Le Conseil Danois pour les Réfugiés(DRC) recrute un Protection Manager National

Le poste contribue à la mise en œuvre des évaluations des besoins, à l'analyse des tendances et des lacunes, au soutien de l'élaboration de la stratégie par pays et des programmes de protection, qui se traduisent par des plans d'action et des tâches quotidiennes. Le poste fournit une orientation technique aux opérations nationales tout en supervisant les activités nationales et assure le renforcement des capacités en fonction des besoins identifiés. Le protection manager a aussi un rôle essentiel de représentation de DRC dans les organes de coordination humanitaire notamment le Cluster Protection, le SAG du Cluster et le groupe de travail monitoring de protection. Les responsabilités principales de ce poste sont :
• Fournir les conseils techniques aux chefs de projet, chefs d’équipe et autres collègues sectoriels dans le domaine de la protection.
• Mettre en œuvre les politiques et programmes de développement de l'organisation dans le domaine de la protection.
• Assurer le renforcement des capacités du personnel sur les politiques de protection de DRC et les directives mondiales.
• Fonctionner en tant que spécialiste au sein du secteur de la protection pour l'analyse des besoins en raison de la détérioration rapide du contexte du pays.
• Soutenir le déploiement des évaluations des besoins, des outils, de l'analyse des résultats, des rapports et des nouveaux projets en étroite collaboration avec les chefs de projet et autres coordinateurs techniques sous la supervision du chef de programme.
• Assurer la représentation de DRC comme acteur central de la protection au Burkina Faso.

Responsabilités spécifiques :

Domaine 1 : Développement de projet
• Fournir des conseils techniques pour l'évaluation et l'analyse des besoins de protection ;
• Assurer l'élaboration de propositions relatives aux activités de protection en coordination avec les chefs de projets, le chef de l’unité programme, les chefs de base et le chargé des subventions ;
• Travailler à la prise en compte/intégration de la protection dans tous les projets de DRC en collaboration étroite avec les autres coordinateurs techniques ;
• S’assurer à minima de la transversalité de la protection dans les différents projets développés par DRC ;
• Aider à l'élaboration de plans et de budgets de projets en vue de leur financement ;
• Aider à développer les outils de suivi et d'évaluation des projets, si nécessaire ;

Domaine 2 : Programmation générale, opérations et stratégie
• Effectuer des évaluations et des analyses des besoins du secteur ;
• Actualiser régulièrement l’analyse des besoins de protection ;
• Assurer un développement et un renforcement efficaces et effectifs des programmes ;
• Assurer l'intégration stratégique ("mainstreaming") des activités de protection avec les autres secteurs de DRC
• Assurer la qualité des programmes, en fournissant des conseils techniques de protection aux équipes de projet
• S’assurer de la continuité stratégique et du développement de nouvelles stratégies protection en fonction de l’évolution du contexte ;
• Participer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels ou annuels, selon les besoins ;
• Appuyer et accompagner le coordinateur du centre des migrations mixtes (MMC) au Burkina Faso dans la mise en œuvre des activités et le développement de la réflexion.

Domaine 3 : Gestion d'équipe – cela s’applique aux personnels directement sous la supervision du poste et à certains recrutements
• Assurer le recrutement des personnels protection sous sa supervision en coordination avec les services support si nécessaire ;
• Assurer la gestion quotidienne des personnels sous sa supervision ainsi que toutes les responsabilités RH : l'agenda des missions sur le terrain, les objectifs de performance et l'évaluation professionnelle régulière, le suivi de carrière, les vacances, le suivi des activités, etc.
• Participer en tant que coordinateur technique aux recrutements des chefs de projet du secteur en collaboration étroite avec les managers (notamment les chefs de base et responsables de zones) ;
• Assurer une communication fluide et positive entre les personnels directement supervisés mais aussi entre tous les chefs de projet et, si nécessaire, les chefs d’équipe qui ont une composante protection dans leurs responsabilités ;
• Assurer l’organisation de renforcement de capacités pour les équipes au moins une fois par an.

Domaine 4 : Coordination, représentation et plaidoyer
• Collaborer avec les experts techniques internes et externes compétents sur les questions liées à la protection ;
• Assurer et faciliter activement des réunions/formations régulières sur la protection avec le personnel concerné mais aussi à l’externe selon les capacités et compétences ;
• Représenter DRC lors des réunions du Cluster protection, du SAG Cluster Protection, du groupe de travail monitoring de protection ou toutes autres réunions pertinentes ;
• Participer activement aux réunions de coordination internes programmes ;
• Assurer une coordination active avec les collègues des autres secteurs dans le cadre de la mission, et en particulier pour la mise en œuvre des projets financés en commun mais aussi pour la mise en œuvre des programmes de protection intégrés ;
• Participer activement à l'élaboration de la stratégie sectorielle et intégrée du pays ;
• Alimenter le plaidoyer pour la défense des droits et la protection des personnes affectées par le déplacement.

Domaine 5 : Ethique, respect du code de conduite et conformité
• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et les termes régissant l’emploi des personnels de DRC ;
• Respecter le code de conduite de DRC ;
• Appliquer la tolérance zéro en termes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels et être un porteur de toutes les activités dans ce sens auprès des autres secteurs d’intervention ;
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
• Être en relation avec les autres départements techniques de sa base dans la recherche d’une meilleure réponse et meilleure utilisation des ressources disponibles.

Ces responsabilités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être réajustées en fonction des besoins opérationnels dans le respect du rôle global du /de protection manager.