Consult Services Synergie recrute pour ces 34 postes (rediffusion)

Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : 34 postes
Lieu du Travail : Burkina Faso
Date de Soumission : 04/04/2022
Description de l'Emploi
Consult Services Synergie, cabinet spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines recrute pour une société évoluant dans le domaine de l’Energie et basé à Ouagadougou les profils suivants :
 

Vous aurez pour principales missions de :
• Concevoir et spécifier des installations de centrales ou de générateurs d’énergie hydroélectrique ;
• Étudier les différents types d’installations (hydrauliques, électriques, génie civil) nécessaires pour une centrale hydroélectrique et choisir ceux qui s’adaptent le mieux aux différentes contraintes : caractéristiques naturelles du site, potentiel de production d’énergie, etc. ;
• Etudier la faisabilité technique du projet à chacune de ses étapes ;
• Suivre la réalisation des travaux et veiller à ce que leur déroulement se conforme aux cahiers des charges et au calendrier imparti ;
• Superviser toutes les manœuvres de conduite, les actions de maintenance et éventuellement intervenir sur les installations ;
• Veiller au respect des plannings de production de la centrale et des règles de sécurité ;
• Atteindre les objectifs de production en se conformant aux différentes prescriptions ;
• Modéliser et gérer les fluides sur ordinateur.

Profil
• Etre titulaire d’un BAC +5 en Génie électrique ;
• Avoir une expérience professionnelle de 8 ans au moins dont 5 dans la construction d’une centrale électrique,
• Avoir de solides connaissances sur les outils de production, de transformation et d’adaptation de l’énergie électrique (groupes électrogènes, systèmes solaires, batteries, onduleurs, redresseurs etc. ;
• Connaissances élargies en mécanique, en hydraulique et en électricité ;
• Maitrise des logiciels de modélisation des fluides par ordinateur ;
• Compétences managériales et communicationnelles ;
• Compétences rédactionnelles pour les rapports ;
• Bonne maitrise des modules de gestion de projet et des logiciels de conception assistée par ordinateur ;
• Bon niveau en anglais technique ;
• Maitriser les logiciels de calcul électrique.
 

Vous aurez pour principales missions de :
• Réaliser des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables ;
• Préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder ;
• Choisir la technique de soudure indiquée par les documents techniques ;
• Régler les paramètres de soudage ;
• Nettoyer, contrôler et polir la soudure ;
• Opérer de reprise ou de finition ;
• Contrôler la qualité des soudures exécutées ;
• Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements ;
• Rendre compte de son activité ;
• Préparer son environnement de travail ;
• Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées ;
• Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité ;
• Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée ;
• Communiquer avec son environnement de travail ;

Profil
• Etre titulaire d’un CAP ou BEP en soudure ;
• Avoir une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.) ;
• Avoir une maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques ;
• Savoir manier les appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, scie électrique, ponceuse, cellules robotisées de soudage à l’arc, machines à souder par faisceau d’électrons, etc ;
• Savoir manier les techniques de découpe thermique, de mécanique générale et de métallurgie ;
• Avoir une expérience de 5 ans au moins dont 3 ans dans la construction d’une centrale
 

Vous aurez pour principales missions de :
• Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de son entreprise ;
• Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d’offres privés et publics ;
• Suivre les appels d’offres lancés par les clients cibles ;
• Réceptionner et analyser les appels d’offres ;
• Élaborer et rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux problématiques du client et en relation avec les équipes internes ;
• Suivre et soutenir l’offre auprès des clients jusqu’à la signature du contrat ;
• Assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique ;
• Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis ;
• Suivre les décisions d’adjudication, relancer les commanditaires, utiliser les recours éventuels ;
• Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché ;
• Renseigner les tableaux de bord, intégrer les pièces contractuelles, techniques, budgétaires dans la base de données documentaires (GED [gestion électronique des documents]), • participer aux retours d’expérience.

Profil
• Etre titulaire d’un BAC +5 en gestion, droit ou tout diplôme équivalent
• Avoir une expérience de cinq (05) ans minimum dans la gestion des appels d’offres publics et privés ;
• Maîtriser des techniques de rédaction et de gestion des appels d’offres ;
• Avoir une connaissance des outils de veille (d’appels d’offres, de recherches documentaires ou autres.) ;
• Avoir une forte capacité organisationnelle et rédactionnelle en français ;
• Connaissances des outils de veille d’appels d’offres ;
• Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques : suite Office (Word, Excel avancé) et de logiciel de rédaction des pièces de marchés publics.
 

Vous aurez pour principales missions de :
• Appréhender et décliner la stratégie RH ;
• Assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise en matière de personnel ;
• Définir et superviser la politique du système d’information de l’entité
• Gérer les carrières, les promotions, les mutations et les rémunérations des salariés ;
• Mettre en œuvre politique de recrutement et d’intégration du personnel ;
• Mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité ;
• Mettre en place et suivre les projets RH ;
• Manager l’équipe ;
• Définir les objectifs des collaborateurs ;
• Répartir les tâches et assurer l’organisation du service ;
• Animer et organiser les réunions internes ;
• Procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre ;
• Repérer et définir les besoins en formation des collaborateurs ;
• Coordonner les activités de l’unité.
 
Profil
• Etre titulaire d’un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ;
• Avoir une expérience avérée de cinq (05) ans dans un poste similaire ;
• Avoir une connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
• Avoir une connaissance des outils et les techniques de gestion RH ;
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir écouter ;
• Savoir analyser et synthétiser ;
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• Savoir travailler en équipe.
 

Vous aurez pour principales missions de:
• Planifier et gérer de manière stratégique la logistique, l’entreposage, le transport et le service à la clientèle ;
• Diriger, optimiser et coordonner le cycle de commande complet ;
• Assurer la liaison et négocier avec les fournisseurs, les fabricants, les détaillants et les consommateurs ;
• Assurer le suivi de la qualité, de la quantité, des niveaux de stock, des délais de livraison, des coûts de transport et de l’efficacité ;
• Organiser l’entrepôt, cataloguer les marchandises, planifier les itinéraires et traiter les envois ;
• Résoudre les problèmes ou les réclamations pouvant survenir ;
• Superviser, encadrer et former le personnel des entrepôts ;
• Atteindre les objectifs en termes de coûts, de productivité, de précision et de rapidité ;
• Maintenir les métriques et analyser les données pour évaluer les performances et mettre en œuvre les améliorations ;
• Se conformer aux lois, aux règlements et aux exigences ISO.
 
Profil
• Etre titulaire d’un BAC+3 en transport logistique ;
• Avoir une expérience avérée de trois (05) ans en tant que responsable logistique ;
• Avoir une expérience avérée et réussie en distribution et en gestion logistique ;
• Avoir une maîtrise des logiciels de logistique standard ;
• Avoir une excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation ;
• Avoir la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets.
 
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• Une demande manuscrite adressé à madame la directrice Générale/Gérante du cabinet Consult Services Synergie ;
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae (CV) ;
• Une photocopie légalisée des diplômes exigés ;
• Une photocopie des attestations et certificats de travail.
NB : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté.
 
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
• Présélection sur dossier ;
• Entretien.
 
RECEPTION DES DOSSIERS
Les dossiers de candidatures sont recevables sous pli fermé, du mardi 22 mars au Lundi 04 avril 2022 de 8h à 16h au cabinet Consult Services Synergie sis à Kalgondé non loin de la compagnie de transport RAHIMO.
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutcsbf@cssynergie.com,
Téléphone 00226 25 37 70 46/ 75 45 00 01/65 22 05 20.