(Éducation, Expérience, Compétences)
Éducation:
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente pour le secteur de l’énergie / de l’électricité, comme l’ingénierie, l’électricité, l’énergie / l’énergie, ou tout autre domaine technique connexe pertinent pour la fonction du poste ;
• Certification en gestion de projet et formation un atout supplémentaire
Expérience requise
• Leader dynamique et expérimenté avec une expérience éprouvée en matière de gestion d’équipe efficace, de leadership éthique et axé sur les résultats ;
• Excellentes compétences en communication ;
• Au moins 10 ans d’expérience en Afrique subsaharienne dans un secteur similaire, y compris une expérience de la conception, de la livraison et de la gestion de projets d’électricité / d’énergie, y compris l’intégration de plusieurs disciplines techniques requises pour une exécution efficace des projets ;
• Capacité démontrée à gérer une multitude de tâches avec un minimum de supervision et à déléguer une multitude de tâches ;Expérience de la gestion de programmes ou de projets dans le secteur de l’électricité d’au moins 5 M $ sur une période de 3 ans, de préférence
• Expérience de la gestion de contrats avec des consultants techniques ayant une expérience diversifiée (comme l’ingénierie, l’environnement, l’inclusion du genre, le social, la réforme et le renforcement des capacités) dans le secteur de l’énergie ;
• Connaissance des normes, des normes, de la structure organisationnelle et des processus commerciaux de la SONABEL, en particulier en ce qui concerne la conception, la construction et l’exploitation des infrastructures et des équipements ;
• Solides compétences en leadership, avec une volonté de s’engager activement dans tous les aspects de la livraison du projet ;
• Capacité à soutenir et à motiver des équipes, y compris des opportunités de coaching et de développement pour maximiser la production, la qualité du travail et atteindre les objectifs ;
• Compétences éprouvées pour établir la confiance dans les équipes qui fournissent des résultats et ajoutent de la valeur en recherchant constamment un meilleur moyen d’obtenir des résultats plus percutants ;
• Capacité à comprendre rapidement les nouveaux problèmes et à adapter la stratégie, les objectifs et les changements structurels ou organisationnels correspondants aux besoins de la situation ;
• Capacité à établir un consensus et des relations entre son équipe, ses partenaires et les autres parties prenantes grâce à l’instauration un climat de confiance ;
• Capacité d’identifier et de proposer des solutions pour atténuer et gérer les risques ;
• Capacité à travailler sous pression, à planifier efficacement sa charge de travail personnelle et à déléguer.
Exigences linguistiques et informatiques
• Une maîtrise courante de la communication écrite et verbale en français est requise ;La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire • Maîtrise des technologies de l’information et des systèmes de gestion de projet nécessaires (tels que les systèmes de messagerie sur serveur, le traitement de texte (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.), les feuilles de calcul, Internet, etc.) ;
• Capacité démontrée avec les outils et logiciels de gestion de programmes et de projets, tels que MS Project (ou un outil de gestion de projet équivalent).
ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIÉS AU POSTE
• Très bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.