L'ONG Tree Aid lance un Avis de recrutement de son personnel

A propos de Tree Aid: 
TREE AID est une organisation britannique de développement établie en 1987, présente au Burkina Faso, Mali, Ghana, Niger et Ethiopie, TREE AID a pour objectif de réduire la pauvreté et protéger l'environnement dans les zones arides d'Afrique en aidant les populations rurales les plus pauvres à générer des revenus à partir de l'arbre, tout en leur apportant un appui pour la gestion des ressources naturelles. 
Tree Aid lance un Avis de recrutement de personnel suivant:
1- Chargé de projet-Agronomie/proRES;
2- Chargé de Suivi-Evaluation/proRES ;
3-Assistant Financier /proRES; 
4- Chauffeur/proRES ;
5- Assistant en passation de marché (Procurement Assistant) ;
6- Chargé de projet Gouvernance Forestière/WEOOG PAANI .

Fonctions et responsabilités principales: 
• Assurer la mise en œuvre de la composante agriculture et vulgarisation agricole du projet 
• Appuyer la mise en œuvre des activités du projet au niveau des Régions cibles du projet en relation avec les Direction Régionale de l'Agriculture; 
• Fournir un appui technique aux partenaires du projet;
• Appuyer le suivi-évaluation et le processus de rapportage; 
• Autres tâches 
Qllalifications et Expériences. 
• Diplôme universitaire (BAC+5) dans le domaine de l'agronomie; 
• Minimum de 5 ans d'expérience dans des projets de développement agricole dans le monde des ONG ; 
• Expériences pertinentes dans le domaine de l'agriculture contractuelle, dans le secteur semencier agricole, dans la vulgarisation agricole, dans les chaines de valeur agricoles; dans les aménagements agricoles, dans l'agroforesterie, dans la conservation des eaux et des sols et dans défense et restauration des sols (CES/ORS); . 
• Expérience en gestion des projets de développement rural ou équivalent; 
• Expérience avec les ONG et organisations travaillant dans le domaine de l'environnement, l'agriculture, la gouvernance forestière, le développement durable, l'amélioration des productions des PFNL. 
Connaissances et compétences 
• Planification opérationnelle des activités de projet; 
• Appui conseil et renforcement des capacités techniques et organisationnelles; 
• Travail en équipe;
• Suivi/évaluation; 
• Capacités rédactionnelles éprouvées; 
• Capacité éprouvée à gérer et développer des relations. avec les partenaires; 
• Bonnes aptitudes de communication; 
• Maîtrise du Français écrit, lu et parlé; 
• Connaissance de langue locale (mooré, dioula) ; 
• Connaissance de l'Anglais est un atout. 
• Capacités à créer et à maintenir de bonnes relations de travail; 
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, internet). 

Fonctions et responsabilités principales 
• Assurer la mise en place et l'exécution du système de suivi-évaluation du projet; 
• Assurer la collecte des données terrains et la mesure des indicateurs clés de performances (KPls) ; 
• Assurer le rapportage et la capitalisation du projet. 
Qualifications et Expériences 
• Il / elle aura les qualifications et expériences suivantes: 
• BAC +5 en développement rural, géographie rurale, économie, ou tout autre diplôme pertinent; 
• Minimum 5 ans d'expérience en suivi évaluation des projets de développement; 
• Expériences dans la conception des outils de collecte de données. l'analyse et le traitement de données, le suivi des performance" la réalisation d'études d'impact et l'élaboration des rapports périodiques d'activités. 
Connaissances et compétences 
• Fortes compétences dans Excel, Word, Powerpoint; 
• Capacité à développer et éditer des enquêtes au format ODK (Open Data Kit); 
• Capacité à fusionner, analyser et représenter les données de formulaires ODK dans des formats divers;
• Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles se traduisant notamment par la rédaction des TOR, des guides, des fiches de synthèse et des notes de capitalisation d'expériences relatifs à la planification et au suivi-évaluation; 
• Avoir une bonne connaissance des outils et logiciels informatiques de bureau, de communication électronique, de traitement des données et de suivi-évaluation. 
• Aptitudes à la communication, notamment dans l'animation d'ateliers de formation, de séminaires d'études, groupes et autres séances de travail; 
• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse; 
• Bonnes capacités à écrire et parler le français. La connaissance de l'anglais serait un atout; 
• Excellentes compétences culturelles et aptitudes à bien travailler dans un environnement international avec des personnes de diverses horizons et cultures; 
• Expertise en SIG; 
• Être en capacité de travailler sous pression avec une forte orientation résultat; 

