(Common Ground (Search) ) Recrutement d'un Manager Pays (H/F)
Ouagadougou
12/10/2021 - 16:38
Annonceur
Search for Common Ground (Search)
Professionnel
Search for Common Ground (Search) est l'une des plus grandes ONG dédiées à la consolidation de la paix, travaillant à transformer les conflits dans plus de 30 pays à travers le monde. Basée à Washington DC et à Bruxelles et active depuis 1982, la mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits - en s'éloignant d'une approche accusatoire et en adoptant des approches collaboratives.
Search Burkina travaille sur un large éventail de sujets, notamment la consolidation de la paix, le dialogue et le règlement des différends pour la prévention des conflits. Nos activités favorisent la réconciliation et la cohésion sociale, utilisent les médias, les plateformes de dialogue, la formation, le soutien à la société civile et aux structures étatiques pour répondre aux conflits.
Résumé de l'équipe : Search travaille au Burkina Faso depuis février 2021. Conformément aux orientations de notre stratégie de géographie des conflits au Sahel, Search s'est concentré sur :
Renforcer l'interdépendance sociale et économique au-delà des lignes de démarcation;
Promouvoir une gestion équitable et inclusive des ressources en terre et en eau;
Transformer la façon dont l'État répond aux menaces sécuritaires afin qu'il collabore avec les parties prenantes locales pour s'attaquer aux causes profondes des conflits;
Renforcer la gouvernance inclusive et améliorer l'accès équitable aux services publics;
Nos activités favorisent la réconciliation et la cohésion sociale, utilisent les médias pour promouvoir la paix, plaident en faveur de la bonne gouvernance en autonomisant la société civile et engagent les jeunes, les femmes et les chefs religieux et communautaires pour une paix durable. Nous intervenons dans toutes les régions du Burkina Faso à partir de 3 bureaux principaux (à Ouagadougou, Dori et Kongoussi). L'effectif total du personnel est de 27 (23 agents nationaux et 4 agents internationaux).
Le Manager Pays (H/F) dirige l'ensemble du programme au Burkina Faso d'un point de vue programmatique et opérationnel, ainsi que dans la mobilisation des ressources, les relations avec les donateurs et la représentation de Search Burkina Faso.
Search est à la recherche d'un leader aguerri pour assumer le rôle du Manager Pays (H/F) de Search-Burkina.
Emploi
ONG
Administration
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Non précisé
Search for Common Ground (Search)
Search for Common Ground (Search)/Burkina Faso
- Superviser et mettre en œuvre les programmes ;
- Assurer le leadership pour la dotation en personnel, les opérations et la gestion financière ;
- Diriger la représentation organisationnelle ainsi que la collecte de fonds et les relations avec les donateurs.
Contributions:
- Fournir une orientation stratégique et des conseils sur les stratégies/approches de mise en œuvre;
- Appliquer des mécanismes de suivi pour assurer la conformité de la politique interne et des donateurs ; superviser la gestion des questions juridiques organisationnelles et la conformité;
- Superviser l'élaboration du budget opérationnel du pays ; assurer des prévisions et des projections de revenus précises ; - appliquer les politiques et procédures financières ; veiller à la coordination de l'équipe programme-finance;
- Veiller au Rapport de Gestion Trimestriel du pays QMR) ; superviser l'élaboration du rapport annuel du pays;
- Superviser le personnel de niveau directeur, y compris les chefs de base;
- Surveiller la gestion des équipes de Senior Management et résoudre les problèmes de gestion;
- Élaborer et suivre le plan de dotation en personnel du pays;
- Assurer la mise en œuvre des politiques et processus RH,
- Participer aux recrutements de cadres supérieurs/directeurs,
- Diriger les relations avec les acteurs internationaux et les donateurs dans la région
- Diriger et entretenir les relations avec le gouvernement et les autres acteurs étatiques,
- Représenter Search-Burkina lors d'événements nationaux et internationaux
- Veiller à ce que la réputation de Search reste solide et pertinente pour positionner Search comme un excellent partenaire potentiel
- Veiller à ce que le portefeuille de programmes reflète les meilleures pratiques, les méthodologies standardisées et embrasse la pratique réflexive et la gestion adaptative;
- Surveiller la qualité du programme, la réflexion et les initiatives d'apprentissage;
- Donner des conseils sur les domaines pour améliorer la qualité du programme, la réflexion et l'apprentissage
- Amplifier la recherche des résultats de qualité, de la réflexion et de l'apprentissage du programme grâce à un engagement externe;
- Prendre des décisions de go/no go;
- Identifier et saisir les opportunités non exploitées;
- Coordonner les contributions des équipes de programme pour la conception de nouveaux projets et l'élaboration de propositions;
- Veiller à ce que les nouveaux budgets des projets répondent aux besoins du bureau de pays
- Diriger l'équipe de la haute direction (Senior Management Team)Membre de l'Équipe SMT du groupe Stratégie de Géographie des Conflits Sahel;
- Dirige l'élaboration et la planification de la stratégie;
- Dirige le développement des objectifs et des résultats clés du pays;
- S'assure que la stratégie est soutenue par les structures opérationnelles et dans tous les domaines fonctionnels;
- S'assure que les projets soutiennent la mise en œuvre de la stratégie;
- Adapte les opérations et les systèmes logistiques aux besoins du pays;
- S'assure que les systèmes peuvent soutenir la mise en œuvre de programmes de qualité;
- S'assure que les protocoles de sûreté et de sécurité sont en place et suivis
- Initie le développement de nouvelles mesures de sûreté et de sécurité;
- Gère de la présence opérationnelle de l'équipe pays;
- Imprime les valeurs organisationnelles dans toute tâche qu’il exécute ;
- D'autres tâches qui sont globalement conformes aux contributions clés ci-dessus telles qu'elles sont attribuées.
