Le public burkinabé est informé de l'ouverture d'un concours de recrutement sur mesures nouvelles spéciales par sélection sur dossier de :
• deux Conseillers en études et en analyse ;
• un agent de liaison ;
• un chauffeur.
pour le compte du Ministère de la Réconciliation Nationale et de la Cohésion Sociale au titre de l'année 2021.

1- Pour le recrutement des deux Conseillers en études et analyse, deux profils sont recherchés pour les postes de Conseillers en études et e n analyse :

Profil 1 : Formation et expérience dans le domaine de la
Communication politique;
Profit 2 : Formation dans le domaine de l'entrepreneuriat et gestion des projets ; expérience sur le terrain dans le domaine de l’accompagnement et l'inclusion des femmes et des Jeunes ;
Expérience avec le système des Nations unies ;

1-1: CONSEILLER EN ETUDES ET ANALYSE AVEC LE Profil 1 :FORMATION ET EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE L A
COMMUNICATION POLITIQUE

CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent faire acte de candidature à ce concours, les candidats des deux sexes, de nationalité burkinabé, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2021, titulaire d'un diplôme de BAC +5 en communication, en droit ou dans un domaine apparenté et remplissant les conditions d'aptitude physique et mentale exigées pour l'exercice de l'emploi postulé.
Toutefois, les personnes ayant un handicap compatible avec l'emploi sont autorisées à prendre part à ce concours.
Les personnes déjà intégrées dans la fonction publique ne sont pas autorisées â prendre part à ce concours.
Les personnes admises à un concours et qui sont déjà en formation dans une école de formation professionnelle depuis plus d'un (0 1) mois ne sont pas autorisées à prendre part à ce concours.
Tout contrevenant aux conditions de candidature s'expose à des sanctions conformément aux textes en vigueur.

RESPONSABILITES/TACHES

❖ Elaborer un plan de communication politique efficace et bien ficelée reposant sur l'anticipation, la préparation, l'organisation et la coordination interne pour la prévention et la gestion des conflits sociocommunautaires et sociopolitiques ;

❖ Organiser une cellule de communication de crise permettant de préparer l'ensemble des communications internes et externes pour faire la veille sur les informations institutionnelles et préparer les éléments de communication en situation d'urgence ;

❖ Contribuer au renforcement des capacités de communication politique des acteurs de la réconciliation sociopolitique et sociocommautaire ;

❖ Assurer la formation en communication politique des acteurs intervenant dans la prévention des conflits afin de limiter le doute et les spéculations de la part des différentes parties prenantes ;

❖ Contribuer aux initiatives de la prévention de la radicalisation et de lutte contre l'extrémisme violent;

❖ Contribuer à la promotion des messages et des valeurs de la paix et de la cohésion sociale ;

❖ Participer â la proposition des solutions de prévention et de gestion des conflits ;
❖ Identifier les difficultés ou les contraintes en matière de communication politique dans le processus de la réconciliation nationale de la promotion de la cohésion sociale, de la prévention de la radicalisation et de la lutte contre l'extrémisme violent, et proposer des solutions opérationnelles ;

❖ Assurer toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES

❖ Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dont au moins deux (02) ans dans le domaine de la communication politique ;
❖ Avoir une capacité d'analyse et de communication en situation de crise et d'extrémisme violent;
❖ Avoir travaillé dans une ONG, une association ou un institution œuvrant dans le domaine de la réconciliation sociopolitique ou sociocommunautaire ;
❖Avoir une expérience de travail dans l'un de domaines de la réconciliation : sociopolitique, sociocommunautaire , administrative, économique et financière, sécuritaire, citoyenne ;
❖ Etre disponible à travailler sous pression et même au-delà des heures de travail ;
❖ Avoir une bonne connaissance de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit ;
❖ Avoir une bonne capacité d'adaptation, d'expérience de vie et de travail ;
❖ Etre capable de travailler en équipe.

CONSEILLER EN ETUDES ET ANALYSE AVEC LE PROFIL2 : FORMATION DANS LE DOMAINE DE L'ENTPRENEURIAT ET DE LA GESTION DES PROJETS.
 

