L'Autorité de Développement Intégré des Etats du Liptako-Gourma (ALG) recrute (01) Chef de Service Personnel

Ouagadougou
23/10/2022 - 13:55

Annonceur

L'Autorité de Développement Intégré des Etats du Liptako-Gourma (ALG)
Professionnel
(00226)70-14-13-64
L'Autorité de Développement Intégré des Etats du Liptako-Gourma (ALG) est une institution de coopération sous régionale créée le 03 décembre 1970 entre le Burkina Faso, la République du Mali et la République du Niger en vue de développer la solidarité et la coopération entre leurs Etats dans un cadre régional.
La mission assignée à l'ALG est de:
  • Contribuer au développement des économies des états membres par la mise en valeur concentrée de leurs ressources minières, énergétiques, hydrauliques, agricoles, pastorales et piscicoles et construction en commun d'infrastructures de développement;
  • élaborer et mettre en oeuvre une stratégie appropriée qui réponde aux défis sécuritaires dans les états membres.
L'ALG inscrit son action dans trois axes majeurs: la réduction de la pauvreté, le développement durable et le renforcement de la sécurité. A cet effet, elle poursuit les objectifs suivants:
  • Créer les conditions pour le développement et la valorisation concertées des productions agro-sylvo---pastorales et halieutiques et des ressources minières tout en préservant les ressources naturelles de base;
  • Aider les états à valoriser de manière intégrée leurs ressources par la mise en place d'infrastructures et d'équipements conséquents;
  • Promouvoir la mise en oeuvre concertée des politiques et stratégies de développement tout en inscrivant ses actions dans le continuum " sécurité & Développement".
  • Développer une stratégie commune pour faire face à tous les défis sécuritaires dans l'espace commun.
Au sein de l'institution, le titulaire du poste de Chef de Service Personnel, travaillera sous le rattachement hiérarchique du Chef du Département des Affaires Administratives et Financières de l'ALG et en collaboration avec les autres employés.
Emploi
Coopération internationale
Administration
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Ouagadougou (Burkina Faso)
Non précisé
L'Autorité de Développement Intégré des Etats du Liptako-Gourma (ALG)
Chef du Département des Affaires Administratives et Financières de l'ALG

MISSION:
• Mettre en oeuvre les différentes politiques et stratégies de Gestion des Ressources Humaines de l'ALG;
• Assurer le fonctionnement du Service.

ACTIVITES:
Activités de Gestion des Ressources humaines:
• Planification stratégiques des ressources humaines;
• Elaborer le plan prévisionnel annuel de recrutement;
• Elaborer le plan de développement des compétences;
• Elaborer le plan de mobilité interne du personnel.
• Elaborer le plan de relève et ou de succession.
• Elaborer le plan de motivation.
• Elaborer le plan pluriannuel de formation.

Recrutement du personnel:
• Superviser l'analyse de postes pour l'évaluation des besoins en personnel et faire des propositions de postes à pourvoir;
• Superviser le recrutement du personnel.

Evaluation du personnel:
• Participer à la fixation des objectifs du personnel.
• Transmettre les projets de notation à l'Autorité.

Gestion des carrières du personnel:
• Contrôler la gestion des Carrières du Personnel.
• Proposer les Projets de décisions des départs à la retraite;
• Proposer tous les projets d'avancement.

Administration du Personnel:
• Informer le Personnel de toutes les conditions d'emploi;
• Vérifier la mise à jour des registres obligatoires et des dossiers individuels du personnel.
• Coordonner la planification et le suivi des congés administratifs du personnel.
• Soumettre les projets de décision de congés annuels à l'Autorité;
• Faire immatriculer à la Caisse Nationale de Sécurité sociale les agents engagés;
• Superviser les procédures de titre de travail (cartes et bulletins.);
• Assurer la gestion de paie;
• Soumettre tous les projets d'états, de bulletins, déclarations à l'Autorité;
• Veiller à la conservation des documents de gestion du personnel.
• Initier des actions de prévention de conflit;
• Elaborer le bilan social

Formation du personnel:
• Elaborer le plan de formation pluriannuel;
• Mettre en oeuvre le plan de formation pluriannuel;
• Suivre et Evalluer le plan de formation pluriannuel;
• Veiller à l'application des plans de formation du personnel.

Motivation du personnel:
• Réaliser des enquêtes de satisfaction du personnel;
• Mettre en oeuvre la stratégie et le plan d'action du personnel;
• Encourager la reconnaissance du mérite en milieu de travail.

Santé et Sécurité au Travail au profit du personnel:
• Gérer les frais médicaux;
• Organiser la visite médicale annuelle;
• Veiller au respect des normes ergométriques du travail;
• Initier des actions de travail sur les maladies liées au travail ( tables rondes, conférences...);
• Encourager la pratique du sport en milieu de travail;
• Mettre en place un dispositif de gestion de la sécurité des personnes au travail;
• Intier des actions de lutte contre le harcèlement physique, psychologique et sexuel en milieu de travail;
• Diffuser le plan de sécurité pour les personnes évoluant sur les sites en crise.

Activité de fonctionnement:
• Tenir les réunions périodiques de la division;
• Représenter la division dans certaines réunions au sein de l'ALG;
• Superviser et contrôler les activités des services relevant de la Division;
• Assurer l'évaluation de la performance du personnel directement rattaché;
• Produire les rapports périodiques d'activités de la Division.

1- Une demande manuscrite de recrutement dans l'emploi à pourvoir adressée à la Sécrétaire Exécutive de l'Autorité de Développement Intégré des Etats du Liptako Gourma S/C du Ministre de l'Economie, des Fiances et de la Prospective du Burkina Faso;
2- Un Extrait d'Acte de naissance ou de Jugement Supplétif en tenant lieu;
3- Un Certificat de nationalité;
4- Une copie certifiée des diplômes requis et attestations de qualification;
5- Une copie du CV.
6- Une Lettre de motivation.
7- Deux (02) Photos d'identité.

• Sélection sur Dossier.
• Entretien avec le Jury

Conditions à remplir:
• Être de nationalité burkinabè;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 50 ans au plus;
• Jouir de ses Droits civiques;
• Être de bonne moralité;
• Avoir les aptitudes physiques et intellectuelles requises;
• Avoir les qualifications se rapportant au profil du poste.

Connaissances techniques:
• Avoir de solides connaissances en Gestion des Ressources Humaines;
• Avoir de solides connaissances en Administration Générale;
• Avoir de solides connaissances dans les Relations de travail;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique et logiciels GRH;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française;
• Avoir la maîtrise de l'anglais serait un atout.

Qualifications professionnelles requises pour le poste:
• Avoir un diplôme d'étude supérieur de niveau BAC+5 au moins en Gestion des Ressources Humaines ou Equivalent.

Expériences professionnelles requises pour le poste:
• Justifier d'au moins 08 années d'expériences dont 04 années dans un poste similaire au sein d'une organisation intergouvernementale ou d'une administration publique ou privée.

Les dossiers sont reçus par Monsieur SANFO Arouna, Correspondant National ALG/Burkina du Ministère de l'Economie, des Finances et de la Prospective, Tél: (00226)70-14-13-64 ou en Ligne à l'Adresse mail suivant: se@liptakogourma.org

Date limite de soumission au plus tard le 14 Novembre 2022 à 12 heures