, Disponibilité et Traçabilité
• Veiller au respect et à l’application des politiques, standards et procédures de sécurité par tous les acteurs (utilisateurs internes et externes)
• Participer à la mise en œuvre des recommandations Sécurité Informatique relevées lors des missions d’audit
• Participer à l’élaboration du reporting mensuel en matière de sécurité du Système d’Information (SI)
• Participer à la définition et la gestion des habilitations
• Contribuer à la revue des comptes, des habilitations et des flux sur les systèmes d’information
• Assurer une veille sécurité régulière du SI et faire corriger les failles remontées par des plans d’actions
• Contribuer à la réalisation des scans de vulnérabilités et à la mise en œuvre des actions correctives
• Assurer le déploiement des patchs de sécurité au sein de la structure
• Assurer la supervision des solutions de sécurité déployées au sein du système informatique de la structure
• Assister le RSSI dans la réalisation des actions de formation et sensibilisation en matière de Sécurité SI
• Assister le RSSI pour la préparation des comités de sécurité SI
• Contribuer au suivi et la gestion des incidents de sécurité du SI
• Participer aux différentes campagnes de sensibilisations des utilisateurs
• Participer au déploiement des projets de Sécurité Informatique au sein de la structure
• Participer à l’exécution des tâches en lien avec la sécurisation du SI
EXIGENCES DU POSTE
• Maîtrise des langages informatiques
• Connaissance des normes et procédures
• Culture juridique
• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
• Méthode, sens du détail
• Capacité d'analyse
• Sens de l'anticipation
• Capacités managériales
• Maîtrise de l'anglais
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique
• Etre de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques.
POSTE 16 : CHARGE DES OPERATIONS DE TRESORERIE
Code: emp_62
Secteur d'activité: Banque
Profil recherché: BAC +2 en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle: 2 an(s)
Condition d'âge: Minimum 18 ans
Nombre de places disponibles: 1
Disponibilité: Immédiate
Description:
Placé (e) sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, le titulaire du poste est chargé de :
• Assurer la production régulière et la transmission à bonne date des états règlementaires en rapport avec la Trésorerie, notamment :
• Assurer le suivi des comptes des correspondants
• Assister le Trésorier dans l’exécution des transactions relatives aux opérations de change
• Assister le Trésorier dans la production quotidienne de l’état de trésorerie prévisionnel de la banque
• Assister le Trésorier dans la production quotidienne de la situation de trésorerie de la banque
• Assurer le règlement des factures fournisseurs de la banque,
• Participer à la gestion comptable des opérations de trésorerie
• Assister le Trésorier dans l’élaboration des politiques, procédures et process en lien avec le Service Trésorerie
EXIGENCES DU POSTE
• Connaître les règles de fonctionnement des marchés monétaires et financiers sous régionaux et internationaux
• Connaître l’environnement bancaire ou assimilé et socio-économique des Etats de l’UEMOA
• Avoir d’excellentes aptitudes au management et à la communication avec de bonnes capacités de synthèse et de rédaction
• Maîtriser l’outil informatique
• Être de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques.
CONDITIONS COMMUNES A TOUS LES POSTES
• Lieu d’affectation : les candidats peuvent être affectés sur toute l’étendue du territoire national ;
• Contrat à durée déterminée(CDD), un an renouvelable selon performance ; exception faite du poste de contrôleur de gestion et du chargé de sécurité informatique qui bénéficient d’un contrat à durée indéterminée(CDI).
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Les candidats devront soumettre les dossiers suivants :
• Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
• Un CV sincère faisant ressortir le parcours académique, les diplômes obtenus et l’expérience professionnelle du candidat daté et signé ;
• Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites en photocopies (diplômes, certificats ou attestations de travail et ou de stages).
DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se fera selon les procédures suivantes :
• Une phase de présélection sur dossier ;
• Un entretien avec un jury pour les candidats retenus.
DEPOT DES DOSSIERS :
Les dossiers de candidature doivent être déposés en ligne sur le site de Eminence Afrique au https://www.eminence-afrique.net/app/website/v4/site/emplois
