| Intitulé du poste |
Nbre |
Description du Poste |
Profil recherché |
Ingénieur en Génie Electrique |
15
|
• concevoir et spécifier des installations de centrales ou de générateurs d’énergie hydroélectrique ;
• étudier les différents types d’installations(hydrauliques, électriques, génie civil) nécessaires pour une centrale hydroélectrique et choisir ceux quis’adaptent le mieux aux différentes contraintes : caractéristiques naturelles du site, potentiel de production d’énergie etc.) ;
• étudier la faisabilité technique du projet à chacune de ses étapes ;
• suivre la réalisation des travaux et veiller à ce que leur déroulement se conforme aux cahiers des charges et au calendrier imparti ;
• superviser toutes les manœuvres de conduite, les actions de maintenance et éventuellement intervenir sur les installations ;
• veiller au respect des plannings de production en se conformant aux différentes prescriptions ;
• modéliser et gérer les fluides sur ordinateur. |
• être titulaire d’un BAC+5 en Génie électrique ;
• avoir une expérience professionnelle de 8 ans au moins dont 5 ans dans la construction d’une centrale électrique ;
• avoir de solides connaissances sur les outils de production, de transformation et d’adaptation de l’énergie électrique(groupes électrogènes, systèmes solaires, batteries, onduleurs, redresseurs etc.) ;
• connaissances élargies en mécanique, en hydraulique et en électricité ;
• maîtrise des logiciels de modélisation des fluides par ordinateur ;
• compétences managériales et communicationnelles ;
• compétences redactionnelles pour les rapports ;
• bonne maîtrise des modules de gestion de projet et des logiciels de conception assistée par ordinateur ;
• bon niveau en anglais technique ;
• maîtriser les logiciels de calcul technique. |
Soudeurs Professionnels |
15
|
• réaliser des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables ;
• préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder ;
• choisir la technique de soudure indiquée par les documents techniques ;
• régler les paramètres de soudage ;
• nettoyer, contrôler et polir la soudure ;
• opérer de reprise ou de finition ;
• contrôler la qualité des soudures exécutées ;
• effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements ;
• rendre compte de son activité,
• préparer son environnement de travail ;
• identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées ;
• assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité ;
• vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée ;
• communiquer avec son environnement de travail. |
• être titulaire d’un CAP ou BEP en soudure ;
• avoir une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre etc.) ;
• avoir une maîtrise de la lecture de plans, et des documents techniques ;
• savoir manier les appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, scie électriques, ponceuse, cellules robotisés de soudage à l’arc, machines à souder par faisceau d’électron, etc.
• savoir manier les techniques de découpe thermique, de mécanique générale et de métallurgie ;
• avoir une expérience de 5 ans au moins dont 3 ans dans la construction d’une centrale.
|
Spécialiste en montage de réponse aux Appels d’Offres |
02
|
• anticiper les besoins de marché correspondant aux activités de son entreprise ;
• consulter quotidiennement les sources de publication des appels d’offres privés et publics ;
• suivre les appels d’offres lancés par les clients cibles ;
• réceptionner et analyser les appels d’offres ;
• élaborer et rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux problématiques du client et en relation avec les équipes internes ;
• suivre et soutenir l’offre auprès des clients jusqu’à la signature du contrat ;
• assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique ;
• vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis ;
• suivre les décisions d’adjudication, relancer les commanditaires, utiiser les recours éventuels ;
• gérer les contractualisation, les reconductions et prolongations de marché ;
• renseigner les tableaux de bord, intégrer les pièces contractuelles, techniques, budgétaires dans la base de données documentaire(GED)(Gestion électronique des documents), participer au retour d’expérience. |
• être titulaire d’un BAC+5 en Gestion, Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
• avoir une expérience de 5 ans minimum dans la gestion des appels d’offres publics et privés ;
• maîtriser des techniques de rédaction et de gestion des appels d’offres ;
• avoir une connaissance des outils de veille (d’appels d’offre, de recherches documentaires ou autres) ;
• avoir une forte capacité organisationnelle et rédactionnelle en français
• connaissance des outils de veille d’appels d’offres ;
• avoir une bonne connaissance des outils bureautiques : suite office(World, Excel avancé) et de logiciel de rédaction des pièces de marché publics. |
Gestionnaire des ressources humaines |
01
|
• appréhender et décliner la stratégie RH ;
• assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise en matière de personnel ;
• définir et superviser la politique du système d’information de l’entité,
• gérer les carrières, les promotions, les mutations, et les rémunérations des salariés ;
• mettre en œuvre la politique de recrutement et d’intégration du personnel ;
• mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité ;
• mettre en place et suivre les projets RH ;
• manager l’équipe ;
• définir les objectifs des collaborateurs ;
• répartir les tâches et assurer l’organisation du service ;
• animer et organiser es réunion internes ;
• procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre ;
• repérer et définir les besoins en formation des collaborateurs ;
• coordonner les activités de l’unité. |
• être titulaire d’un BAC+5 en Gestion, droit ou tout diplôme équivalent ;
• avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire ;
• avoir une connaissance des dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux conditions de travail ; à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
• avoir une connaissance des outils et des techniques de gestion RH ;
• faire preuve de capacité rédactionnelle et de communication ;
• savoir écouter ;
• savoir analyser et synthétiser ;
• savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• savoir travailler en équipe. |
Logisticien |
01
|
• planifier et gérer de manière stratégique la logistique, l’entreposage, le transport et le service à la clientèle ;
• diriger, optimiser et coordonner le cycle de commande complet ;
• assurer la liaison et négocier avec les fournisseurs, les fabricants, les détaillants et les consommateurs ;
• assurer le suivi de la qualité, de la quantité, des niveaux de stock, des délais de livraison, des coûts de transport et de l’efficacité ;
• organiser l’entrepôt, cataloguer les marchandises, planifier les itinéraires et traiter les envois ;
• résoudre les problèmes ou les réclamations pouvant survenir ;
• superviser, encadrer et former le personnel des entrepôts ;
• atteindre les objectifs en terme de coûts, de productivité, de précision et de rapidité ;
• maintenir les métriques et analyser les données pour évaluer les performances et mettre en œuvre les améliorations ;
• se conformer aux lois, aux règlements et aux urgences ISO. |
• être titulaire d’un BAC+3 en logistique ;
• avoir une expérience avérée de 5 ans en tant que responsable logistique ;
• avoir une expérience avérée et réussie en distribution et en gestion logistique ;
• avoir une maîtrise des logiciels de logistiques standard ;
• avoir une excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation ;
• avoir la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets. |
