Cadre organisationnel
Les candidats à ce poste doivent être des ressortissants du pays dans lequel le poste est situé (Burkina Faso). Le FIDA s’est engagé à réaliser la diversité des genres. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler.
Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une institution spécialisée des Nations Unies dédiée à l’élimination de la pauvreté et de la faim dans les zones rurales. Il le fait en investissant dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui augmentent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international pour des politiques qui contribuent à la transformation rurale.
Le Département de la gestion des programmes(PMD), sous la direction d’un Vice-Président associé, est responsable de l’ensemble du programme de prêts et de dons du Fonds et se compose de cinq divisions régionales et d’une Division de la politique opérationnelle et des résultats.
Le poste d’assistant de programme de pays (CPA) est situé dans un bureau régional ou dans un AGC/ICO, et relève directement du directeur de pays (CD)/chef du bureau multi-pays du FIDA ou du directeur de pays qui dirige le bureau ou d’un agent de programme de pays (CPO) ou d’un analyste de programme de pays (COA).
Rôle de l’emploi
L’assistant de programme de pays est responsable d’une série de fonctions administratives et d’appui aux programmes relatives à la coordination et à l’exécution des opérations sur le terrain.
Il/Elle travaille en collaboration avec l’Acquies de liaison du Programme régional et avec les collègues de l’Équipe régionale, ainsi qu’avec l’Analyste des opérations nationales, le cas échéant, afin d’assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans les questions administratives et liées au programme.
Les principaux résultats/activités majeures peuvent inclure :
• Appui aux programmes/projets (COSOPs, conception, mise en œuvre, achèvement) ;
• Gestion des ressources et support Office ;
• Fonctions managériales.
Fonctions clés et résultats
1. APPUI PROGRAMME/PROJET : L’Assistant de programme de pays veille à ce que des informations et des données opportunes, complètes et précises soient disponibles pour appuyer l’exécution efficiente et efficace des projets appuyés par le FIDA, au nom des équipes de pays qui leur ont été assignées dans toutes les phases du projet (COSOP, Conception/Mise en œuvre/Achèvement) pour ces activités dans la Région.
Les responsabilités peuvent inclure :
• Assistance à la rédaction des mandats de préparation des membres des missions (COSOP, conception, soutien à la mise en œuvre, achèvement) ;
• Appuyer la préparation des documents et leur harmonisation avec les normes et procédures du FIDA (p. ex. pour le rapport de conception des projets), assurer la surveillance pour assurer leur soumission en temps opportun aux processus d’examen internes et leur présentation aux organes directeurs;
• Organiser des réunions dans le pays avec les parties prenantes internes et externes au projet/programme (par exemple, réunions de l’équipe de projet, négociations, réunions avec les gouvernements, visites par pays de la haute direction, événements d’apprentissage, etc.), y compris la préparation et la diffusion de la documentation pertinente et le repérage des sites et des activités connexes (par exemple, la conservation des données dans les systèmes d’entreprise du FIDA) ;
• Saisie de la base de données des nouveaux projets/subventions/programmes d’investissement dans le Système de subventions et de projets d’investissement (GRIPS) et le Système de gestion des résultats opérationnels (ORMS) du FIDA au cours de la phase de conception (par exemple.log cadre et jalons prévus) ainsi que la saisie et la mise à jour des données dans le Système de subventions et de projets d’investissement (GRIPS) et le Système de gestion des résultats opérationnels (ORMS) du FIDA, et l’extraction d’informations sur les projets et les stratégies de pays selon les besoins;
• Télécharger et profiler les documents requis à des fins de gestion des documents et de gestion des connaissances (par exemple, dans la bibliothèque des opérations (ODC), sur xdesk, via le système de gestion électronique des documents du FIDA), et partager l’information avec les partenaires du projet et d’autres parties prenantes, au besoin.
2. APPUI DE BUREAU: L’assistant de programme de pays veille à ce que toute la gamme des activités relatives aux opérations administratives du programme de pays respecte les règlements, règles et procédures établis.
