Intelligence Contractuelle est un Cabinet de conseil; Services de rédaction et d'audit de clauses contractuelles. -Services de conseil juridique en droit des affaires. -Services de conseils en gestion des conflits privés.IC recherche pour un stage remunéré:
- Un(e) Dessinateur projeteur CAO-DAO;
- Un(e) Secrétaire-comptable;
- Un(e) Community manager
POSTE 1 : Dessinateur projeteur CAO-DAO
• Secteur d'activité : Nouvelle structure spécialisée Construction-BTP au Burkina Faso
• Type de contrat : Stage rémunéré pouvant aboutir à un contrat de travail si satisfaisant
• Début du stage : 1er janvier 2022
• Nombre de postes à pourvoir : 02
• Tâches et responsabilités :
• Participer à la réalisation des plans d’architecture (APS, APD,…);
• Contribuer à l’établissement des devis quantitatifs et estimatifs ;
• Assister les équipes dans le contrôle technique et suivi architectural des projets ;
• Aider à l’exécution des autres activités relevant de ses compétences ;
• Critères de sélection:
• Être titulaire d’un diplôme BAC+2/3 spécialisé en dessin d’architecture, génie civil ou équivalent ;
• Justifier si possible d’une expérience d’au moins un (01) an à un poste similaire ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir travailler sous pression ;
• Être orienté qualité et digne de confiance ;
• Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de CAO-DAO (ARCHICAD, AUTOCAD, etc.) ;
• Être disponible pour occuper le poste.
• Composition du dossier de candidature :
• Une demande manuscrite adressée au Gérant associé ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie des diplômes et attestations de travail ou de stages;
• Une copie de la pièce d’identité.
POSTE 2 : Secrétaire-comptable
• Type de contrat : Stage rémunéré pouvant aboutir à un contrat de travail si satisfaisant
• Début du stage : 1er janvier 2022
• Nombre de postes à pourvoir : 01
• Tâches et responsabilités liées au poste :
• Assurer l’accueil et le renseignement de la clientèle ;
• Assurer la gestion des appels téléphoniques ;
• Classer les documents, informations et fonds documentaires de la structure ;
• Réaliser les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis, ...) selon les règles de comptabilité générale ;
• Réaliser des documents de synthèse comptable ;
• Concevoir des outils de suivi de l'activité de la structure ;
• Participer aux toutes autres missions ou activités relevant de ses compétences.
• Critères de sélection :
• Être titulaire d’un BAC+2/3 en secrétariat, gestion, informatique de gestion ou RH avec un diplôme professionnel en comptabilité ;
• Avoir une expérience d’au moins un (01) an à un poste similaire ;
• Avoir des compétences de planification et d’organisation ;
• Être orienté qualité et avoir un haut degré d’intégrité et de moralité ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir travailler sous pression ;
• Avoir le sens de la communication et de la discrétion ;
• Savoir préserver la propriété des clients et de la structure ;
• La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) et de logiciels de comptabilité/gestion est requise.
• Être disponible pour occuper le poste.
• Composition du dossier de candidature :
• Une demande manuscrite adressée au Gérant associé ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie des diplômes et attestations de travail ou de stages;
• Une copie de la pièce d’identité.
POSTE 3 : Community manager
• Type de contrat : Stage rémunéré pouvant aboutir à un contrat de travail si satisfaisant
• Début du stage : 1er janvier 2022
• Nombre de postes à pourvoir : 01
Tâches et responsabilités liées au poste :
• Vente commerciale, marketing et communication en ligne ;
• Participation au développement de la stratégie de communication web en concertation avec les services communication, marketing et la direction ;
• Mise en place du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) et mise en ligne en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux ;
• Développement de la communication sur les réseaux sociaux et développe la visibilité de l’entreprise sur le web ;
• Création et animation de communauté par la diffusion de contenus informatifs, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats ;
• Modérer les commentaires et contributions des internautes ;
• Veille de la e-réputation en assurant une veille sur le web, est à l'écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services ;
• Veille technologique par la détection des nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner ;
• Critères de sélection :
• Diplômes universitaires de niveau bac+2/3 (sciences humaines, information et communication, marketing, journalisme). Ce poste est aussi ouvert à des autodidactes passionnés par le secteur de l’architecture, de l’immobilier et du BTP et ayant la connaissance d'acteurs influents, ou ayant la capacité de développement des réseaux relationnels.
• Avoir une expérience d’au moins un (01) an à un poste similaire ;
• Être orienté qualité et digne de confiance ;
• Goût pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux ;
• Maîtrise du web (langage, jargons, etc.) ;
• Capacités de communication et capacités rédactionnelles ;
• Sens de l'écoute, diplomatie ;
• Curiosité intellectuelle
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir travailler sous pression ;
• Avoir le sens de la communication ;
• Parfaite maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Powerpoint, …) et NTIC ;
• Être disponible pour occuper le poste.
• Composition du dossier de candidature :
• Une demande manuscrite adressée au Gérant associé ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie des diplômes et attestations de travail ou de stages;
• Une copie de la pièce d’identité.