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Peuvent faire acte de candidature à ce concours, les candidats des deux sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix -huit (18) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2021, titulaire d'un diplôme de BAC +5 en économie, en finance, en entrepreneuriat et gestion des projets ou dans un domaine apparenté et remplissant les conditions d'aptitude physique et mentale exigées pour l'exercice de l'emploi postulé.
Toutefois, les personnes ayant un handicap compatible avec l'emploi sont autorisées à prendre part à ce concours.
Les personnes déjà intégrées dans la fonction publique ne sont pas autorisées à prendre part à ce concours.
Les personnes admises â un concours et qui sont déjà en formation dans une école de formation professionnelle depuis plus d'un (01) mois ne sont pas autorisées à prendre part à ce concours.
Tout contrevenant aux conditions de candidature s'expose à des sanctions conformément aux textes en vigueur.

RESPONSABILITES/TACHES

❖ Participer aux initiatives entrepreneuriales en soutien aux personnes déplacés internes (PDI) et faciliter leur insertion socioprofessionnelle;
❖ Contribuer à la promotion de l'entrepreneuriat surtout témoin pour faciliter la réinsertion socioprofessionnelle des PDI ;
❖ Contribuer à élaborer des cahiers de charge, des plans d'affaires. Des protocoles d'intervention, des termes de référence et des conventions de collaboration pour le développement des capacités entrepreneuriales et managériales des PDI et des populations hôtes ;
❖ Coordonner les interventions techniques dans le volet renforcement des capacités entrepreneuriales et managériales du Ministère en charge de la Réconciliation Nationale et de la Cohésion Sociale, en soutien aux PDl ;
❖ Proposer des solutions opérationnelles pour la protection de La femme et de l'enfant en situation d'urgence ;
❖ Participer à la proposition des solutions de prévention et de gestion des conflits;
❖ Assurer la planification stratégique et opérationnelle et le suivi/supervision des projets et programmes de développement dans le domaine de la prévention de la radicalisation et de la lutte contre l'extrémisme violent;

❖ Participer aux initiatives de réconciliation sociocommunautaire, administrative, sécuritaire ; économique et Financière, citoyenne du MRNCS ;
❖ Elaborer les différents outils nécessaires pour le suivi évaluation des projets et programmes de développement du MRNCS ;
❖ Assurer l'encadrement et la formation de l'équipe des projets et programmes de développement pour l'utilisation des différents outils de suivi-évaluation;
❖ Identifier les difficultés ou les contraintes dans la mise en œuvre des projets et programmes pour la réussite du processus de la réconciliation nationale, de la promotion de la cohésion sociale, de la prévention de la radicalisation et de la lutte contre l'extrémisme violent, et proposer des solutions opérationnelles ;
❖ Assurer toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES

❖ Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'accompagnement et de l'inclusion des femmes et des jeunes;
❖ Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'entrepreneuriat des femmes et des jeunes ;
❖ Avoir au moins trois (03} ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l'enfant en situation d’urgence;
❖ Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dont (03) ans en matière de planification et du suivi des projets et programmes de promotion de la paix et de la cohésion sociale;
❖ Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle en matière de planification et du suivi des projets et programmes dans le domaine de la prévention de la radicalisation et/ou de lutte contre l'extrémisme violent;
❖ Avoir une capacité d'analyse el de communication en situation de crise et d'extrémisme violent;
❖ Avoir au moins (03) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la prévention et de la gestion des conflits sociopolitiques et sociocommunautaires;
❖ Avoir une expérience de travail dans le domaine de la mitigation des risques de conflits et d'intervention dans un environnement conflictuel;

❖ Avoir une expérience de travail dans une ONG, une association de développement ou une institution du système des Nations unies intervenant dans l'accompagnement et l'inclusion des femmes et des
Jeunes en situation de crise ;

❖  Avoir une expérience de travail dans l'un des domaines de la réconciliation : sociopolitique, sociocommunautaire, administrative, économique et financière, sécuritaire, citoyenne ;
❖ Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique(Pack Office) et des Logiciels de traitement des données (STATA, EVIEWS, MS PROJECT);
❖ Etre minutieux, organisé, et avoir la capacité de produire un travail de qualité;
❖ Etre disponible à travailler sous pression et même au delà des heures de travail ;
❖ Avoir une bonne connaissance de la langue française et anglaise à l'écrit et à l’oral ;
❖ Avoir une bonne capacité d'adaptation, d'expérience de vie et de travail ;
❖ Etre capable de travailler en équipe.

