Directeur de pays adjoint, Afrique de l’Ouest francophone

L’API recherche un directeur de pays adjoint (DCD) basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, pour soutenir le programme de pays de l’Afrique de l’Ouest francophone (FWA).

En tant que membre de l’équipe de gestion de l’API pour l’Afrique de l’Ouest francophone, le directeur de pays adjoint travaillera en étroite collaboration avec le directeur de pays pour fournir une orientation stratégique, une supervision de la recherche et un renforcement des capacités à une équipe d’environ 50 employés locaux et internationaux à temps plein. Le DCD mettra fortement l’accent sur les opérations et la gestion financière du bureau de la FWA, représentera l’API au Burkina Faso et supervisera un portefeuille d’évaluations d’impact qui devraient s’étendre à de multiples secteurs au fil du temps: santé, agriculture, inclusion financière, paix et sécurité et développement des entreprises. Il/elle contribuera à l’expansion continue de l’IAP en initiant de nouveaux partenariats et projets dans le pays et soutiendra la diffusion des résultats aux praticiens et décideurs locaux.

Ce poste offre une occasion unique d’acquérir une expérience de gestion de haut niveau dans un programme de grand pays et d’être étroitement impliqué dans la recherche pertinente pour les politiques, en travaillant avec les meilleurs universitaires, donateurs, gouvernements et autres praticiens pour favoriser l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes.

Responsabilités

Guider et superviser les opérations et la gestion financière de FWA

• Assurer la supervision des fonctions opérationnelles et financières de l’IPA FWA.
• Superviser l’équipe des Opérations, en charge des ressources humaines, des achats, de la conformité juridique, de la gestion des bureaux et d’autres soutiens opérationnels dans les bureaux de Côte d’Ivoire, du Burkina Faso et du Mali.
• Superviser l’agent administratif et financier, chargé de la comptabilité, des projections financières, des avances et des paiements, et s’assurer du respect général des procédures financières.
• Assurer le respect des procédures financières, approuver les dépenses, faire des projections financières précises et assurer la conformité globale.
• Avec les conseils des équipes mondiales de l’IAP, renforcer les systèmes financiers et opérationnels pour s’assurer qu’ils sont conformes aux politiques mondiales de l’IAP et aux exigences des donateurs.
• Prendre des mesures pour atténuer les risques et protéger la réputation de l’organisation.
• Superviser la sûreté et la sécurité.
• S’assurer que l’IPA Francophone Afrique de l’Ouest respecte toutes les exigences légales et statutaires.

Assurer des projets de recherche de qualité au Burkina Faso

• Gérer une équipe composée de gestionnaires et de coordonnateurs de la recherche dont les responsabilités comprennent la conception du projet, la gestion de la collecte de données, la gestion et l’analyse des données, ainsi que la rédaction de rapports de recherche, le tout en étroite collaboration avec les chercheurs principaux.
• S’assurer que la recherche sur l’IPA est mise en œuvre conformément aux normes de qualité de l’IPA et à l’orientation des chercheurs principaux.
• Diriger les transitions, l’intégration et la désintégration des nouveaux gestionnaires et coordonnateurs de la recherche et maintenir la mémoire institutionnelle des activités du projet.
• Promouvoir les pratiques exemplaires interprojets et prendre l’initiative de partager les pratiques exemplaires avec les projets grâce à une formation formelle et informelle du personnel.
• Travailler à intégrer les meilleures pratiques et les leçons apprises dans la recherche et la qualité des données par d’autres bureaux de l’API et des affiliés de recherche.
• Mettre en place des systèmes et des structures pour renforcer les capacités du personnel et assurer la qualité globale des données.

Contribuer à l’expansion continue de l’IAP en soutenant de nouveaux partenariats et projets au Burkina Faso et dans d’autres pays francophones d’Afrique de l’Ouest

• Partager la direction du développement des affaires avec le directeur de pays pour développer les deux bureaux de pays et identifier de nouvelles opportunités de projets de recherche et de politique.
• Superviser la conception et la budgétisation du projet à l’étape de la proposition pour s’assurer que les évaluations respectent les normes de l’IAP.
• Développer de nouvelles relations et gérer les relations existantes avec les organisations partenaires de l’IAP et les chercheurs principaux afin d’améliorer la pertinence de la recherche de l’IAP.
• Diriger un portefeuille d’efforts de développement de projets avec des chercheurs, des bailleurs de fonds et des organisations partenaires.

