Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaire, de la consolidation de la paix et du développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, là où ils en ont le plus besoin. À tout moment, l’organisation met en œuvre environ 1000 projets pour ses partenaires, contribuant à des résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde.
Basé au Burkina Faso, le projet compte des activités au Niger, Sénégal et Burkina Faso.
Au Burkina Faso, depuis la crise politique de 2014, la situation sécuritaire s'est fortement dégradée au Burkina Faso, notamment dans les régions frontalières avec le Mali et le Niger.
Face à cette situation, l'INL soutient les forces de sécurité burkinabè, notamment la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale, toutes deux sous tutelle du Ministère de l'Intérieur (MdI), et la Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire (DGAP) sous tutelle du Ministère de la Justice (MJ), dans le cadre de ce projet. Les académies de formation de la Police nationale et de la Gendarmerie nationale disposent d'un équipement informatique limité et obsolète, ce qui les empêche de préparer adéquatement leurs stagiaires à leur travail professionnel. De même, de nombreux postes de police ne disposent pas d'une connectivité et d'une assistance informatiques de base. L'appui de l'UNOPS a été sollicité pour l'acquisition d'un certain nombre d'articles qui permettront d'améliorer le fonctionnement et les résultats des quatre principales écoles de police et des dix commissariats de police dans les zones reculées où les ressources sont les plus urgentes. Dans le cadre du DGAP, l'appui de l'UNOPS est également demandé pour la rénovation de la prison de haute sécurité de Ouagadougou.
Du côté du Niger, l'INL soutient l'Office Central de Répression du Trafic Illicite des Stupéfiants (OCRTIS) du Niger depuis 2019, principalement sous la forme de conférences régionales et de formations ILEA pour les membres de l'unité. L'INL-Niger a récemment identifié l'OCRTIS comme un partenaire solide avec lequel travailler pour lutter contre la criminalité transnationale organisée, et plus particulièrement le trafic de drogue. L'organisation est confrontée à de multiples défis dans ses efforts de lutte contre la criminalité transnationale organisée et le trafic illégal de drogues, notamment un approvisionnement insuffisant en matériel d'enquête et de détection, un manque de véhicules, des bureaux administratifs mal équipés et une infrastructure organisationnelle faible. En 2021, l'INL a lancé une évaluation des capacités opérationnelles et des lacunes de l'OCRTIS, en mettant l'accent sur les lacunes des politiques et procédures institutionnelles, des compétences et des pratiques d'enquête, des mécanismes de documentation des affaires, des mécanismes de collecte et de sécurisation des preuves, et de l'efficacité de la collaboration avec les procureurs. Par conséquent, l'INL a demandé à l'UNOPS d'acquérir une liste d'équipements pour soutenir les capacités opérationnelles de l'OCRTIS.
Au niveau du Sénégal, l'INL a demandé l'appui de l'UNOPS pour améliorer l'Académie de formation, soutenir l'amélioration de la sécurité, et soutenir l'amélioration de la gestion des cas par la mise à niveau des systèmes informatiques. Leur logiciel fonctionne sans internet dans chaque centre de détention. L'équipement informatique permettra de déployer ce logiciel dans les autres établissements pénitentiaires.
En outre, les récentes manifestations du printemps 2021 ont révélé les vulnérabilités du Sénégal, la réponse des forces de l'ordre ayant été inadéquate. La direction de la police nationale sénégalaise (SNP) a diagnostiqué qu'un manque d'équipement d'ordre public a eu un impact négatif sur les performances, notamment des boucliers anti-émeutes, des matraques et des casques adéquats. Alors que le Sénégal se prépare à accueillir plusieurs événements très médiatisés et à organiser des élections locales en 2022, il est essentiel d'assurer une réponse efficace en matière d'ordre public pour protéger la sécurité publique et renforcer la confiance des citoyens. L'UNOPS a été sollicité pour aider à l'acquisition de ces équipements au profit du Groupement mobile d'intervention de la police nationale et de l'Unité de lutte contre le trafic de drogue de la police nationale, tous deux opérant sous l'égide du ministère de l'Intérieur.
Dans ce contexte, l`UNOPS BURKINA FASO désire recruter un (e) ingénieur (e) Civil (e) et devra assurer les tâches décrites ci-dessous.
