(Jhpiego) Recrutement d'un Gender and youth Technical Advisor (GYA)

- Fournir une expertise technique pour assurer une Intégration adéquate des jeunes et du genre dans le projet IFHS de USAID au Burkina Faso, ce qui com­prendrait : la participation significative des jeunes, des femmes et des filles dans
la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes par l'évaluation des groupes de femmes, des groupes de jeunes et d'autres groupes communautaires.
• Maximiser les opportunités d'intégration des approches liées aux jeunes et au genre dans tous les domaines clinique, technique et programmatique du projet de l'IFHS;
• Adapter les approches de Jhpiego, coordonner et aider à mettre en œuvre des stratégies et des interventions novatrices. en matière de genre et de jeu­nesse.
• Encourager, dans les programmes du projet IFHS de l'USAID ,les hommes, et les garçons en tant que clients, partenaires de soutien et modèles pour l'égalité des sexes;
• Encourager de multiples approches programmatiques communautaires en fa­veur des jeunes, de l'égalité des sexes et de l'intégration du genre, telles que la communication pour le changement de comportement, la mobilisation com­munautaire, le plaidoyer et l'engagement des leaders communautaires;
• Fournir des conseils pour que les équipes sur le terrain puissent stimuler et maintenir une collaboration efficace avec les groupes de femmes, les femmes leaders et les groupes de jeunes.
• Assurer l'intégration de l'analyse et des approches de la jeunesse et du genre dans les activités du projet;
- Fournir des conseils techniques transversaux pour s'assurer que les jeunes et le genre sont pris en compte de manière adéquate dans toutes les activités ;
- Contribuer à l'élaboration de matériels et de normes de formation clinique fon­dés sur des données probantes, axés sur les jeunes et adaptés au genre, de systèmes de supervision et d'autres matériels nécessaires;
• Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de la manière dont les approches axées sur les jeunes et les questions d'intégration et d'équité entre les sexes inter­agissent avec les problèmes de prestation de services cliniques qui entravent
les progrès, et fournir une expertise technique pour améliorer l'élaboration et l'essai de stratégies appropriées pour des résolutions durables à long terme ;
• Coordonner l'identification et la diffusion des meilleures pratiques et des nou­velles stratégies et approches techniques en matière d'approches de la jeu­nesse et d'intégration du genre et d'équité entre les sexes;
- Fournir une formation et un soutien de suivi, si nécessaire, avec des activités visant à assurer l'équilibre entre les sexes des formateurs, la diffusion de mes­sages clés sur le genre, la Communication interpersonnelle et le conseil sensi­bles au genre, la participation des hommes et la promotion de l'autonomisation des femmes dans la prise de décision;
- servir de point focal pour la formation du personnel de Jhpiego et des partenaires de Jhpiego en matière de genre et de jeunesse;
- Représenter Jhpiego auprès de divers collaborateurs de l'USAIO et de groupes de travail spécifiques aux jeunes;
- Aider à la préparation d'articles relatifs aux activités de genre et jeunesse pour des journaux et publications évalués par des pairs ou non,