La Succursale du Groupe ORABANK/Burkina recherche un (01) Contrôleur permanent Junior.
Ouagadougou
05/03/2022 - 09:32
Annonceur
Le Groupe ORABANK
Professionnel
Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
Le Poste
La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (01) Contrôleur permanent Junior.
Sous la supervision du Chef service Contrôle Siege ou Agences, le Contrôleur Permanent Junior est chargé de la vérification, à postériori, de la bonne exécution des autocontrôles et des contrôles hiérarchiques effectués par les opérationnels. Il contribue à veiller de façon continue à la régularité, la sécurité et la validation des opérations dans tous les domaines d’activités de la banque.
Emploi
Banques, Finances et Assurances
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Poste basé à Ouagadougou avec possibilité de mobilité.
Non précisé
Le Groupe ORABANK
La Succursale du Groupe ORABANK Burkina Faso
L’intéressé a les différentes responsabilités ci-après :
1. Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par sa hiérarchie (mission de contrôle permanent) produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
2. Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires
3. Analyser évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration
4. Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et autres normes en vigueur dans le secteur au niveau du pays ;
5. Contribuer à la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de la banque ;
6. Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du manuel et des procédures de contrôle ;
7. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
8. Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
9. Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
10. Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
11. S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
12. S’assurer que les services opérationnels procèdent à la justification systématique des comptes dont ils ont la charge
13. Participer au contrôle de la qualité des travaux d’inventaire physique en fin d’année
14. Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.
Pour la composition des dossiers et Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
– Savoir – Savoir-faire :
• Niveau d’études : Minimum BAC + 3 en Audit / Contrôle – Gestion – Banque – Finance ou équivalent
• Certifications en Audit & Contrôle
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités et opérations bancaires
• Bases solides en comptabilité et finance
• Bonne culture générale, économique et financière
• Techniques de conduite de projets et d’animation de réunions
• Expérience d’au moins 2 ans en contrôle / audit en cabinet et en environnement bancaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Savoir – être :
• Indépendance, intégrité et objectivité
• Capacité d’analyse critique et prospective
• Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle
• Goût pour le travail d’équipe
• Grande capacité de travail
• Sens de la communication
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 10 mars 2022 à minuit.
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024