L'AFD, en partenariat avec la mairie de Ouagadougou, a confié au groupement d'ONG, Gret et HI (Humanité & inclusion}, la mise en œuvre de la phase 1 d'un dispositif innovant de développement d'espaces publics appelé " pépinière urbaine ", à Ouagadougou, au sein de Projet de développement durable de Ouagadougou.
Cette phase 1 a permis de mener des actions rapides et démonstratives (petits aménagements et équipements, activités culturelles et sportives) sur plusieurs sites d'accueil d'équipements sportifs et culturels et d'espaces publics du PDD02, pour préfigurer les futurs usages des sites et favoriser l'appropriation des futurs équipements par les usagers et les associations locales. .
La phase 2 du projet, qui sera pilotée par le Gret et d'une durée de 18 mois, vise à consolider les acquis de la phase 1, maintenir la dynamisation des sites, étendre son action, accompagner la gestion des équipements et, le cas échéant, accompagner la période des travaux. Elle sera également centrée sur l'après-pépinière et la pérennisation des acquis au sein de projet définitif du PDD02. .
Dans le cadre de cette phase 2 de la pépinière, le Gret recrute un/une Chargé(e) de volet/Animation et Inclusion
Mission: Sous l'autorité du chef de projet, il/elle aura pour principales tâches de:
• Représenter le projet sur le terrain : information/communication/sensibilisation sur le projet auprès des parties prenantes ;
• Collecte de données tout au long du projet, sur le terrain et lors des activités; ,
• Facilitation 1 médiation auprès de et entre les différents acteurs du projet (populations, OSC, divers acteurs de quartiers, pouvoirs publics, etc.) : facilitation de la communication, de la délibération collective, des prises de décision participative au sein des groupes d'acteurs et entre groupes d'acteurs, dans le cadre de la mise en œuvre du projet;
• Faciliter la participation, l'expression et la prise en compte des femmes, et des groupes vulnérables dans toutes les activités du projet;
• Formation et accompagnement aux OSC et aux porteurs de projets au montage de projet, au suivi comptable, à la bonne réalisation des activités ;
• Remontée d'information auprès du chef de projet, du chef par sa présence importante sur le terrain;
• Logistique, organisation dans le cadre des activités auxquelles il/elle prend part.
Détails des Tâches
Contribuer au processus de diagnostic urbain:
• Mener des séances d'observations sur les sites.
• Mener des entretiens individuels et collectifs - rédiger les CR
• Animer des activités liées aux projets (documentaire photo, marche transitoire,etc. )
Contribuer à l’animation du processus de concertation :
• Participer au processus (information, formation et mobilisation des participants notamment, animation de session) ;
• Faciliter les échanges entre associations et services municipaux;
• Contribuer à la rédaction des comptes rendus et P-V de concertation;
• Organisation des ateliers
• Sensibilisation des acteurs du projet sur les thématiques de l'entretien, de l'environnement, du genre et de l’inclusion dans toutes les activités d'animation:
• Assurer l'animation du fonds d'appui:
• Participer à l'information, à l'accompagnement et à l'appui des OSC dans le cadre du fonds d'appui aux initiatives locales;
• Appuyer l'animation et des sessions d'information des ateliers de formation des OSC ;
• Accompagner la mise en œuvre des initiatives financées par le fonds d'appui (montage et conduite de projet) ;
• Assurer des tâches de secrétariat technique du fonds d'appui (rédaction de comptes rendus de réunion, traitement et instruction des demandes de financement, gestion des demandes, et suivi des projets financés, etc.)
Assurer un appui au volet 'Formation et renforcement des capacités des acteurs:
• Contribuer à la définition des modules de formation ;
• Réaliser des activités de renforcement de capacités ;
• Suivre les formations et participer à certains modules ;
• Contribuer aux actions de communication du projet;
• Participer aux activités de gouvernance du projet et aux séminaires de capitalisation du projet;
• Contribuer au Suivi-évaluation du projet (collecte et traitement de données, entretiens, animation de focus groupes, rédaction de compte-rendu, etc.).
• Une lettre de motivation (2 pages maximum) adressée à M. le Représentant du Gret, indiquant vos motivations et la pertinence de vos expériences pour le poste.
• Un Curriculum Vitae synthétique (3p. maximum) et copies des documents justifiant les diplômes et l'expérience professionnelle,
• Présélection sur dossier,
• Test écrit
• Entretien oral avec les candidat-es ayant obtenu-es la moyenne au test écrit.
Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidatures.
• Minimum Sans d'expérience en animation sociale dans le cadre de projets de développement ou autres domaines similaires;
• Bac+3 Minimum de préférence en sciences sociales (sociologie, psychologie, etc.).
Qualités demandées pour le poste:
• Avoir une bonne maitrise de la langue française et du mooré (écrit et parlé) ;
• Une expérience pertinente sur la thématique du genre et de l'inclusion ;
• Aimer être sur le terrain au contact de la population ;
• Flexibilité sur les horaires (de nombreuses activités se déroulent les soirs et les week-ends. Le temps de repos est récupéré sur la semaine).
• Connaitre le contexte de la ville de Ouagadougou ;
• Avoir un bon sens relationnel ;
• Expérience sur la mise en œuvre d'entretiens d’enquêtes sociologique serait un plus.
• Savoir travailler en équipe et sous pression lorsque cela est nécessaire;
• Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique, savoir utiliser les logiciels Word, Excel, Outlook et internet ;
• Faire preuve d'honnêteté, de sincérité et d'impartialité dans le travail ;
• Savoir faire preuve d'initiative et de créativité.
Les candidatures seront 'reçues au Secrétariat du Gret situé sur l'avenue John Kennedy à Koulouba, à 100m de Bruxelles Airlines tous les jours de 8 heures 30 mn à 17 heures; Tel: 25 33 06 65 ou par mail à l'adresse burkina@gret.org
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