• Fournir un leadership et une orientation stratégique pour assurer l'intégrité proqrarnmatique et financière du projet et pour atteindre rapidement et durablement les buts, objectifs et cibles du projet ;
• Contribuer au développement d'une culture organisationnelle qui reflète les valeurs de notre mandat ;
• favorise la responsabilisation et le rendement élevé ;
• encourage une approche axée sur le travail d'équipe pour l'apprentissage adaptatif; la créativité et l'innovation ;
• Assurer la conformité avec les résultats de l'attribution du projet et la supervision des activités du projet afin d'atteindre l'objectif, les résultats et les produits énoncés ;
• Développer et maintenir de solides relations de travail avec toutes les parties prenantes clés dans le pays pour maximiser les ressources et éviter la duplication des efforts, notamment: Le personnel du bureau national des CDC ; le ministère de la Santé du Burkina Faso - en particulier la Direction de la protection de la santé de la population (DPSP), le Centre des opérations et réponse aux urgences sanitaires (CORUS), la Direction des laboratoires d'analyses biomédicales (DLBM), l'institut national de santé publique (INSP), le Laboratoire central de référence (LCR)•; les neuf (9) laboratoires nationaux de référence ; les équipes de gestion sanitaire régionales et de district ; les autres partenaires de mise en œuvre de la GHSA et les partenaires du secteur privé. .
• Fournir un leadership technique dans la conception, l'analyse et la synthèse des interventions.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel du siège de Jhpiego pour assurer une mise en œuvre efficace, opportune et coordonnée du projet ;
• Diriger le processus de planification annuelle du travail en étroite collaboration avec la direction du projet, le CDC, le ministère de la santé et les partenaires du projet.
• Diriger l'élaboration et la présentation en temps utile de rapports de progrès, de rapports techniques, d’exemples de réussite et d'autres produits clés de haute qualité, rédiger et/ou réviser les éléments techniques des documents et publications relatifs à la GHSA et à son développement ;
• Travailler avec le personnel des finances et des projets pour élaborer et suivre les budgets des projets:
• Travailler avec le personnel chargé du suivi et de l’évaluation. (S&E) pour générer et documenter les données; b) effectuer l'analyse des données ; c) documenter les résultats pour guider la mise en œuvre future; et d) toute correction de trajectoire nécessaire ;
• Identifier et obtenir t'assistance technique requise par les composantes du projet et contribuer à la mise en place d'un système permettant de recruter, de suivre et de soutenir efficacement les consultants, y compris le développement d'une base de données des consultants ;
• Encadrer, soutenir, superviser et gérer une équipe de personnel hautement qualifié et harmoniser leurs efforts pour garantir des résultats rapides et durables ;
• S'assurer que les ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet sont disponibles
• Assurer la conformité avec les politiques et règlements opérationnels du CDC,
• Représenter les intérêts de Jhpiego et présenter les progrès, les réalisations et les leçons apprises aux principales parties prenantes du Burkina Faso el aux partenaires de mise en œuvre dans les milieux publics et professionnels par le biais de réunions, de conférences et de présentations ;
• Effectuer toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission de Jhpiego à lui confiée par le Directeur Pays. . . .
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié(e)s d'envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois(03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à JhpiegoBFa.Recruit@jhpjego.org au plus tard le (05) septembre 2022.
NB : écrire en objet uniquement: GHS PROJECT DIRECTOR
Le candidat sélectionné pour ce poste fera l'objet une vérification des références avant l'embauche. Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV;
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NP
• Diplôme supérieur en santé publique, en administration de la santé, en santé internationale ou dans un domaine connexe ; MD de préférence.
• Au moins 10 ans d'expérience de gestion réussie dans la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé publique ;
• Au moins 10 ans d'expérience dans la surveillance des maladies, la préparation et la réponse aux épidémies ;
• Expérience et Connaissances avérées dans l'établissement de systèmes et la, supervision du démarrage de projets ;
• Compréhension du contexte social et politique du Burkina Faso et de l'évolution du secteur de la santé ;
• Expérience de la supervision du personnel et de l'acquisition de la formation et des compétences nécessaires pour répondre à l'évolution des besoins du programme ;
• Excellentes aptitudes à la diplomatie et capacité avérée à établir et à maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec les homologues du pays et les représentants et d’autres parties prenantes clés telles que les ONG et les autres donateurs ;
• Connaissance approfondie' des projets des donateurs, des réglementations, de la conformité et des rapports, principalement des agences américaines ;
• Démontrer des compétences exceptionnelles en matière de leadership, de réflexion stratégique, d'organisation, de constitution d'équipes et de représentation ;
• Expérience antérieure de travail au Burkina Faso avec une connaissance approfondie du système de santé local et du renforcement des systèmes de santé,de la GHSA, et de solides relations avec les agences gouvernementales ;
• Excellentes compétences en matière de facilitation, de constitution d'équipes et de coordination ;
• Expérience de la gestion de budget ;
• Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Compétences démontrées en matière de programmation, de gestion et de technique ;
• Expérience dans l'élaboration de plans stratégiques et tactiques en coopération avec d'autres personnes représentant un large éventail d'intérêts et de besoins ;
• Solides compétences en matière de gestion du changement, d'orientation vers les résultats et de prise de décision ;
• Expertise avérée dans la fourniture d'une assistance technique . . .
• Capacité à encadrer, guider et développer les capacités techniques des programmes nationaux et du personnel technique ;
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples projets/tâches, des délais courts, des- échéances concurrentes et une pression intense sur les performances ;
• Capacité à interagir avec des réseaux établis de professionnels de la santé internationaux de haut niveau, de donateurs, d'universités et d'autres partenaires ;
• Appréciation des différences socioculturelles entre les pays ayant de préférence vécu et travaillé dans un ou plusieurs environnements à faibles ressources ;
• Connaissance, sensibilité et expérience du travail dans des contextes socio-économiques multiples et avec des personnels et des groupes rnulticulturels
• Capacité à développer des relations de travail productives avec des homologues d'autres agences et organisations au niveau national ;
• Maîtrise de Microsoft Office
• Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé
• Capacité à voyager à l'échelle nationale.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié(e)s d'envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois(03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à JhpiegoBFa.Recruit@jhpjego.org au plus tard le (05) septembre 2022.
NB : écrire en objet uniquement: GHS PROJECT DIRECTOR
Le candidat sélectionné pour ce poste fera l'objet une vérification des références avant l'embauche. Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV;
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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