Servir de contact quotidien de haut niveau pour les responsables gouvernementaux et d’autres partenaires au Burkina Faso

• Maintenir et développer des relations positives avec les principaux responsables gouvernementaux et d’autres partenaires basés au Burkina Faso.
• Coordonner la communication avec le directeur de pays et le chef des politiques et de l’EPF pour les tenir au courant des initiatives gouvernementales, des interactions et d’autres événements pertinents.
• Identifier les occasions d’approfondir les relations avec le gouvernement ou d’en développer de nouvelles par le biais de présentations lors de forums clés pour partager les résultats de projets ou des exemples de co-création de preuves.
• Agir en tant que représentant légal sur place de l’IPA.

Qualifications 

• Maîtrise en affaires internationales, politiques publiques internationales, économie du développement, gestion de projet ou domaine lié aux sciences sociales et à la recherche en économie ou au développement international
• Un minimum de 5 ans d’expérience de travail pertinente
• Expérience démontrée en gestion financière et opérationnelle
• Expérience de la gestion de grandes équipes
• Expérience de la collecte de fonds et de la gestion de fonds auprès de plusieurs donateurs préférés
• Excellentes compétences en gestion de projet
• Excellentes compétences organisationnelles et multitâches, motivation personnelle, capacité à travailler sous pression et à établir des priorités efficaces
• Engagement à diriger une équipe diversifiée et à renforcer les capacités du personnel
• Passion pour relier la recherche rigoureuse en évaluation d’impact aux décideurs et aux praticiens et pour communiquer ce qui fonctionne dans le développement;
• La compréhension des essais contrôlés randomisés est un plus.
• Excellentes compétences en communication et en présentation en Français et en anglais
• Capacité de communiquer efficacement entre les cultures avec de multiples parties prenantes, y compris des chercheurs universitaires internationaux et locaux, des représentants gouvernementaux, des ONG partenaires, des équipes de recensement et des participants à l’étude
• Expérience de vie et de travail en Afrique de l’Ouest francophone
• Haute intelligence émotionnelle, connaissance de soi, flexibilité et esprit d’équipe

Instructions d’application

Complétez l’application commune J-PAL/IPA. Après avoir complété une brève inscription, choisissez la catégorie d’emploi Recherche, puis sélectionnez « Directeur national adjoint, Afrique de l’Ouest francophone ». La plupart des candidatures à des postes de recherche exigent que vous incluiez au moins deux lettres de recommandation, une déclaration d’intention (lettre de motivation), un CV et des relevés de notes.

Notez que vous êtes en mesure de soumettre votre demande avant que vos références ne remplissent leurs lettres de recommandation; toutefois, vous devez inclure leurs coordonnées avant de soumettre votre demande. Compte tenu du volume de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue

À propos de l’IPA

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes mondiaux de pauvreté. L’IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres du monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais il est rare de savoir clairement sur quels programmes réussissent, et lorsque des preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L’API existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de s’assurer que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa fondation en 2002, l’IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a éclairé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde entier.

Engagement de l’IPA envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)

En tant qu’organisation, l’API se consacre à l’amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde par le biais de données probantes et de politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s’engage à embaucher à partir d’un bassin diversifié de candidats, issus d’un éventail d’antécédents, de croyances, d’expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui nous travaillons et pour lesquels nous travaillons et nous encourageons les personnes appartenant à des groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez ici pour en savoir plus sur l’engagement de l’API envers la diversité, l’équité et l’inclusion.
Présenter la demande en vous  connectant via ce lien: https://apply.povertyactionlab.org/

NB: Après avoir complété une brève inscription, choisissez la catégorie d’emploi Recherche, puis sélectionnez « Directeur national adjoint, Afrique de l’Ouest francophone ». La plupart des candidatures à des postes de recherche exigent que vous incluiez au moins deux lettres de recommandation, une déclaration d’intention (lettre de motivation), un CV et des relevés de notes.