Plusieurs profils de personnels recrutés pour le compte d'une société évoluant dans l'Energie

Consult Services Synergie, Cabinet spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseils en Ressources Humaines recrute pour une société évoluant dans le domaine de l'Energie et basée à Ouagadougou les profils suivants: (Voir Tableau ci-dessous.)


 

Intitulé du poste	Nbre	Description du Poste	Profil recherché
Ingénieur en Génie Electrique	15	• concevoir et spécifier des installations de centrales ou de générateurs d’énergie hydroélectrique ; • étudier les différents types d’installations(hydrauliques, électriques, génie civil) nécessaires pour une centrale hydroélectrique et choisir ceux quis’adaptent le mieux aux différentes contraintes : caractéristiques naturelles du site, potentiel de production d’énergie etc.) ; • étudier la faisabilité technique du projet à chacune de ses étapes ; • suivre la réalisation des travaux et veiller à ce que leur déroulement se conforme aux cahiers des charges et au calendrier imparti ; • superviser toutes les manœuvres de conduite, les actions de maintenance et éventuellement intervenir sur les installations ; • veiller au respect des plannings de production en se conformant aux différentes prescriptions ; • modéliser et gérer les fluides sur ordinateur.	• être titulaire d’un BAC+5 en Génie électrique ; • avoir une expérience professionnelle de 8 ans au moins dont 5 ans dans la construction d’une centrale électrique ; • avoir de solides connaissances sur les outils de production, de transformation et d’adaptation de l’énergie électrique(groupes électrogènes, systèmes solaires, batteries, onduleurs, redresseurs etc.) ; • connaissances élargies en mécanique, en hydraulique et en électricité ; • maîtrise des logiciels de modélisation des fluides par ordinateur ; • compétences managériales et communicationnelles ; • compétences redactionnelles pour les rapports ; • bonne maîtrise des modules de gestion de projet et des logiciels de conception assistée par ordinateur ; • bon niveau en anglais technique ; • maîtriser les logiciels de calcul technique.
Soudeurs Professionnels	15	• réaliser des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables ; • préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder ; • choisir la technique de soudure indiquée par les documents techniques ; • régler les paramètres de soudage ; • nettoyer, contrôler et polir la soudure ; • opérer de reprise ou de finition ; • contrôler la qualité des soudures exécutées ; • effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements ; • rendre compte de son activité, • préparer son environnement de travail ; • identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées ; • assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité ; • vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée ; • communiquer avec son environnement de travail.	• être titulaire d’un CAP ou BEP en soudure ; • avoir une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre etc.) ; • avoir une maîtrise de la lecture de plans, et des documents techniques ; • savoir manier les appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, scie électriques, ponceuse, cellules robotisés de soudage à l’arc, machines à souder par faisceau d’électron, etc. • savoir manier les techniques de découpe thermique, de mécanique générale et de métallurgie ; • avoir une expérience de 5  ans au moins dont 3 ans dans la construction d’une centrale.
Spécialiste en montage de réponse aux Appels d’Offres	02	• anticiper les besoins de marché correspondant aux activités de son entreprise ; • consulter quotidiennement les sources de publication des appels d’offres privés et publics ; • suivre les appels d’offres lancés par les clients cibles ; • réceptionner et analyser les appels d’offres ; • élaborer et rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux problématiques du client et en relation avec les équipes internes ; • suivre et soutenir l’offre auprès des clients jusqu’à la signature du contrat ; • assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique ; • vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis ; • suivre les décisions d’adjudication, relancer les commanditaires, utiiser les recours éventuels ; • gérer les contractualisation, les reconductions et prolongations de marché ; • renseigner les tableaux de bord, intégrer les pièces contractuelles, techniques, budgétaires dans la base de données documentaire(GED)(Gestion électronique des documents), participer au retour d’expérience.	• être titulaire d’un BAC+5 en Gestion, Droit ou tout autre diplôme équivalent ; • avoir une expérience de 5 ans minimum dans la gestion des appels d’offres publics et privés ; • maîtriser des techniques de rédaction et de gestion des appels d’offres ; • avoir une connaissance des outils de veille (d’appels d’offre, de recherches documentaires ou autres) ; • avoir une forte capacité organisationnelle et rédactionnelle en français • connaissance des outils de veille d’appels d’offres ; • avoir une bonne connaissance des outils bureautiques : suite office(World, Excel avancé) et de logiciel de rédaction des pièces de marché publics.
Gestionnaire des ressources humaines	01	• appréhender et décliner la stratégie RH ; • assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise en matière de personnel ; • définir et superviser la politique du système d’information de l’entité, • gérer les carrières, les promotions, les mutations, et les rémunérations des salariés ; • mettre en œuvre la politique de recrutement et d’intégration du personnel ; • mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité ; • mettre en place et suivre les projets RH ; • manager l’équipe ; • définir les objectifs des collaborateurs ; • répartir les tâches et assurer l’organisation du service ; • animer et organiser es réunion internes ; • procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre ; • repérer et définir les besoins en formation des collaborateurs ; • coordonner les activités de l’unité.	• être titulaire d’un BAC+5 en Gestion, droit ou tout diplôme équivalent ; • avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire ; • avoir une connaissance des dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux conditions de travail ; à la santé et sécurité en milieu professionnel ; • avoir une connaissance des outils et des techniques de gestion RH ; • faire preuve de capacité rédactionnelle et de communication ; • savoir écouter ; • savoir analyser et synthétiser ; • savoir planifier et organiser sa charge de travail ; • savoir travailler en équipe.
Logisticien	01	• planifier et gérer de manière stratégique la logistique,  l’entreposage, le transport et le service à la clientèle ; • diriger, optimiser et coordonner le cycle de commande complet ; • assurer la liaison et négocier avec les fournisseurs, les fabricants, les détaillants et les consommateurs ; • assurer le suivi de la qualité, de la quantité, des niveaux de stock, des délais de livraison, des coûts de transport et de l’efficacité ; • organiser l’entrepôt, cataloguer les marchandises, planifier les itinéraires et traiter les envois ; • résoudre les problèmes ou les réclamations pouvant survenir ; • superviser, encadrer et former le personnel des entrepôts ; • atteindre les objectifs en terme de coûts, de productivité, de précision et de rapidité ; • maintenir les métriques et analyser les données pour évaluer les performances et mettre en œuvre les améliorations ; • se conformer aux lois, aux règlements et aux urgences ISO.	• être titulaire d’un BAC+3 en logistique ; • avoir une expérience avérée de 5 ans en tant que responsable logistique ; • avoir une expérience avérée et réussie en distribution et en gestion logistique ; • avoir une maîtrise des logiciels de logistiques standard ; • avoir une excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation ; • avoir la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• une demande manuscrite adressée à Madame la Directrice Générale/Gérante du Cabinet Consult Services Synergie ;
• une lettre de motivation ;
• un CV ;
• une photocopie légalisée des diplômes exigés ;
• une photocopie des attestations et certificats de travail.
NB : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejété.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
• présélection sur dossier ;
• Entretien

RECEPTION DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature sont recevables sous pli fermé, du lundi 21 mars au lundi 04 avril 2022 de 08 heures à 16 heures au Cabinet Consult Services Synergie sis à Kalgondé non  loin de la compagnie de transport RAHIMO.
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutcsbf@cssynergie.com
Tél : (00226)25-37-70-46/75-45-00-01/65-22-05-20