Le Cabinet AUREC-Afrique/BF recherche, pour une importante structure de la place, plusieurs profils

Localité

Ouagadougou

03/12/2021 - 02:09

Annonceur

Le Cabinet AUREC-Afrique/BF

Professionnel

aurecbf@yahoo.fr

Contact téléphonique

Tél: 25-37-21-21

Objet de l'annonce

daeertt

Le Cabinet AUREC-Afrique/BF recherche, pour le compte d'une importante structure de la place, trente (30) candidatures par poste en vue du recrutement du personnel suivant :
intitulé du poste	Nombre de poste	Qualifications requises et expériences professionnelles	Responsabilités et tâches
Communicateur (trice)	01	• Etre titulaire d’un BAC+4 au moins en communication, journalisme ou tout autre diplôme équivalent : • être de nationalité! Burkinabè ; • être de bonne moralité • être discret et discipliné ; • avoir au moins 18 ans; • avoir au moins trois (03) ans dans un poste similaire • être immédiatement disponible • avoir de solides compétences en communication • être autonome et motivé • avoir travaillé dans le domaine de la gestion des stocks alimentaire serait un atout; • Etre apte à travailler dans toutes les zones où la structure est représentée.	Sous la responsabilité du Directeur Général, le Communicateur aura pour mission de: • élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la structure ; • Traiter les questions de presse et les réseaux sociaux intéressant la structure ; • Recueillir et centraliser l’ensemble des statistiques de presse ayant un rapport avec la structure; • Animer le site web de la structure ; • développer des initiatives pour valoriser l'image de la structure; • coordonner l’organisation des cérémonies de rencontre officielles de la structure
Cadre Financier	01	• être titulaire d'un diplôme d'étude universitaire de BAC+4 ans minimum) en gestion administration financière, comptable, finance-comptabilité et être en mesure de se prévaloir d'une expérience confirmée d'au moins trois (03) ans dans le domaine cité. • Avoir au moins cinq (O5) ans dans un poste de responsabilité; • Avoir une bonne maitrise des dossiers techniques, • notamment des questions relatives aux Budget, aux finances et à la comptabilité; • Avoir bonne connaissance des règles de l'administration générale d'une société ; • Avoir une bonne capacité d'analyse et synthèse; Avoir une bonne maitrise des techniques de reporting ; • être intègre • Avoir une capacité de prise de décision Avoir une capacité de communication être de nationalité burkinabè	Sous la responsabilité du Directeur Général, le cadre Financier sera chargé de : • Superviser, organiser, et coordonner les services comptables, financiers et d'élaboration des contrats; • définir et mettre en place les principes et méthodes comptables et appliquer les procédures fiscales en vigueur ; • Assurer la gestion de la trésorerie ; • établir les demandes d'approvisionnement des comptes; • élaborer les états financiers et tous les autres rapports de gestion et de suivi financier; • Veiller. à l'élaboration et au suivi de l'exécution des contrats d'acquisition des biens et services ; • Contribuer à l'élaboration du budget annuel de la société ; • Contrô1er toutes les pièces de dépenses avant paiement; • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations financières ; • Mettre en place des comptabilités : Générale, analytique et budgétaire en temps réel; • veiller au bon fonctionnement des logiciels de gestion et signaler toute Anomalie.
Auditeur(s) (trice)interne(s)	O2	• être titulaire d'un BAC+4 au moins en comptabilité et ou contrôle, audit ou tout autre diplôme équivalent; • être de nationalité burkinabé; • Etre de bonne moralité • Etre discret et discipliné Avoir au moins 18 ans • Avoir une expérience significative dans la coordination et la conduite des missions d'audit interne; • Avoir une bonne connaissance de la cartographie et de l'analyse des risques; • Avoir de bonnes capacités de rédaction des rapports d'audit faisant ressortir de façon claire et précise les recommandations idoines pour minimiser les risques; • Avoir une expérience dans l'utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels de gestion, surtout la gestion financière (SAGE) ; • Etre apte à travailler dans toutes les zones où la structure est représentée.	Sous la responsabilité du Directeur de l'Audit Interne, les Auditeurs internes auront pour mission de : • Participer avec le Directeur de l'Audit interne à l'élaboration du programme d'audit; • Réaliser les travaux d'audit assignés par le Directeur de l'Audit Interne et atteindre les objectifs fixés dansles délais prévus ;
Analyste marché (contrat à durée déterminée 18 mois	01	• être titulaire d'un diplôme universitaire BAC+4 soit en statistique économie_ en _, ou soit en agroéconomie ou soit en économie, en socio économie et être en mesure de se prévaloir d'une expérience confirmée dans le domaine cité; • Avoir une bonne connaissance des méthodes d'analyse statistique et une maitrise confirmée des traitements informatiques des données; • Avoir une expérience d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire; • Avoir de solides connaissances en informatique; • Avoir une bonne connaissance de la stratégie de sécurité alimentaire du Burkina Faso; • Etre capable de travailler en équipe et sous pression; être de nationalité burkinabé: • être de bonne moralité ; • être discret et discipliné ; • Avoir au moins 18 ans; • être immédiatement disponible_ • Avoir de solides compétences en analyse des marchés être autonome et motivé; • Avoir travaillé dans le domaine de la gestion des stocks alimentaires serait un atout • Etre apte à travailler dans toutes les zones ou la structure est représentée.	Au sein de la SlM et sous la responsabilité du chef de service SIM le cadre aura pour attribution: • Assurer le traitement et l'analyse du données hebdomadaires sur l'évoluons des prix des produits agricoles; • Traiter et analyser les données mensuelles sur l'évolution des flux transfrontaliers en relation avec les données recueillies; • Contribuer à la formation des collaborateurs du SIM; • Contribuer dans les études de cas sur la situation alimentaire des populations et la commercialisation des produits agricoles ; • élaborer les rapports d'activités mensuels; • Exécuter toutes autres tâches à lui confiées.
