Le Groupe de la Banque mondiale recrute un(e) Analyste des opérations
Ouagadougou
08/05/2022 - 14:12
Annonceur
Banque Mondiale
Professionnel
Description
Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
ARRIÈRE-PLAN
L’Unité de gestion des pays (UMC) de la Convention des armes biologiques (UMC) de la Région Afrique couvrant le Burkina Faso, le Tchad, le Mali et le Niger supervise le dialogue avec les pays, la formulation de stratégies, le développement des affaires, la gestion de portefeuille et le suivi des résultats du développement. Les quatre pays couverts par l’UMC de la CWCW3 sont des pays de l’IDA, avec un taux élevé de pauvreté touchant les femmes de manière disproportionnée. Les pays de la CWCW3 figurent également parmi les pays les plus bas au monde dans le classement de l’indice du capital humain (IHM). Ils sont classés comme pays FCV (fragilité, conflit et violence). Les pays de la Convention sur le terrorisme 3 sont également membres du G5 Sahel et bénéficient du fort soutien de l’Alliance Sahel, une initiative lancée en juillet 2017 par la France, l’Allemagne et l’Union européenne, avec le Groupe de la Banque mondiale, le PNUD et la Banque africaine de développement comme partenaires fondateurs.
L’UMC AWCW3 est gérée par un directeur de pays (CD), assisté d’un directeur des opérations (OM) et de trois chefs de pratique (PL), tous basés au bureau régional de la Banque mondiale à Bamako. La Conférence du désarmement coordonne et supervise les bureaux de pays de la CSAC3 et une unité d’ancrage à Washington D.C. Les directeurs de pays pour le Tchad, le Burkina Faso et le Niger résident et représentent la Banque dans le pays respectif où ils dirigent le dialogue de la Banque avec les autorités, gèrent les opérations quotidiennes du programme, avec l’aide d’un agent principal des opérations, d’un analyste des opérations, d’un assistant exécutif, d’autres membres du personnel du bureau de pays et de l’équipe de pays au sens large. L’équipe de la Banque travaille en étroite collaboration avec la SFI et coopère également avec l’AMGI.
Le portefeuille actuel de la Banque comprend 20 opérations nationales et 10 projets régionaux pour un engagement total de 3 milliards de dollars EU avec un solde non décaissé de 2,2 milliards de dollars EU. Le portefeuille est relativement jeune, le nombre d’opérations nationales étant resté constant au cours des dernières années, mais une augmentation rapide des engagements au titre du portefeuille régional, passant de 234 millions de dollars EU au cours de l’exercice 21 à 920 millions de dollars EU au cours de l’exercice 21. Bien que le portefeuille global de la Banque couvre 13 secteurs, il est fortement concentré à 61 % autour des 5 secteurs suivants : Transports, Eau, Gouvernance, Éducation, Suivi macroéconomique et Réformes. L’engagement continu de la Banque au Burkina Faso a consisté à mettre en œuvre le Cadre de partenariat avec les pays (CPF) qui est aligné sur la stratégie gouvernementale, et à adapter le CPF aux nouvelles priorités qui ont émergé de la situation sécuritaire, de l’impact de la pandémie de COVID-19 et des défis sociaux. Alors que les opérations de la Banque ont ralenti à la suite de la situation du gouvernement de facto qui s’est produite avec le coup d’État du 24 janvier, la Banque a maintenu un certain niveau d’engagement au Burkina Faso compte tenu du contexte de la FCV et en se concentrant sur la fourniture de services et de solutions de développement pour les groupes les plus vulnérables.
Emploi
Coopération internationale
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Emplacement: Ouagadougou,Burkina Faso
Contrat à durée déterminée
Durée du mandat : 2 ans 0 mois
Groupe de la Banque mondiale
L’Unité de gestion des pays (UMC) de la Convention des armes biologiques (UMC) de la Région Afrique couvrant le Burkina Faso, le Tchad, le Mali et le Niger
L’analyste des opérations s’acquittera de tâches substantielles d’appui opérationnel et de mise en œuvre en ce qui concerne le programme de travail de pays, principalement au Burkina Faso et, au besoin, dans d’autres pays de l’UMC. L’analyste des opérations fera partie de l’équipe du portefeuille de l’UMC, composée d’OS/OO basés dans les pays de l’UMC, et travaillera à la surveillance et à l’établissement de rapports réguliers sur le portefeuille de la Banque mondiale. Le candidat sélectionné relèvera du directeur national et entreprendra les tâches suivantes:
• Avec l’agent principal des opérations (SOO), effectuer régulièrement des examens du portefeuille de l’entreprise et du pays; soutenir la gestion de portefeuille, y compris faciliter les missions dans le pays, les RPCP, fournir des conseils et des commentaires aux équipes de travail et interagir régulièrement avec le client sur les questions de gestion de portefeuille.
