L'Agence Nationale Pour l'Emploi recherche pour le compte d'une société d'Etat, les profils suivants pour le recrutement externe, pour engagement direct 2021 :
1) Dix (10) candidats titulaires d'un BAC+5 en Droit, délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES, pour le recrutement _d'un (01) Conseillel\juridique, classé en catégorie C1 ;
2) Dix (10) candidats titulaires d'un BAC+5 en Sociologie ou en Psychologie ou en Histoire ou en
Géographie, délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES, pour le recrutement d'un (01) Spécialiste en sociologie, classé en catégorie C1 ;
3) Vingt (20) candidats titulaires d'un BAC+3 en Eau et assainissement, délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES, pour le recrutement de deux (02) Ingénieurs de travaux en eau et assainissement, classés en catégorie C2 ;
4) Dix (10) candidats titulaires d'un BAC+3 en Génie civil, délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES, pour le recrutement d'un (01) Ingénieur de travaux en génie-civil, classé en catégorie C2 ; .
5) Dix (10) candidats titulaires d'un BAC+3 en Chimie ou en Biochimie, délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES, pour le recrutement d'un (01) Ingénieur de travaux en chimie, classé en catégorie C2 ;
6) Dix (10) candidats titulaires d'un BAC+3 en Informatique, délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES, pour le recrutement d'un (01) Ingénieur de travaux en informatique, classé en catégorie C2 ;
7) Dix (10) candidats titulaires d'un BAC+3 en Réseau et Télécom, délivré par l'Etat ou reconnu par le
CAMES; justifiant d'une expérience professionnelle de deux (02) ans dans le réseau et télécommunication, pour le recrutement d'un (01) Ingénieur de travaux en informatique (Réseau et Télécom), classé en catégorie C2 ;
8) Trente (30) candidats titulaires d'un BAC+3 (toute filière confondue), délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES ; justifiant d'une expérience professionnelle de deux (02) ans dans la passation des marchés, pour le recrutement de trois (03) Assistants en passation de marchés, classés en catégorie C2 ;
9) Trente (30) candidats titulaires d'un BAC.+3 en Gestion commerciale ou en Marketing ou en Finances-comptabilité, délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES ; justifiant d'une expérience professionnelle de deux (02) ans dans la gestion commerciale, pour le recrutement de trois (03) Assistants en gestion clientèle, classés en catégorie C2 ;
10) Trente (30) candidats titulaires d'un BAC+3 en Finances-comptabilité, délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES ; justifiant d'une expérience professionnelle de deux (02) ans dans la gestion comptable, pour le recrutement de trois (03) Gestionnaires-comptables, classés en catégorie C2;.
11) Vingt-cinq (25) candidats titulaires du BAC Pro ou du BAC.G2 ou du BEP en Comptabilité, délivré par l'Etat, pour le recrutement de trois (03) Techniciens en comptabilité, classés en catégorie C4 ;
12) Dix (10) candidats titulaires du BAC Pro ou du BAC ou du BEP en Dessin-bâtiment, délivré par l'Etat, pour le recrutement d'un (01) Technicien en Génie-civil, classé en catégorie C4 ;
13) Dix (10) candidats titulaires du BAC Pro ou du BAC F2 ou du BEP en Electronique, délivré par l'Etat, pour le recrutement d'un (01) Technicien, classé en catégorie C4 ;
14) Dix (10) candidats titulaires du BAC Pro ou du BAC ou du BEP en Mécanique auto, délivré par l'Etat ; justifiant d'une expérience professionnelle d'un (01) an dans la réparation de moteur diésel, pour le recrutement d'un (01) Technicien en mécanique (diéséliste), classé en catégorie C4;
15) Vingt (20) candidats titulaires du BAC Pro ou du BAC G1 ou du BEP en Secrétariat, délivré par l'Etat, . pour le recrutement de deux (02) Secrétaires, classés en catégorie C4;
16) Dix (10) candidats titulaires du CAP en Mécanique auto, délivré par l'Etat et justifiant d'une expérience professionnelle d'un (01) an, en mécanique auto, pour le recrutement d'un (01) Agent technique en mécanique (auto), classé en catégorie C5 ;
17) Trente (30) candidats titulaires du CAP en Electromécanique, délivré par l'Etat, pour le recrutement de six (06) Agents techniques en électromécanique*classé en catégorie C5
18)Quatre-vingt(80) candidats titulaire du BEPC et ayant une attestation de formation en plomberie réseau industriel, dûment délivré par un centre de formation agréé par l'Etat( quant aux attestations délivrées par les centres privés, les candidats devront apporter la preuve de l'agrément par l'Etat le jour de la présélection des candidats), pour le recrutement de quinze (15) Agents technicocommerciaux, classés en catégorie C6 ;
19) Vingt (20) candidats titulaires du BEPC, pour le recrutement de deux (02) Agents de liaison, classés en catégorie C6 ;
20) Vingt (20) candidats titulaires du CEP; ayant un permis de conduire de catégorie B ou C ou D » et justifiant d'une expérience professionnelle de deux (02) ans dans la conduite, pour le recrutement de quatre (04) Chauffeurs, classés en catégorie C7.
NB: -Les candidats aux emplois d'agent technicocommercial, d'agent de liaison et de chauffeur subiront une épreuve sportive à l'Issue de laquelle, une moyenne de 12/20 est exigée pour accéder aux épreuves écrites.
