Professionnalisme :
• Connaissance des questions relatives à l'aide humanitaire, aux secours d'urgence et aux questions humanitaires connexes, y compris les approches et les techniques permettant de résoudre les problèmes difficiles ;
• Capacité d'analyse et, en particulier, aptitude à analyser et à articuler les dimensions de l’action humanitaire face aux questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations unies ;
• Capacité à identifier les problèmes et à faire preuve de jugement dans l'application de l'expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes ;
• Capacité à mener des recherches, y compris la capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l'impact sur la situation de l’Action humanitaire ;
• Capacité à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, conflits civils, catastrophes naturelles et misère humaine) ; capacité à fournir des conseils aux nouveaux membres du personnel ;
• Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise des sujets traités ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations de stress ;
• Prend la responsabilité d'intégrer la perspective de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Souci du client :
• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients », cherche à voir les choses du point de vue du client, et tient compte des demandes des clients en information ;
• Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
• Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire ;
• Surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé, anticipe les problèmes et identifie les partenariats ou collaborations potentiels.
Planification et Organisation :
• Capable de gérer efficacement les ressources pour atteindre les objectifs convenus ;
• Élabore des objectifs et des plans clairs pour son travail individuel, qui sont cohérents avec les stratégies convenues pour le bureau pays OCHA et pour l'ensemble de la réponse (e.g. dans le Plan de Réponse Humanitaire, HRP) ;
• Identifie les activités et tâches prioritaires ; surveille et ajuste les plans et les activités selon les besoins, en tant qu’individu et utilise le temps de manière efficiente ;
• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification.
Travail d’équipe :
• Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs du bureau OCHA, l’Unité de la Coordination, et le groupe de travail sur l’engagement communautaire et la redevabilité aux populations affectées ;
• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences et est disposé à apprendre des autres ;
• Facilite un travail collaboratif au sein de l’équipe humanitaire pour atteindre des objectifs communs convenus ; met en avant l’intérêt de l’équipe et/ou de l’équipe humanitaire avant son intérêt personnel ;
• Soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.
Aptitudes requis et Expérience
Education
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de second cycle (Maîtrise/Master) dans un des domaines suivants : Sciences politiques, Sociologie, Sciences Sociales, Droit humanitaire, Relations internationales, Droit ou dans tout autre domaine pertinent est requis ;
Expérience
• Avoir au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine des affaires humanitaires est requis ;
• Avoir une expérience en coordination et en suivi-évaluation est requis ;
• Avoir une expérience internationale dans le domaine humanitaire serait un atout ;
• Avoir d’une connaissance du Système des Nations Unies (OCHA) serait un atout.
Autres Aptitudes
• Disposer de réelles aptitudes d’analyse et de communication verbale et écrite afin d’obtenir des résultats même dans des circonstances difficiles ;
• Esprit d’initiative ;
• Bonnes relations interpersonnelles ;
• Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel ;
• Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile.
Langue
• Disposer d’une parfaite maîtrise du Français, écrit et oral ;
• Avoir une bonne connaissance de l’Anglais ;
• Avoir une connaissance des langues nationales serait un atout.
Autres
• OCHA à l’instar des autres agences des Nations Unies fait la promotion de l‘égalité et de l’équité entre les genres. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Merci de noter que le Bureau OCHA Burkina Faso est dans un environnement non-fumeur
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.