• Aider le CM et le SOO à examiner de premier niveau le PCN, le PAD, le paquet de négociation et de conseil, l’ICR, le ISR, les documents de restructuration et d’autres documents pour la qualité, les exigences fiduciaires, les exigences de sauvegarde et la cohérence;
• Aider le CM et le SOO à préparer des mémoires pour les réunions, y compris pour la haute direction et pour les réunions de printemps / annuelles; et préparer des documents d’information pour les réunions de haut niveau, au besoin;
• Soutenir la coordination et la planification des visites de haut niveau (directeurs exécutifs, vice-présidents et autres cadres supérieurs);
• Sous la supervision du CM et du SOO, répondre aux demandes de routine des clients, des partenaires, des ONG et d’autres représentants de la société civile.
• Soutenir les activités visant à améliorer les relations de travail et le fonctionnement des équipes de pays et avec la SFI et l’AMGI;
• Soutenir le CMT pour maintenir et mettre à jour les protocoles et outils de flux de travail AWCW3, les modèles, le contenu du site Web, etc.;
• Aider le CM dans les communications internes régulières et, avec le SOO, servir de première ressource pour obtenir des informations sur les procédures, les directives et les lignes directrices de la Banque en matière de prêt, de supervision et de travail analytique. Veiller à ce que les équipes de pays soient informées de tout changement apporté aux politiques/procédures existantes;
• En collaboration avec l’Assistant exécutif, faciliter la communication et la collaboration entre l’UMC, l’équipe de pays et les autres unités de la Banque en organisant des équipes de pays, des retraites ou d’autres événements; Soutenir la coordination et la planification des événements dans l’UMC;
• En collaboration avec l’agent de communication, préparer une stratégie de sensibilisation pour renforcer le dialogue avec les principales parties prenantes;
• Soutenir l’équipe de gestion avec d’autres tâches administratives, organisationnelles et de communication au besoin.
Critères de sélection
• Une maîtrise en économie, gestion de projet, politique publique, administration publique ou autre domaine connexe, et un minimum de 2 ans d’expérience de travail pertinente;
• Le candidat sélectionné doit être un excellent rédacteur, avec une connaissance des projets de l’UMC de la CWCW3 et de l’aide sur les mémoires et soutenir le front office dans la coordination d’événements de haut niveau;
• Solides compétences analytiques, excellentes compétences en communication écrite et verbale et en présentation;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et d’organisation, et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide et à respecter des délais serrés avec professionnalisme;
• Capacité avérée à travailler en équipe et dans un environnement interculturel, avec un minimum de supervision;
• Haute maîtrise des programmes MS Office (Word, Power Point et Excel);
• Maîtrise de l’anglais et de l’Français;
• Une connaissance de la gestion Web serait un plus.
COMPÉTENCES:
Les compétences spécifiques qui seront évaluées au cours du processus de recrutement sont les suivantes :
• Gestion de projet - Comprend les concepts de base de la gestion de projet, tels qu’ils se rapportent à l’exécution de tâches au sein d’un projet;
• Collecte et gestion des données - Démontre l’utilisation de cette compétence;
• Instruments, politiques, procédures et systèmes bancaires - Connaissance de base des instruments, politiques et procédures bancaires, y compris les garanties, le FM et l’approvisionnement;
• Gestion de portefeuille (SG) - Aide et/ou organise des examens de portefeuille; préparer des rapports de surveillance du portefeuille et assurer le suivi des recommandations d’examen du portefeuille;
• Compétences analytiques et techniques, développement et conseil de la stratégie opérationnelle - Base théorique solide pertinente pour un secteur ou un thème spécifique reconnu par le réseau bancaire;
• Diriger et innover - Apporte des idées nouvelles et différentes;
• Produire des résultats pour les clients - Contribue à l’obtention de résultats pour les clients sur des questions complexes;
• Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières - Collabore au sein de l’équipe et au-delà des frontières;
• Créer, appliquer et partager des connaissances - Contribue activement à l’ensemble des connaissances du Groupe de la Banque mondiale et les applique facilement aux solutions internes et/ou externes des clients;
• Prendre des décisions intelligentes - Tirer parti des données disponibles et prendre des décisions en temps opportun;
• Volonté de résultats - Assume la responsabilité personnelle et la responsabilité de respecter les délais et d’atteindre les résultats convenus et a l’organisation personnelle pour le faire;
• Travail d’équipe (collaboration) et inclusion - Collabore avec d’autres membres de l’équipe et contribue de manière productive au travail et aux résultats de l’équipe, en démontrant le respect des différents points de vue.
Cette demande interne n’est ouverte qu’aux services du Groupe de la Banque mondiale et du FMI (y compris les consultants/temporaires à court terme et à prolongation). Les candidats externes sont priés de ne pas postuler. Dans le cas où un candidat externe postule, sa candidature ne sera pas prise en compte.