Les responsabilités administratives couvrent les déplacements, les ressources humaines et financières et l’approvisionnement. Les responsabilités peuvent inclure :
• Préparer les préparatifs de voyage liés au programme, y compris les transactions relatives à la planification des ressources d’entreprise (ERP) de PeopleSoft Financials, pour le personnel situé dans le RO/ACO/bureau(x) de pays du FIDA, y compris la saisie des dates de mission dans le système d’entreprise, le traitement des visas et des arrangements logistiques, et aider le personnel à se conformer aux recommandations de l’UNDSS sur les voyages;
• Assistance logistique pendant les processus de recrutement de personnel non membre du personnel, par exemple consultants et stagiaires, et activités d’approvisionnement connexes, y compris la saisie de PeopleSoft et la maintenance des données
• Effectuer des transactions liées aux RH et aux finances erp et initier des demandes de paiement;
• Appuyer l’administration et l’exécution des budgets alloués aux programmes et procéder à l’examen de premier niveau des dépenses administratives, selon les besoins;
• Fournir de l’aide au bureau, en s’occupant de l’administration de routine des documents (y compris la gestion des communications entrantes et sortantes et la tenue des dossiers du bureau et des systèmes de classement) au besoin;
• • Fournir des documents d’information/à l’appui sur demande, formater/rédiger des éléments standard des documents en veillant à ce que la documentation appropriée soit soumise en temps opportun au système de gestion des documents du FIDA;
• • Effectuer d’autres activités administratives liées à la gestion du bureau, selon les besoins et les attributions du chef de bureau.
3. FONCTIONS MANAGÉRIALES : L’Assistant de programme de pays est responsable de l’intégrité et de la transparence dans l’administration des ressources du FIDA. Il s’agit notamment de contribuer aux exercices de préparation du budget du bureau de pays et de suivre les sous-allocations émises; mettre en œuvre des processus d’approvisionnement et aider aux procédures de clôture des contrats; l’utilisation efficace de la fonctionnalité ERP pour améliorer les résultats opérationnels; la simplification des processus de transaction et de déclaration; et l’amélioration des services à la clientèle, la supervision du personnel de soutien, le cas échéant.
Indicateurs de rendement clés:
Les principaux résultats ont un impact indirect sur l’efficacité globale de l’équipe en matière d’appui aux bureaux de pays et sur le succès de la mise en œuvre des opérations du programme régional. La saisie précise des données et la présentation de l’information renforcent la position du FIDA en tant que partenaire de développement solide. Les informations fournies facilitent les activités d’appui aux projets/programmes et la prise de décisions relatives aux programmes.
Relations de travail:
L’Assistant de programme de pays travaille en étroite collaboration avec le spécialiste régional (P3), l’analyste régional (P-2), l’analyste de données (NOB) et en coordination avec le siège du FIDA (équipe de liaison du programme régional), pour échanger des informations à l’appui de l’exécution du programme ainsi que de l’appui administratif. Le titulaire participe continuellement à l’appui et à la coopération des unités administratives.
Veuillez postuler en vous rendant sur le lien suivant ci-dessous et Cliquez sur Appliquer pour vous inscrire:
https://job.ifad.org/psc/IFHRPRDE/CAREERS/JOBS/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEA…;
NP
Exigences relatives au profil d’emploi
Compétences organisationnelles - Niveau 1 :
• Établir des relations et des partenariats - Établir et maintenir des relations de travail efficaces
• Communiquer et négocier - Communique efficacement; crée une compréhension entre soi et les autres
• Faire preuve de leadership - Leadership personnel et attitude à l’égard du changement
• Se concentrer sur les clients - Se concentre sur les clients
• Apprendre, partager les connaissances et innover - Cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover
• Gérer le rendement et former le personnel -
• Gestion du temps, des ressources et de l’information - Gère efficacement son temps, ses informations et ses ressources
• Résolution de problèmes et prise de décision - Démontre une bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
• Réflexion stratégique et développement organisationnel - Influence personnelle
• Travail d’équipe - Contribue efficacement à l’équipe
Éducation:
Niveau – Certificat d’études secondaires (p. ex. niveau A et baccalauréat)
Domaines d’intérêt - comptabilité, administration des affaires, économie, finance ou domaines connexes.