Analyse et connaissance de la conception de bâtiments et autres activités connexes:
- Aider à définir les exigences de la conception (par exemple, le calendrier) afin d’obtenir, selon les besoins, des services de conception aux étapes conceptuelles, préliminaires et finales;
- Assister le chef de projet dans la mission préliminaire avec le client et bailleur de fonds;
- Aider à gérer le plan de conception du système électrique du bâtiment afin d’assurer que les livrables sont disponibles au moment opportun et qu’ils répondent aux normes de qualité ;
- Participer à la préparation de la documentation finale de la conception et la soumettre pour commentaires et approbation
- Fournir à l’équipe des achats un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et l’analyse des soumissions, au besoin;
- Identifier et évaluer les prestataires/entreprises.
Supervision de la rénovation de bâtiments:
- Superviser et gérer l’exécution des travaux de rénovation de bâtiments, en respect avec les dispositions du contrat et les spécifications de conception;
- Superviser les équipes des contractants pour la réalisation des activités et travaux;
- Préparer des points ou situations d’avancement de travaux des chantiers sur une base journalière, hebdomadaire et mensuelle à l’attention du Chef de Projet;
- Préparer les réceptions provisoires et définitives des travaux ;
- Participer à la résolution des problèmes avec les entreprises liées à la qualité et au respect de délais pendant l’exécution des travaux ;
- Veiller à l’implication des autorités locales et des services techniques compétents ;
- Vérifier la qualité des matériaux et équipements reçus sur les chantiers ainsi que la régularité de leur approvisionnement ;
- Définir et contrôler les essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux ;
- Gérer étape par étape des ouvrages ou parties d’ouvrages suivant les instructions du Chef de projet;
- Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité ainsi que le respect de l’échéancier;
- Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et rendre compte immédiatement de tout écart;
- Assurer une supervision régulière de l’avancement des travaux et de la qualité du projet afin de respecter le délai de livraison;
Aider à préparer la documentation liée au projet et aux contrats, notamment les rapports d’avancement périodiques, les rapports de chantier, les procès-verbaux des réunions avec les intervenants, les instructions et ordres de modification des ingénieurs, les rapports de vérification des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de livraison des produits au partenaire et les rapports de fin de contrats;
- Superviser les études, contrôler les travaux d’ingénierie, etc.
Gestion des connaissances
- Contribuer à la diffusion et au partage des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de planification du développement et de renforcement des connaissances notamment en matière de gestion de rénovation de bâtiments carcéraux.
Pour la Composition du dossier de candidature, merci de se rendre sur ce lien et postuler: https://jobs.unops.org/Pages/Account/Login.aspx?ReturnUrl=%2fpages%2fVi…
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
- Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
- La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
- Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle);
- Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes;
- Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires;
- Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion;
- Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration;
- Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente;
- Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.
Education:
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle (Bac+ 5) (Master ou équivalent) en génie civil, génie mécanique, génie électrique, architecture ou dans une autre discipline pertinente;
- Être titulaire d’un universitaire de premier cycle (Licence/Bachelor) combiné à 2 années d’expérience pertinente supplémentaires peut être accepté au lieu de l’exigence mentionnée ci-dessus;
- Être titulaire d’un diplôme technique professionnel d’un établissement reconnu dans les disciplines reliées à la construction combiné avec 6 ans d’expérience pertinente supplémentaire ;
(technical professional diploma + 6 ans ou bien technical professional licence + 3 ans)
- Avoir une connaissance du logiciel AutoCAD, ou autre logiciel de dessin assisté est nécessaire.
Expérience professionnelle:
- Un minimum de 2 années d’expérience dans un domaine de la construction et de la direction des travaux pertinent au projet est requise;
- Une expérience dans la mise en œuvre de projets d’infrastructures de bâtiments est un atout;
- Avoir une connaissance de la conception, du dimensionnement et du calcul des ouvrages est exigée;
- Une expérience de travail dans les pays de l’Afrique de l’ouest Francophone est un atout;
- Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout;
- Avoir une connaissance des contrats de la Fédération internationale des ingénieurs-conseils (FIDIC) est un atout;
Connaissances linguistiques:
- La maîtrise du Français est requise
- Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Pour le Dépôt du dossier de candidature bien vouloir se rendre sur ce lien : https://jobs.unops.org/Pages/Account/Login.aspx?ReturnUrl=%2fpages%2fVi…
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024
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