Hiérarchiquement rattaché (e) au Directeur Général, le/la Responsable Commercial (e), aura pour principales missions de recruter, former et encadrer son équipe commerciale. Cela implique de planifier rigoureusement ses tâches, de coordonner et contrôler les activités des collaborateurs afin d’atteindre les objectifs assignés et booster le chiffre d’affaires. De plus, il vous appartiendra de mettre en place des stratégies de développement des activités commerciales sur le territoire et participer à l’élaboration de la politique commerciale conformément à la charte de l'entreprise. Vous serez aussi attendu sur la définition des objectifs et des axes prioritaires, puis faire promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise.
Enfin, pour réussir les missions du poste, il est impératif d’une part d’effectuer la prospection dans le dur afin recruter de nouveaux clients. Et d’autres parts il vous faudra procéder à l’analyse du marché et faire la veille concurrentielle.
Salaire fixe + possibilités variables
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Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
Titulaire d'un diplôme BAC+4/5 en Commerce, Marketing, Techniques de ventes ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de cinq (05) années minimum à un poste similaire, et idéalement dans le secteur du BTP/MINES. Egalement, il convient de noter que ce poste nécessite une expérience managériale d’au moins trois (03) ans. Ensuite, il est recommandé d’avoir de fortes capacités de négociations et une très bonne maîtrise des techniques commerciales et de ventes. Enfin, vous devez faire preuve d’une aisance relationnelle, d’un esprit d'initiative et avoir une bonne éthique.
Années d'Expérience :6-8 an(s);
Informatique :Word - Excel - PowerPoint;
Langues : Français
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