2- POUR LE RECRUTEMENT DE L'AGENT DE L IAISON

QUALIFICATIONS REQUISES:

❖ Etre titulaire d'au moins d'un Certificat d'Etudes  primaires (CEP) ou tout diplôme équivalent ;
❖ Etre âgé de 18 ans au moins et de quarante (40) an au plus au 31/12/21;
❖ Avoir le sens de la probité et de l'intégrité.

TACHES ET RESPONSABILITES DE L'AGENT DE LIAISON

Sous l'autorité et la supervision du supérieur hiérarchique , l'agent de liaison doit entre autres :
❖ Trier et assembler les documents et courriers selon les destinataires ;
❖ Assister la secrétaire dans la tenue des registres du courrier arrivé et départ;
❖ Assister la secrétaire dans tous les travaux de reproduction des documents ;
❖ Réaliser des photocopies et impressions des documents à transmettre ;
❖ Assurer la reliure de tout document du Ministère en cas de besoin ;
❖ Faire un rapport après chaque mission des distributions ;
❖ Consigner le nombre de documents distribués, les difficultés rencontrées sur des supports de suivi du Ministère ;
❖ Assurer toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES

❖ Avoir au moins trois (03) ans d'expérience en qualité d’Agent de liaison dans une OSC, une ONG, une association de développement ou une institution politique ;
❖ Avoir un permis de conduire B / C ;
❖ Avoir une expérience dans la gestion des dossiers politiques ou sécuritaires serait un atout.
❖ Avoir un assez bon niveau en français serait un atout ;
❖ Avoir reçu une formation en politique ou en sécurité serait un atout ;
❖ Maitriser l'outil informatique (Word, Excel) serait un atout ;
❖ Etre disponible à travailler sous pression et même au-delà des heures de travail ;
❖ Avoir une bonne capacité d'adaptation, d'expérience de vie et de travail ;
❖ Etre capable de travailler en équipe.

Pour le recrutement de chauffeur

Qualifications requises

Avoir un permis de conduire valide de catégorie C ;
Etre titulaire d’au moins le CEPE ou tout diplôme équivalent ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31/12/2021 ;
Avoir le sens de la probité et de l’intégrité ;

Description des responsabilités :

Le titulaire du poste sera chargé essentiellement des tâches suivantes :
❖ Conduire les véhicules qui lui sont confiés pour les activités du ministère ;
❖ Conduire le Personnel du Ministère selon les instructions reçues de son supérieur hiérarchique ;
❖ Tenir à jour le carnet de bord journalier des véhicules, signaler toutes pannes constatées à son supérieur hiérarchique et le prévenir à temps du calendrier de maintenance des véhicules ;
❖ Tenir à jour les différentes pièces du véhicule (visite technique, carte jaune, assurance, etc. ;)
❖ Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d'accident ;
❖ Se conformer au règlement en cas d'accident, avertissant promptement les autorités de police et le Ministère et consignant ans un rapport les circonstances de l'accident.
❖ Assurer la sécurité des personnes et de leurs biens transportés (verrouillage des portières, port de la ceinture de sécurité, etc.) ;
❖ Veiller à l'entretien du véhicule affecté: vérification de l'huile, l'eau, la batterie, les freins, les pneus, disponibilité de l'outil âge nécessaire (clé de roue, cric, etc.), de la trousse de secours, etc. ;
❖ Veiller à l'utilisation économique du carburant et des autres lubrifiants;
❖ Exécuter toute autre tâche dans le cadre des activités
du Ministère confiée par son supérieur hiérarchique.

C. CONNAISSANCES ET EXPERIENCES

❖ Avoir un permis de conduire valide de catégorie C ;
❖ Avoir un minimum de cinq (05) années d'expérience professionnelle pertinente comme Chauffeur ;
❖ Avoir une bonne expérience de conduite sur le terrain ;
❖ Avoir une Connaissance des règles de conduite;
❖ Avoir des connaissances/notions en mécanique;
❖ Avoir une connaissance et expérience sur la sécurité en matière de conduite;
❖ Avoir une bonne connaissance du code de la route;
❖ Avoir l'aptitude à effectuer de petites réparations autom biles ;
❖ Avoir l'expérience de missions de terrain ;
❖ La maitrise de la langue française (oral et écrit) serait un atout ;
❖ Une formation en mécanique automobile serait un atout.