Offre spéciale de formation en « Conception d’outils de gestion et de pilotage des taches sous Ms Excel en gestion des ressources humaine (RGH) et comptabilité »
Offre spéciale de formation en « Conception d’outils de gestion et de pilotage des taches sous Ms Excel en gestion des ressources humaine (RGH) et comptabilité »
I.OBJECTIF GENERAL
Conception des outils de gestion et de pilotage des tâches sous Microsoft Excel II.OBJECTIFS SPECIFIQUES
Spécifiquement cette formation permettra aux participants de maîtriser :
Exploiter des fonctions statistiques, comptables et financières sous Excel ;
La conception de tableau de bord de la formation sous Excel ;
La conception d’un tableau de Bord des heures supplémentaires sous Excel ;
La conception d’un tableau de Bord de recrutement sous Excel ;
III.RESULTATS ENTENDUS Les participants savent
Exploiter des fonctions statistiques, comptables et financières sous Excel ;
Concevoir un tableau de bord de formations sous Excel ;
Concevoir un tableau de Bord des heures supplémentaires sous Excel ;
Concevoir un tableau de Bord des recrutements sous Excel.
IV.METHODOLOGIE DU TRAVAIL
Pour atteindre les objectifs qui lui sont assignés, le consultant adoptera une démarche participative axée sur les principes de la pédagogie des adultes (andragogie). Celle-ci fait de l’apprenant un acteur clef de l’animation et de la dynamique du groupe. Afin de favoriser l’acquisition de compétences pratiques, avant le démarrage de la formation, chaque participant se présentera et précisera ses attentes. A cet effet leur attentes permettront au formateur si possible de réorganiser sa méthodologie. Pour vérifier que la formation se déroule dans l’intérêt de tous, un questionnaire sera soumis à chacun, à mi- formation et à la fin de la formation afin d’apprécier l’expertise du consultant, le transfert des compétences et la compréhension pratique des participants.
La formation s’appuiera sur diverses approches pédagogiques combinant exposés théoriques (15%), exercices pratiques d’application (85%), afin de favoriser le transfert de compétences pratiques. Au cours des séances, une application sera installée sur chaque ordinateur pour permettre à chaque participant de filmer à partir de son écran toutes les réalisations pendant ces séances. Ces vidéos seront en même temps leurs supports de formation en plus de celles du formateur et les supports papiers (et numériques) qui seront remis. Ces techniques d’animation vont favoriser une active et cordiale participation des uns et des autres, en vue d’une satisfaction individuelle et collective. Elle doit permettre aux apprenants d’être autonome dans la manipulation des plateformes.
V.PERIODE, LIEU ET HEURES Période : du 29 Avril au 01 Mai 2022 Lieu : Au siège du centre sis au quartier Larlé non loin de la gare RAKIETA
Vendredi : 18h30 à 21h05
Samedi : 08h20 à 17h00
Dimanche : 08h20 à 15h00
VI.CIBLES
Gestionnaires des Ressource Humaines (GRH)
Comptables et financiers
Responsables suivi-évaluation des projets
Toutes personne désireuse avoir une connaissance pratique du Microsoft Excel
VII.COUT DE PARTICIPATION
65 000 FCFA pour les particuliers
105 000 FCFA pour les services
VIII.ASSISTANCE POST-FORMATION
Il est de coutume pour CAEFC SARL d’accorder une assistance technique gratuite aux participants pendant un (01) mois juste après la formation
IX.LIVRABLES
La séance vidéo remise avec toutes les étapes de constructions
Les outils immédiatement utilisables sont remis aux participants.
Attestation de participation
XI.CONTENU DE LA FORMATION 1.Exploiter des fonctions statistiques, comptables et financières sous Excel ; 2.Conception de tableau de bord de la formation :
Gestion de plans de formations
Gestion automatique statistiques de formations
Gestion automatique des listes
Gestion automatique des budgets
Gestion automatique des bilans chiffrés
Gestion automatique du fichier de plan de formation pour toutes les années,
Agrégation par années/trimestres/mois/jours de vos activités
3.Conception d’un tableau de Bord des heures supplémentaires :
Gestion automatique du calcul des montants dus au heures supplémentaires,
Gestion de la détermination des besoins de recrutement sur la base de la masse salariale,
Gestion automatique des couts mensuels et annuels moyens en heures supplémentaires par métier,
Gestion automatique du cout global des heures supplémentaires par métier et par mois.
4.Conception d’un tableau de Bord de recrutement :
Gestion efficace des recrutements
Gestion des statistiques de recrutements
Gestion automatique des couts liés aux recrutements
Disponibilisation des bilans annuels chiffrés
Disposer automatiquement d’un seul fichier de plan de recrutement pour toutes les années,
Agrégation par années/trimestres/mois/jours de vos activités
Disponibilisation de la durée mensuelle moyenne des recrutements
Disponibilisation de la durée mensuelle moyenne des remplacements
NB : En tant que service vous avez la possibilité de nous inviter pour un éventuel service de formation ou d’étude en tout lieu et à tout moment. Avec CAEFC-SARL les formations à la carte(individuelle) existent.