Technicien des laboratoires	02	être titulaire d’un diplôme de technicien des laboratoires (BAC+2)en analyse des aliments, en contrôle de qualité des aliments ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; • être de nationalité burkinabé; • Etre de bonne moralité ; • Etre discret et discipliné ; • Avoir au moins 18 ans ; Avoir au moins 03 ans dans un poste similaire ; • être immédiatement disponible ; • avoir de solides compétences en analyse des aliments au laboratoire ; • être autonome et motivé ; • avoir travaillé dans le domaine de la gestion des stocks alimentaires serait un atout ; • être apte à travailler dans toutes les zones oû la structure est représentée.	Sous la supervision de leur supérieur hiérarchique les techniciens de laboratoire auront pour mission de : • veiller à la qualité des stocks de céréales à la réception et à la sortie ; • préparer un programme cohérent d’échantillonnage et d’analyse de tous les stocks de céréales ; • contribuer à l’élaboration du plan de formation des techniciens ; • veiller à l’exécution des activités
Agent chargé du Marketing et de la coopération	01	• être titulaire d’un BAC+2 au moins en gestion commerciale, marketing ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; • être de nationalité burkinabé; • Etre de bonne moralité ; • Etre discret et discipliné ; • Avoir au moins 18 ans ; • avoir au moins 03 ans dans un poste similaire ; • être immédiatement disponible ; • avoir de solides compétences en commerce, gestion commerciale et marketing ; • être autonome et motivé ; • avoir travaillé dans le domaine de la gestion des stocks alimentaires serait un atout ; • être capable de développer une démarche marketing ; Avoir un esprit d’initiative pour l’amélioration des ventes et de la rentabilité ; • être capable de développer des stratégies pour fidéliser les clients ; attirer et convaincre les clients potentiels ;	Sous la responsabilité du Directeur commercial, l’agent chargé du marketing et de la coopération aura pour mission de : • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique marketing ; • développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux ; • animer, participer aux salons ; • analyser les statistiques de ventes ; • assurer le suivi des conventions sur les aides alimentaires ; • assurer une veille marketing ; • organiser, planifier les opérations d’intervention.
Agent chargé de la passation des marchés	01	• être titulaire d’un BAC+2 au moins en comptabilité ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; • être de nationalité burkinabè ; • avoir des connaissances en passation des marchés publics ; • Etre de bonne moralité ; • Etre discret et discipliné ; • Avoir au moins 18 ans ; • avoir au moins 03 ans dans un poste similaire ; • être immédiatement disponible ; • être autonome et motivé ; • avoir travaillé dans le domaine de la gestion des stocks alimentaires serait un atout ; • être capable d’interpréter les résultats des études de marché ; • être apte à travailler dans toutes les zones où la structure est représentée.	Sous la supervision de son supérieur hiérarchique l’Agent chargé de la passation des marchés aura pour mission de : • effectuer la planification des activités/opérations de passation des marchés des différents services ; • conduire les processus d’acquisition des biens et services conformément aux procedures de passation des marchés ; • assurer le suivi de l’avancement des opérations de passation des marchés ; • assurer la gestion des marchés conclus ; • veiller à la bonne conservation matérielle des dossiers de passation des marchés ; • développer les mécanismes, procédures et pratiques nécessaires à l’intégrité du système de passation des marchés dont le système de classement.
A gent chargé du suivi des marchés	01	• être titulaire d’un BAC+2 au moins en comptabilité ou tout autre diplôme reconnu ; • être de nationalité burkinabè ; • avoir des connaissances en passation des marchés publics ; • Etre de bonne moralité ; • Etre discret et discipliné ; • Avoir au moins 18 ans ; • avoir au moins 03 ans dans un poste similaire ; • être immédiatement disponible ; • être autonome et motivé ; • avoir travaillé dans le domaine de la gestion des stocks alimentaires serait un atout ; • être apte à travailler dans toutes les zones où la structure est représentée.	Sous la supervision de son supérieur hiérarchique l’Agent chargé du suivi des marchés aura pour mission de : • développer des mécanismes de suvi de l’exécution des contrats ; • mettre en place une base de données de suivi des performances de tous les fournisseurs et consultants et assurer l’efficacité et la rapidité dans la production des résultats par les prestataires de service ; • mettre en place et maintenir un système centralisé de classement des achats et s’assurer que tous les documents appropriés soient inclus dans les fichiers respectifs afin d’en assurer la facilité d’exécution ou de recherche d’informations ; • faire le suivi et répondre dans les délais aux questions d’approvisionnements ou de passation des marchés.
Comptable	02	• être titulaire d’un BAC G2, BEP en comptabilité, gestion financière, finance comptable ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; • Etre discret et discipliné ; • Avoir au moins 18 ans ; • avoir une bonne moralité connaissance du syscohada révisé ; • avoir travaillé dans le domaine de la gestion des stocks alimentaires serait un atout ; • être apte à travailler dans toutes les zones où la structure est représentée. • justifier d’une expérience de 03 ans dans la gestion, financière comptable et budgétaire.	Sous la supervision de leur supérieur hiérarchique les comptables auront pour mission de : • contribuer à la préparation des budgets liés aux activités lors de leur réalisation ; • tenir à jour la comptabilité générale ; • produire des rapports annuels ; • faire des contrôles de caisse menue dépenses ; • aider à monter les DAO en collaboration avec la direction des marchés publics ; • assurer l’enregistrement l’imputation et le classement des pièces comptables ; • réaliser les différentes déclarations auprès des structures de prestations fiscales et sociales (impôts, CARFO, CNSS…) ; • vérifier l’éligibilité, la complétude, la régularité des factures et des pièces pouvant entrainer une sortie de fonds ; • préparer les états de paiement et ou de remboursement.
Reprographe	01	• être titulaire d’un CEP ou d'un diplôme équivalent; • avoir le sens de l'acceuil et être d'une grande courtoisie; • avoir le sens de l'organisation; • Etre de bonne moralité ; • Etre discret et discipliné ; • Avoir au moins 18 ans ; • être capable de travailler sous pression; • disposer de connaissance sur le processus de production.	Sous la supervision de son supérieur hiérarchique le Reprographe aura pour mission de : • assurer la reprographie des documents émanents des différents services; • effectuer les reliures des documents; • tenir un register de gestion des photocopies....

