(Safer Access) Recrutement d'un Responsable de la formation et consultant senior

Le Safer Access Consulting Training Manager (Burkina Faso) est un poste conçu pour qu’un cadre intermédiaire se développe en cadre supérieur au sein d’un cabinet de conseil en sécurité et risques spécialisé dans le service de la communauté humanitaire et du développement dans le contexte sahélienne. Le candidat retenu sera issus d’un gouvernement ou d’un secteur humanitaire / développement avec pas moins de 5 ans d’expérience. Géographiquement, il s’agit d’un poste spécifiquement pour quelqu’un avec 3-5 ans d’expérience de travail en Afrique francophone, qui est prêt et enthousiaste à l’idée de déménager au Burkina Faso pendant une période ténue et critique dans l’avenir du pays et de la région. Personnellement, le candidat est un leader et un formateur chevronné en matière de sécurité avec une solide éthique de travail et est un autodidacte qui peut travailler avec peu ou pas de conseils. De plus, le candidat est passionné par la formation et la transmission de son expérience aux travailleurs humanitaires et de développement qui souhaitent être en mesure de faire leur travail de manière plus sûre et plus sûre. Le candidat retenu aurait personnellement enseigné le HEAT, la gestion des crises et des incidents critiques, les premiers soins et d’autres cours de formation pertinents pour le secteur humanitaire. Il ou elle a l’égalité, la décence et l’intégrité parmi leurs valeurs les plus élevées. Ils comprennent que, compte tenu de la dynamique du travail dans un contexte de sécurité difficile, leur bien-être mental et physique est un aspect important de leur réussite personnelle et professionnelle. Un candidat retenu se sentirait très à l’aise et s’épanouirait dans une atmosphère culturelle et diversifiée et sensible au genre. En fin de compte, le candidat idéal est quelqu’un qui désire avoir l’occasion d’apprendre le poste de responsable de la formation et de perfectionner sa capacité à être un consultant en sécurité et en risque.

PROFIL DE L’ENTREPRISE:

Safer Access Consulting SARL, basée à Ouagadougou, au Burkina Faso, est un leader de l’industrie dans la fourniture de services de conseil en gestion intelligente des risques aux secteurs humanitaire, du développement, privé et gouvernemental dans toute la région du Sahel et à l’international. L’objectif principal de Safer Access est d’aider nos clients à obtenir des solutions de gestion des risques et de continuité des activités contextuellement intelligentes et axées sur l’humain dans les environnements les plus précaires et les plus difficiles sur le plan opérationnel. De manière significative, Safer Access est un pionnier dans le développement de stratégies d’évaluation de la sécurité et des risques axées sur le Sahel, la conception de plans de sûreté et de sécurité ainsi que la formation de sensibilisation à l’environnement hostile. Safer Access envisage une présence de longue date au Burkina Faso et dans la région du Sahel, tout au long de la crise sécuritaire actuelle et au-delà. safer-access.com

DESCRIPTION D’EMPLOI:

Le poste de responsable de la formation et consultant principal est un poste intermédiaire au sein de la société Safer Access Consulting. Le responsable de la formation et consultant principal (appelé le responsable de la formation) sera chargé de gérer tous les aspects de la division de la formation du bureau régional safer Access. Le responsable de la formation s’occupera de tous les aspects de l’administration, de la logistique, de l’exécution et du suivi de tous les services de formation fournis par Safer Access. Les services de formation peuvent inclure, HEAT, la gestion des crises et des incidents critiques, la formation sur la sécurité des conducteurs, les formations de mentorat des points focaux de sécurité ainsi que (mais sans s’y limiter) la formation sur le cadre de gestion de la sécurité. On s’attend à ce que le gestionnaire de la formation participe en tant que formateur principal aux séances de formation clés. On s’attend d’abord à ce que le gestionnaire et le directeur des opérations travaillent avec le directeur général et les opérations pour affiner constamment le sujet de la formation, le contenu du soutien, la logistique et l’administration afin de s’assurer que le sujet le plus à jour est fourni aux clients. Étant donné que la pratique du mentorat est considérée comme une valeur fondamentale de Safer Access, on s’attend à ce que le gestionnaire de la formation participe au mentorat du personnel clé, des formateurs, du personnel de soutien externe et des consultants, parmi ses principales responsabilités. Étant déclaré que le responsable de la formation est également un consultant principal, en fonction de la façon dont le directeur général / des opérations a assigné les tâches, le responsable de la formation peut être engagé en tant que consultant sur des consultants clés. Dans les cas où tous les consultants sont suivis par d’autres consultants, le responsable de la formation peut être appelé à agir en tant que point de liaison ou « back-stop » entre le consultant et Safer Access pour s’assurer que le consultant est en mesure de lui donner ce dont il a besoin pour réussir, ainsi que d’effectuer des révisions des livrables et un suivi avec les clients selon les besoins. On s’attendra à ce que le candidat retenu applique également une partie de son temps à des initiatives de développement des affaires. Cela permettra à l’organisation de croître de manière saine, en intégrant leurs contacts et leurs perspectives. En tant que membre clé de l’équipe Safer Access, le candidat retenu sera un visage pour l’entreprise, son initiative et son désir de croissance auront un impact direct sur la façon dont Safer Access est reçu et se développe au Burkina Faso et dans toute la région.