Expert(e) en Service de l’emploi, Gestion organisationnelle et administration (H/F)

Département Capital humain et Développement social - CHDS > Projet SOCIEUX+
Mis en ligne le : 25/02/2022

 AFRIQUE SUBSAHARIENNE  BURKINA FASO

Description de la mission

Code et pays partenaire : SOCIEUX+ 2020-32     BURKINA FASO 

Titre de l’action : Appui Technique pour l'Elaboration d'un Plan Stratégique de Développement de l'Agence Nationale pour l'Emploi (ANPE) 

Institution partenaire : l'Agence Nationale pour l'Emploi (ANPE) de Burkina Faso 

Code de l’activité et titre :  

Activité 3 - Sessions de sensibilisation au nouveau PSD 

Activité 4 - Proposition des étapes opérationnelles de la mise en œuvre du PSD sous forme d’un plan opérationnel 

Dates de mise en œuvre des/de l’activité(s) :  

Activité 3 : 21 mars 2022– 15 mai 2022 (dates de la mission sur site à préciser) 

Activité 4 : été 2022 (à préciser) 

Cette action comprend quatre activités. Après un diagnostic global de l’ANPE, qui inclut également la cartographie des acteurs autour de l’agence, il conviendra d’aller plus loin pour établir le Plan stratégique de développement et sa déclinaison opérationnelles.  

La méthodologie de chaque intervention sera définie par les experts. Sans préjudice des choix des méthodologie, l’intervention des experts devra s’appuyer sur les standards internationaux et les bonnes pratiques de l’UE dans le domaine de l’emploi. Les experts prendront en considération le travail déjà accompli par l’ANPE.  

Vu les conditions actuelles sanitaires et sécuritaires, les activités 1 et 2 ont été réalisées à distance. L’activité 3 et 4 sont prévues sur site parce que les besoins réels ont été identifiés par les experts et partenaires. Il conviendra donc valider les résultats du diagnostic réalisé à distance comme première tâche de l’activité 3. 

Description du projet ou contexte

Livrables pré-mission (pour chacune des activités) 

• P1 : Une note méthodologique, détaillant l’approche de travail, les outils et les méthodes à employer, une analyse des risques, etc. 
• P2 : Un agenda de l’activité/mission, détaillant les réunions et les séances de travail qui se tiendront, les personnes à rencontrer, etc.

Livrables finaux 

• Le matériel des sessions de sensibilisation au PSD (pour l’activité 3) 
• Le Plan opérationnel (projet de déploiement) du Plan Stratégique de Développement (pour l’activité 4) 

Pour chacune des activités : 

• Un rapport collectif, synthèse des rapports individuels. Les recommandations portant sur les actions suivantes sont également attendues, afin d’ajuster le Plan de travail de la deuxième mission. Modèle « AcR ». 
• Un rapport de mission individuel sous une forme synthétique, incluant des conclusions, recommandations et contraintes rencontrées par les experts. Modèle « Ex-MR » ; 
• Un formulaire individuel de feedback d’expert(e) (ExF) rempli en ligne (voir les instructions et le lien sur le modèle ExMR) 

Profil souhaité

Expert (e) #2 : 

Domaine(s) d'expertise : Services d’emploi 

Compétence(s) d'expertise spécifique(s) :  Gestion organisationnelle et administration,  

Critères (essentielles/requises) : 

• Formation universitaire en sciences politiques, sciences sociales, juridiques ou autres, en lien avec la thématique de la mission ; 
• Minimum 10 ans d’expérience au sein d’une institution publique ou d’un organisme ayant pour mandat la définition et la mise en œuvre de dispositifs de d’intermédiation du travail ; 
• Expérience d’identification et/ou d’élaboration des stratégies des établissements ou des services publics ;

Qualifications supplémentaires (avantageux en sélection) : 

• Excellentes compétences en communication orale et écrite (langue française).  
• Expériences pertinentes de l’assistance technique internationale.

Informations complémentaires

Documents à soumettre
Curriculum Vitae au format Europass – téléchargeable en suivant le lien   http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae/templates-instructions

Soumission des candidatures
Les experts intéressés postulent en ligne en cliquant sur le lien suivant : https://pmt.socieux.eu 

La procédure de soumission des candidatures se fait en deux temps :

S’il n’en possède pas déjà un, l’expert·e crée son compte personnel SOCIEUX+ (« create an account »). Pour avoir accès à tous les appels à candidatures, l’expert·e doit au moins renseigner les informations accompagnées d’un astérisque.

Une fois le compte validé par l’équipe SOCIEUX+, il suffit de rechercher le numéro de mission 20-32/BFA/3-4/2 en cliquant sur l’onglet « Call for Experts ». Il suffit enfin de cliquer sur « Apply » pour soumettre sa candidature.

Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, l’équipe de SOCIEUX+ se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.

Merci de noter que les dates sont susceptibles d’être modifiées selon l’évolution de la situation sanitaire

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

• Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
• Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise

TYPE DE CONTRAT
Contrat de prestation de services

SECTEURS D'ACTIVITÉ
Protection sociale et travail décent

DATE LIMITE DE CANDIDATURE
07/03/2022 15:46

DURÉE DE LA MISSION
Court terme

DURÉE
42 days

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