Catégorie

Emploi

Secteur d'activité

Bureaux d'études

Spécialité concernée

Non fournie

Niveau d'étude

Non fourni

Type de contrat

Non précisé

Recruteur

Le Cabinet AUREC-Afrique/BF

Structure bénéficiaire

Une importante structure de la place

Tâches et responsabilités liées à l'emploi

Pour les Tâches et responsabilités liées à chaque emploi voir le tableau ci-dessus.

Composition du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre:
• une demande manuscrite timbrée à 200FCFA et adressée à monsieur l'Associé Gérant du Cabinet AUREC Afrique BF;
• un extrait d'acte de naissance ou jugement supplétif en tenant lieu;
• un CV détaillé et signé;
• une lettre de motivation datée et signée;
• une copie légalisée de la CNIB;
• les copies légalisées des diplômes;
• une copie certifiée conforme du certificat de nationalité burkinabè;
• un casier judicaire de moins de trois mois à compléter après sélection.

Procédure de recrutement

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Critères de sélection

Pour les Critères de sélection se référer au tableau ci-dessus

Dépôt du dossier de candidature

Les dossiers de candidatures sont reçus au secrétariat du Cabinet AUREC Afrique BF 01 BP 1481 Ouagadougou 01
1er étage immeuble R+5 à la QAD derrière CFAO
Tél: 25-37-21-21
Email: aurecbf@yahoo.fr au plus tard le 15/12/2021 à 17H 30

Date limite de validité

Au plus tard le 15/12/2021 à 17H 30

Le Cabinet AUREC-Afrique/BF recherche, pour une importante structure de la place, plusieurs profils

Annonceur

Le Cabinet AUREC-Afrique/BF recherche, pour le compte d'une importante structure de la place, trente (30) candidatures par poste en vue du recrutement du personnel suivant :