Expérience:
• Au moins quatre (4) années d’expérience de plus en plus responsable de l’administration et de l’appui aux programmes dans les agences des Nations Unies, les institutions de développement, les services gouvernementaux et / ou d’autres organisations pertinentes.
• Expérience de travail qualifiante dans le cadre d’un programme de pays Appui au programme de pays, appui aux opérations, administration de prêts/subventions, ressources et planification. Une expérience avec les institutions financières internationales, les agences de coopération au développement, etc., serait un atout. Doit être ressortissant du pays d’affectation ou détenir un permis de travail valide pour celui-ci.
Traduction:
• Obligatoire : Français et anglais (4 – Excellent)
• Souhaitable: espagnol ou arabe
Compétences:
• Gestion logistique: Savoir-faire en matière de soutien logistique spécifique au poste, tel que la gestion des voyages (y compris les arrangements de voyage, l’administration des visas, etc.), l’organisation d’événements (par exemple, l’organisation de conférences, de réunions (virtuelles), de retraites, de formations), etc.
• Respect de la procédure : Capacité de respecter strictement les lignes directrices établies et formelles, y compris dans de nouvelles situations;
• Passation des marchés : Savoir-faire dans l’application des politiques, règles et réglementations en matière de passation des marchés applicables au siège du FIDA et/ou aux programmes/projets nationaux, y compris pour des cas individuels complexes;
• Gestion des documents : Savoir-faire en matière de tenue de dossiers (p. ex. manipulation appropriée des documents et des systèmes de préservation de la mémoire institutionnelle, y compris les registres de correspondance, les systèmes de classement et de référence du bureau, etc.);
• Gestion du temps : respect des délais en raison de contraintes de temps et de pressions (p. ex. pour livrer les documents du conseil d’administration à temps); capacité à coordonner et à gérer des flux de travail complexes et des équipes internes et externes;
• Maîtrise de base des TIC et du numérique : Expertise pertinente pour le rôle spécifique (p. ex. systèmes d’information informatiques approfondis, y compris les logiciels de systèmes d’exploitation de micro-ordinateurs, les logiciels matériels et d’applications et autres équipements de bureau), gestion de la configuration informatique de l’utilisateur final;
• Initiative et bon jugement : Sens élevé de la prise d’initiative proactive et du bon jugement (y compris sur les questions de sécurité);
• Compétences interpersonnelles : Capacité de traiter patiemment et avec tact avec les autres (p. ex. visiteurs, clients, appelants, etc.), y compris les personnes âgées (p. ex. participants à des réunions de haut niveau)
• Écoute : Écoute efficace et active des autres; comprendre les déclarations indirectes et agir en conséquence;
• Résolution de problèmes : Forte pensée systémique et structurée, capacité d’identifier et de disséquer les problèmes en composantes et de formuler un ensemble complet de solutions et de stratégies créatives viables et durables;
• Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante; un langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique;
• Communication écrite : Communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue nécessaire pour un rôle spécifique; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique (p. ex. pour la rédaction d’exposés de position, d’exposés, etc.).
Autres informations
Dans l’intérêt d’une utilisation plus rentable des fonds et des ressources, nous ne sommes en mesure de répondre qu’aux candidats présélectionnés pour une entrevue. Les candidats qui ne reçoivent aucune rétroaction dans les trois mois doivent considérer que leur candidature n’a pas été retenue.
Les candidats à ce poste doivent être des ressortissants du pays dans lequel le poste est situé (Burkina Faso). Le FIDA s’est engagé à réaliser la diversité des genres. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler.
Veuillez déposer votre candidature en vous rendant sur le lien suivant et cliquez sur Appliquer pour vous inscrire:
https://job.ifad.org/psc/IFHRPRDE/CAREERS/JOBS/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEA…;
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