Le Cabinet Eminence Afrique recrute du personnel de plusieurs profil pour une importante structure de la place

Le Cabinet Eminence Afrique Sarl souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement au profit d'une importante institution publique de la place les profils suivants pour renforcer ses effectifs :
1- Un financier titulaire d'un diplôme de MASTER Il (BAC+5), spécialité finance comptabilité ou équivalent;
2- Un gestionnaire des ressources humaines titulaire d'un dlpJ6me de MASTER Il (BAC+5), avec option spécialité Ressources Humaines;
3- Un Commercial titulaire d'une Licence (BAC+3), spécialité Gestion Commerciale ou équivalent;
4- Un Technicien supérieur en génie civil titulaire d'une licence (BAC+3), spécialité génie civil ou équivalent ;
5- Une Secrétaire de direction titulaire d'un BAC+2,
6- Un Caissier titulaire d'un diplôme de BEP Comptabilité;
7- Un standardiste titulaire du BEPC;
8- Trois chauffeurs titulaires d'un Certificat d'études primaires (CEP) et d'un permis de conduire de catégorie C ou D.

POSTE.1 : UN FINANCIER
a) Attributions
• Assurer le pilotage du processus d'élaboration des budgets;
• Assurer le pilotage et la réalisation du contrôle et du suivi budgétaire;
• Mettre en place et suivre les indications de gestion et de performance;
• Mettre en place et tenir la comptabilité analytique de gestion;
• Suivre la concrétisation des objectifs opérationnels;
• Elaborer et mettre en place les outils destinés à la direction générale;
• Assurer la mise en œuvre de la comptabilité analytique ;
• Assurer le classement chronologique et l'archivage de toutes les pièces comptables ;
• Imputer et saisir les pièces comptables dans le logiciel SAGE 100 ;
• Assurer l'élaboration des brouillards des recettes et des dépenses ;
• Assurer les Imputations des remises chèques;
• Assurer l'élaboration des états de rapprochement bancaire mensuel;
• Assurer le suivi des comptes bancaires ;
• Participer à l’élaboration des différentes déclarations fiscales et sociales,
• Participer aux travaux d'arrêté des comptes annuels et d’inventaires;
• Assurer toutes les autres tâches a la demande du supérieur hiérarchique.
b) Qualifications et Compétences requises
• Etre titulaire d'un diplôme de Master Il BAC+5, spécialité finance comptabilité ou équivalent ;
• Etre de nationalité Burkinabé et âgé de 40 ans :
• Avoir une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la comptabilité, de la gestion financière, du suivi et contrôle budgétaire,
•Une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité analytique de préférence dans une structure Immobilière, une parfaite connaissance des différents aspects techniques et juridiques de la comptabilité ;
• Avoir une bonne connaissance du SYSCOHAOA révisé;
• Avoir une bonne maitrise de l'outil Informatique ;
• Etre Immédiatement disponible ;
• Maitriser l'utilisation du Logiciel Sage compta serait un atout. .

POSTE.2 : UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
a) Attributions
• Elaborer et proposer à la direction générale une politique de gestion et de développement des ressources humaines;
• Définir les conditions générales de la politique de gestion des ressources humaines ;
• Superviser et veiller à la bonne administration des ressources humaines ;
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux ;
• Produire le bilan social annuel ;
• Conseiller la direction générale en matière d'administration et de Gestion des ressources humaines ;
• Recueillir auprès des grandes directions de la société leur attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines;
• Suivre l'évolution des stratégies ressources humaines des entreprises de taille ou d'activités  comparables,
• Se tenir au courant des innovations sociales ;
• Négocier avec les instances représentatives du personnel, Informer les salariés et partenaires sociaux des projets d'organisations
b) Qualification et compétences requises
• Etre titulaire d’un diplôme de Master Il BAC + 5 avec option Spécialité Ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent,
• Etre de nationalité burkinabè et âgé d’au moins dix-huit (18) ans et d’au plus 40 ans,
• Maitrise l’outil informatique et le logiciel RESHUM,
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines.

POSTE.3 :UN COMMERCIAL
a) Attributions
• Identifier les cibles commerciales pour la force commerciale ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs de développement du chiffre d’affaire
• Déterminer la nature et les volumes des produits à lancer, à maintenir et à abandonner ;
• Fixer la politique tarifaire, les prix et marges ;
• Analyser les études émanant du marketing;
• Définir; animer et superviser la stratégie commerciale.
b) Qualification et compétences requises
• Etre titulaire d'une Licence (BAC +3) spécialité gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent
• Être de nationalité Burkinabé et âgé d'au moins 18 ans et d'au plus 40 ans
• Avoir une expérience d'au moins 5 ans en gestion commerciale;
• Avoir une excellente connaissance des marchés de l’immobilier et des techniques de ventes et promotions propres à cette activité ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques de vente;
• Etre capable d'organiser et de piloter des projets commerciaux;
• Etre capable de planifier des plans d'activités;
• Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.

