Solidarités International recrute un(e) coordinateur.trice ressources humaines (h/f)
Ouagadougou
17/02/2022 - 05:48
Annonceur
Solidarités International
Professionnel
SOLIDARITES INTERNATIONAL est arrivée au Burkina Faso en 2018, pour répondre aux besoins vitaux en EHA, abris et sécurité alimentaire des populations récemment déplacées à la suite de la crise sécuritaire frappant la région du Liptako-Gourma et à l’impact du conflit sur l’accès aux services publics EHA et aux moyens d’existence.
En 2022, des perspectives d’ouverture d’une nouvelle zone d’intervention dans le Sahel (Dori) sont en cours de discussion.
La mission est composée d’une coordination à Ouagadougou, de 2 bases terrains ; l’une à Ouahigouya (région du Nord), l’autre à Kongoussi (région du Nord).
A ce jour, la mission compte 150 employés avec un budget de 7 millions. Et si vous rejoignez l’équipe cadre de SOLIDARITES INTERNATIONAL ?
Emploi
ONG
Administration
Agent de maîtrise / BAC+3
La mission est composée d’une coordination à Ouagadougou, de 2 bases terrains ; l’une à Ouahigouya (région du Nord), l’autre à Kongoussi (région du Nord).
Contrat à durée déterminée
CDD de 1 an
SOLIDARITES INTERNATIONAL
coordination SI à Ouagadougou et à Ouahigouya
En tant que Coordinateur RH vous serez amené à :
• Décliner la stratégie ressources humaines de SOLIDARITES INTERNATIONAL au Burkina Faso et déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérations.
• Assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines**
• Être le référent sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec les Ressources Humaines.
• Veillez au respect des obligations légales du pays, des procédures SI et des bailleurs.
Enjeux et défis spécifiques :
• Mettre en place une stratégie de fidélisation des employés à travers la politique interne de formation, l’amélioration de la durée et de la gestion des contrats, la veille de notre politique de rémunération par rapport au marché du travail.
• Renforcement du dialogue social/ bien-être social sur la mission.
• Appui constant aux managers concernant le set up RH pour répondre aux enjeux opérationnels
• Développer une offre adaptée de soutien aux équipes travaillant dans des zones à la sécurité très volatile.
• Salaire/indemnités : entre 2 400 et 4 400 euros brut/mois selon expérience et ancienneté SI. Congés payés versés mensuellement à hauteur de 10% du salaire brut.
• Per diem : 550 /mois
• Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux, assurance rapatriement.
• Congés : 7 jours ouvrés tous les 3 mois de mission, avec versement d’une indemnité de 850 USD. Octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
• Hébergement : Frais d’hébergement en guesthouse collective pris en charge
• Transport : Frais de déplacements pris en charge entre le lieu de domicile contractuel et le lieu de mission.
• Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français par email en suivant ce lien : https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?….
• Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
NP
• Formation : Diplôme universitaire en Administration, Droit, Sciences humaines ou Gestion des Ressources Humaines ou expérience équivalente en ONG ;
• Expérience : Expérience indispensable en gestion administration et ressources humaines d’au moins 3 ans ;
• Compétences : Connaissance des politiques et procédures de base de l’administration et des ressources humaines
• Qualités : Bonne capacité organisationnelle, d’analyse et de synthèse, qualités pédagogiques, compétences rédactionnelles. Rigueur et moralité irréprochable, leadership, diplomatie, esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress.
• Langues : Français
