Recrutement de réceptionniste; gestionnaire financier et comptable et gestionnaire des ressources humaines

Le Cabinet IGM recrute pour le compte d'une importante société dont le siège est à Ouagadougou, pour un emploi à durée Indéterminée, aux postes suivants:
• un (01) réceptionniste;
• un (01) gestionnaire financier et comptable;
• un (01) gestionnaire des ressources humaines.
Les candidats retenus observeront une période d'essai conformément à la législation en vigueur au Burkina Faso et pourraient être affectés dans toute localité où la société est représentée.

A. PROFILS

POSTE.1: RECEPTIONNISTE:
Principales tâches et responsabilités:
Placé (e) sous la responsabilité du Chef de service secrétariat, le titulaire du poste est chargé de :
• assurer avec assiduité la marche de la centrale téléphonique pendant les heures de service ;
• établir la liaison de communication entre les services et leurs correspondants ;
• recevoir les messages téléphoniques pour les travailleurs;
• tenir à jour le registre d'appels téléphoniques;
• assurer la liaison entre les visiteurs et le personnel ;
• recueillir les réclamations et/ou appels et les transmettre à qui de droit;
• enregistrer le courrier;
• assurer toutes autres taches à lui confiées par la hiérarchie en lien avec son poste et dans le respect de la Réglementation ;

Qualifications et expériences requises:
• être titulaire d'un diplôme de BEPC ou d'un diplôme jugé équivalent;
• justifier d'une expérience de deux (02) ans dans le domaine.

Exigences du poste:
• avoir une bonne connaissance de la langue française ;
• maitriser les règles de bienséance;
• avoir une bonne maitrise du traitement des courriers ;
• avoir une bonne capacité relationnelle;
• être âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre dit l'année encours;
être de nationalité burkinabè et jouir de ses droits civiques.

POSTE 2: GESTIONNAIRE FINANÇIER ETCOMPTABLE
Principales tâches et responsabilités:
Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général,le titulaire du poste est chargé de:
• préparer et présenter les rapports de gestion de la direction générale au conseil d'administration et à l'assemblée générale des sociétés d'état;
• élaborer et suivre l'exécution budgétaire;
• gérer la trésorerie de fonctionnement de la société;
• déterminer les conditions et modalités de règlement des fournisseurs;
• co-signer les chèques et ordres de virement émis sur les comptes bancaires;
• établir un rapport d'exécution budgétaire semestriel et annuel;
• mettre en œuvre les outils et procédures de la comptabilité générale;
• administrer et contrôler les comptes;
• préparer et faire remonter le flash;
• élaborer les reportlng et bilan mensuel;
• assurer l'appui et le contrôle des écritures comptables;
• mettre en place et suivre le recouvrement des créances;
• gérer les logiciels de gestion;
• contrôler la caisse ;
• superviser l'établissement des états de rapprochements;
• gérer la fiscalité de la société;
• superviser la comptabilité analytique;
• assurer toutes autres tAches à lui confiées par la hiérarchie en lien avec son poste et dans le respect de la réglementation.

Qualification et expérience requise
• être titulaire d'un diplôme de BAC + 5 ans en finances comptabilité ou tout autre diplôme jugé équivalent; 
• avoir cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans le domaine.
• avoir une bonne maîtrise des techniques et des grands principes comptables, financiers, fiscaux et budgétaires;
• avoir une bonne connaissance de la con joncture économique ;
• avoir une bonne connaissance des obligations légales (comptabilité, fiscalité) ;
• avoir une connaissance des logiciels comptables (Sage •... ) ;
 • être apte à travailler à un rythme soutenu;
 • être âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre de l'année en cours;
• être de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques;

POSTE 3: GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Principales tâches et responsabilités:
Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général, le titulaire du poste est chargé de :
 • élaborer et mettre en place la politique des ressources humaines de la société;
• assurer l'administration du personnel, la gestion et la paie du personnel de la société;
• conseiller la Direction Générale dans la prise de décisions en matière de gestion des ressources :  
 Humaines et d'organisation;.
• prévenir et gérer efficacement les contentieux et conflits sociaux;
• fournir à l'ensemble de la société des services relatifs à la gestion des ressources humaines;
• fournir l'expertise et le support pour l'élaboration de solutions aux problèmes de santé et de condition de travail;
• gérer et planifier les avantages sociaux des travailleurs de la société;
• élaborer les outils (plan de formation, bilan social, référentiel des emplois et des compétences.

Qualifications et expérience Requises
• être titulaire d'un diplôme de BAC + 5 ans en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme jugé équivalent;
• avoir cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Exigence du poste:
• avoir de solides connaissances dans la gestion des ressources humaines;
• avoir une bonne connaissance de la législation sociale;
• avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité;
• avoir la notion de travail en équipe ;
• être rigoureux dans les processus de gestion du personnel;
• Etre Agé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre de l'année en cours;
• être de nationalité burkinabè et jouir de ses droits civiques.