POSTE. 4 : UN TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE CIVIL
a) Attributions
• Avoir des compétences prouvées:
• Assurer la gestion des activités techniques de la société
• Représenter la société dans les instances techniques au niveau régional; assurer la gestion et l'archivage des documents techniques des projets de la société;
• Dresser les rapports périodiques de gestion des activités techniques confiées;
• Défendre les Intérêts de la société dans le domaine de la construction à tous niveaux administratifs
b) Qualification et compétences requises
• Etre titulaire d'une Licence (BAC +3) spécialité génie civil ou tout autre diplôme équivalent,
• Etre de nationalité burkinabé et agé d'au moins 18 ans et d'au plus 40 ans;
• Avoir une expérience d'au moins 5 ans en matière de suivi-contrôle des travaux de bâtiments ;
• Maîtriser l'outil informatique et les logiciels y relatifs ;
• Savoir lire et interpréter les plans architecturaux et d’ingénierie ;
• Maitriser les Logiciels de dessin en D3 et de calcul de structure,
• Etre capable d’élaborer des dossiers techniques de consultation des entreprises pour la realisation des ouvrages,
• Savoir élaborer les études sommaires de calcul de structure d'un bâtiment;
• Savoir dresser les métrés et devis quantitatifs des ouvrages de bâtiments ;
• Savoir conduire les réunions de chantiers et dresser les procès-verbaux de réunions de chantiers ;
• Savoir élaborer les rapports de suivi et contrôle des travaux.

POSTE.5: UN SJANPARDISTE
a) Attributions
• Recevoir les communications externes et les transmettre à leur destinataire ;
• Appeler les numéros des correspondants des agents à l'extérieur;
• Relever les identités et les contacts des correspondants à l'extérieur en cas d'absence ;
• Tenir à jour les demandes de communication des agents ;
• Tenir Informé son supérieur en cas de panne du téléphone ;
• Orienter les visiteurs en cas de besoin ;
• Recevoir et enregistrer le courrier extérieur.
b) Qualification et compétences requises
• Etre titulaire du BEPC ou tout autre diplôme équivalent.
• Etre de nationalité burkinabé et âgé d'au moins 18 ans et d'au plus 40 ails ; .
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine;
• Se conformer au processus rigoureux du travail ;
• Respecter la confidentialité des communications;
• Etre discret, disponible, Intègre et appliqué ;
• Etre de bonne condition physique.

POSTE.6: UN CAISSIER
a) Attributions
• Encaisser toute somme due à la société ;
• Accueillir cordialement les clients ;
• Délivrer des reçus de paiements ;
• Renseigner les fiches comptables des clients ;
• Introduire le Informations relatives au paiement du client sur le logiciel de gestion GFSIMMO
• Valider les informations sur le logiciel et positionner la quittance pour paiement,
• Réceptionner les espèces et chèques chez les clients ;
• Procéder au comptage physique des espèces ;
• Vérifier e les billets sont vrais en cas de paiement en espèces ;
• Vérifier les références des chèques avec le reçu établis,
b) Qualification et compétences requises
• Etre titulaire d’un diplôme de BEP Comptabilité,
• Etre de nationalité burkinabè et Age d'au moins 18 ans et d'au plus 40 ans,
• Avoir une expérience professionnels d’au moins 5 ans dans le domaine 
• Etre titulaire d'un diplôme de BEP Comptabilité;
• Faire preuve de vigilance, de calme et de sérénité;
• Etre accueillant
• Faire preuve de capacité  d’endurance et de concentration considerable,
• Maitriser l’outil informatique

POSTE.7: TROIS CHAUFFEURS
a) Attributions
• Assurer la conduite et l'entretien des véhicules,
• Assurer le transport du personnel et des biens de la société,
• S'assurer du bon fonctionnement quotidien des véhicules.
• Assurer la révision périodique des véhicules,
• Veiller à la mise à jour du carnet de bord,
• Suivre les échéances relatives aux contrats d'assurance de véhicules.
b) Qualification et compétences requises
• Etre titulaires d'un Certificat d'études primaires (CEP) et d'un permis de Conduire-de catégorie C ou D
• Etre de nationalité burkinabé et âgé d'au moins 18 ans et d'au plus 40 ans ;
• Etre titulaire du diplôme du CEP et d'un permis de conduire de catégorie C ou D en cours de validité;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans ;
• Avoir des connaissances appréciées des règles de sécurité en général et des règles de sécurité routière en particulier;
• Avoir des connaissances de base en mécanique afin d'assurer une maintenance de premier niveau;
• Etre intègre, appliqué et rigoureux;
• Etre de bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.

POSTE.8 : UNE SECRETAIRE DE PIRECTION
a) Attributions
• Accueillir, informer et orienter les visiteurs ;
• Prendre les rendez-vous du Directeur;
• Réceptionner les appels téléphoniques ;
• Réceptionner, enregistrer et classer le courrier arrivé de la direction;
• Enregistrer et classer le courrier départ de la direction vers les autres directions ;
• Tenir à jour les registres de courrier de la direction ;
• Saisir les lettres, correspondances et autres documents de communication de la direction ;
• Préparer les plis  et enveloppes a  expédier  pour le compte de la direction;
• Assurer la ventilation du courrier de la direction ;
• Organiser les réunions, rencontres, cérémonies de la direction;
• Rédiger les comptes rendus (CR) de réunions de la direction ;
• Assurer la gestion des matières, fournitures et consommables de la direction ; assurer toutes autres tâches relevant de sa compétence à la demande du supérieur hiérarchique.
b) Qualification et compétences requises
• Etre titulaire d'un DUT /BTS ;
• Etre titulaire d'un BAC +2 ou tout autre diplôme équivalent
• Etre de nationalité burkinabé et âgé d'au moins 18 ans et d'au plus 40 ans ;
• Etre titulaire d'un DUT /BTS ;
• Avoir une expérience professionnelle de 5 ans ;
• Avoir un esprit critique et de synthèse ;
• Avoir une bonne connaissance de l'Outil informatique.