Fonctions et responsabilités principales 
• Travailler avec l'équipe du pour couvrir le suivi, contrôle financier et comptable; 
• S'assurer que le personnel travaillant dans la région est en mesure de recevoir et justifier des avances pour mener à bien son travail; 
• Former et  promouvoir régulièrement les formations avec les comptables partenaire, des communes sur les procédures financières du projet; 
• S'assurer que chaque partenaire réalise des rapports financiers opportuns et précis, conformément au modèle de rapport de TREE AID et vérifier les documents; 
• Veiller au respect et à l'application des règles et procédures; administratives et financières qui siéent pour la mise en œuvre du projet, 
• Mener à bien les tâches admiriistratives et celles relatives au traitement des informations. 
Qualifications et Expériences 
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente en lien avec le poste (BAC+3 minimum en finance comptabilité); 
• Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou Brevet de technicien supérieures (BTS) en finance comptabilité ou diplôme similaire; 
• Avoir au moins 2 ans d'expériences professionnelles; 
• Avoir une expérience dans le suivi-accompagnement financier des partenaires terrain; 
Connaissances et compétences 
• Informatique, y compris le traitement de texte, tableurs (Microsoft Excel, Word ... );
• Systèmes de classement électronique et physique; 
• Français (Excellent); 
• Anglais (connaissances de base); 

Fonctions et responsabilités principales 
• Assurer la conduite du personnel du projet selon la demande; 
• Effecruer des courses dans le cadre du projet; 
• Assurer la bonne utilisation du véhicule et de son entretien. 
Qualifications et Expériences 
• Disposer d'un permis de conduire catégorie C au moins en cours de validité; 
• Avoir au moins le certificat d'études primaires; 
• Savoir parler, lire et écrire en français notamment pour la tenue des tableaux de bord; 
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la conduite; 
• Avoir une connaissance en mécanique auto et en entretien des véhicules; 
• Avoir une bonne connaissance du paysage géographique burkinabé; 
• Être discret et courtois et avoir le sens du relationnel; 
• Être dynamique et avoir une maîtrise de soi. 
Connaissances et compétences 
• Dans la conduite tout terrain, 
• Mécanique auto; 
• Avoir la capacité de travailler sous pression 

Fonctions et responsabilités principales 
• Apporter un appui dans la coordination sur le terrain des activités du projet en lien avec les activités de promotion d'un environnement favorable à le. gouvemance locale et la gestion décentralisée des ressources forestières et de renforcement des capacités de régénération et de production des forêrs : 
• Apporter un accompagnement technique sur le terrain dans la mise en œuvre des activités; 
• Assurer la liaison entre les acteurs des autres parties prenantes du projet sur le terrain: 
• Suivre et évaluer les activités du projet sur le terrain; 
• Représenter Trec Aid dans le cadre du projet sur le terrain dans la limite de ses compétences. 
Qualifications et Expériences 
• Minimum BAC + 5 en développement rural/Gouvernance Forestière/foresterie/ Aménagement forestier/agroforesterie ; 
• Minimum de 5 ans d'expérience de travail sur le terrain avec les communautés: 
• Expertise technique en gouvemance forestière et gestion décentralisée des ressources forestières; . 
• Expérience en gestion des projets de développement rural ou équivalent; 
• Expérience de travail avec les structures gouvernementales; 
• Expérience dans la gestion des ressources naturelles avec un accent sur la gouvemance forestière, le développement et la mise en œuvre des outils de gouvernance forestière; 
• Expérience dans une organisation travaillant 'sur la réduction de la pauvreté et / ou l'environnement et le développement durable; 
• Expérience de travail avec les structures techniques au niveau déconcentré et les collectivités territoriales 
Connaissances et compétences 
• Renforcement des capacités techniques et organisationnelles; 
• Suivi/évaluation ; 
• Capacités rédactionnelle éprouvée; 
• Capacité éprouvée à gérer et développer des relations stratégiques; 
• Maîtrise du français écrit, lu et parlé; 
• Bonnes aptitudes de communication; 
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, internet) ; 
• Travail en équipe; 
• Connaissance de l'anglais et de langues localesdes zones d'intervention du projet est un atout. 

Fonctions et responsabilités principales 
• Foumir un soutien administratif et de coordination aux stratégies d'achat conformément aux règles, règlements, politiques et stratégies de Tree Aid;
• Coordonner les processus de gestion des contrats; 
• Faire le Suivi des équipements avec un accent sur la conformité; 
• S'assurer de lasureté et la sécurité des mouvements des biens ainsi que actifs de Tree Aid ; gestion de stock, équipement et patrimoine; 
• Veiller à ce que les procédures et documentation de stockage et déstockage soient scrupuleusement respectés. 
Qualifications et Expérience 
• Diplôme universitaire Bac+-4 en passation de marché ou équivalent; 
• Minimum de 5 ans d'expérience en passation de marché, dont 3 ans avec une ONG; 
Connaissances et compétences 
• Excellente connaissance des applications informatiques; 
• Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de négociation; 
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français;