- Indicateurs de compétence comportementale (connaissances, compétences et capacités)
- Motive ses collègues et ses subordonnés directs à se développer tout en résolvant les problèmes dans le cadre d'une vision proactive et large définie par l'organisation.
- Établit et entretient des relations de collaboration avec les fournisseurs, les organisations, les associations professionnelles, les partenaires, les bailleurs de fonds et le réseau d'experts de Search pour faciliter le travail destiné à fournir un service à Search.
- Gère et contribue aux activités et aux initiatives de routine tout en progressant dans les efforts d'amélioration continue.
- Jongle avec de multiples demandes et s'adapte à de nouvelles situations avec des idées neuves ou des approches innovantes.
- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle en fonction des buts et objectifs de l'organisation.
- Confirme et socialise les normes entre les fonctions à l'échelle mondiale au sein ou en collaboration avec les équipes de services partagés tout en permettant une collaboration réfléchie dans un contexte international.
- Adopte un comportement d’éthique pour répondre aux attentes de Search en matière de conduite, minimise l'ambiguïté et donne l'exemple aux autres.
- Établit un cadre et met en œuvre un plan pour surmonter les défis en donnant un sens à la complexité et à un avenir incertain, en restant conscient des implications d'un choix pour le département et en étant décisif tout en appliquant la flexibilité pour d'autres changements au besoin et avec l'évolution des plans de travail pour répondre aux facteurs environnementaux.
- Établit des procédures et un esprit d'équipe pour assurer un travail de haute qualité (par exemple, des rencontres d'analyse).
- Cherche des solutions créatives dans un environnement complexe et international tout en travaillant dans un cadre organisationnel de conformité, d'éthique, de meilleures pratiques et de normes.
- Partage des informations, des conseils et des suggestions pour aider les autres à mieux réussir ; offre un encadrement efficace.
- Consulté en tant qu'expert pour apporter des conseils ou des solutions dans son domaine technique ou fonctionnel.
- Convoque des groupes ou des équipes à travers les processus de résolution de problèmes et de réflexion créative, menant au développement et à la mise en œuvre de nouvelles approches, systèmes, structures et méthodes dans un environnement de services partagés.
- Implique les membres de l'équipe dans les discussions de leadership éclairé et la prise de décision pour mener à une croissance et un développement continus pour l'équipe, les membres du département et les collègues des Services partagés.
Éducation et expérience requises:
- Un diplôme de niveau minimum Bachelor dans un domaine pertinent (par exemple, transformation des conflits, développement international, études sur la sécurité, médias et communications, sociologie, sciences politiques ou domaines connexes) avec un minimum de 12 ans d'expérience ;
- Expérience confirmée dans la gestion d'équipes et de projets avec plusieurs subventions et donateurs ;
- expérience de la gestion d'un programme, tant sur le plan programmatique qu'opérationnel, de préférence sur des questions liées à la transformation des conflits ;
- Connaissance de la dynamique des conflits dans la région (Sahel), et plus particulièrement au Burkina ;
- Expérience avérée en matière de mobilisation de fonds;
- Expérience avec les réglementations des donateurs ;
- Expérience dans la capture de résultats et de la supervision des systèmes de rapport, de suivi et d'évaluation ;
- Expérience dans la gestion d'équipes multiculturelles, de préférence au Sahel ;
- Maîtrise du français et de l'anglais;
- Capacité à voyager localement et à l'international.
