(Human Projet) Recrutement d'un(e) Chargé(e) de Projet
Ouagadougou
01/10/2021 - 13:05
Annonceur
Human Projet
Professionnel
Le cabinet conseil et accompagement stratégique des entreprises et organisations, Human PROJECT GROUPE recrute pour le compte d'un projet basé à ouagadougou qui intervient dans le domaine de la protection sociale un(e) Chargé(e) de projet?
Emploi
ONG
Sciences sociales
Agent de maîtrise / BAC+3
Ouagadougou
Contrat à durée déterminée
La durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai renouvelable sur la durée du projet (3ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. Le renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satis
Human Project
Un projet basé à Ouagadougou
Placé sous l'autorité du Coordonnateur, le Chargé de projet a pour mission de concevoir, programmer, suivre et évaluer les actions de développement de la santé et nutrition en milieu urbain. De manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment des tâches et responsabilités suivantes :
1- Coordination
• Coordonner la relation avec les partenaires de mise en œuvre des mesures d’accompagnement (ALIMA et GRET) et de suivi opérationnel (ISSP) / donateurs ;
• Assurer une synergie d’action avec les autres acteurs déjà intervenant dans les domaines du projet ;
• Coordonner et suivre les actions des intervenants extérieurs (travailleurs sociaux, ONG) du projet ;
• Coordonner la préparation et la tenue des rencontres des cadres de concertation avec les ONG ;
• Participer aux négociations relevant du domaine de la coopération technique ou de financement des activités du projet ;
• Veiller à la prise en compte des thématiques transversales dans les activités du projet.
2- Suivi-évaluation
En collaboration avec le responsable du suivi-évaluation, il/elle est chargé(e) de :
• Centraliser toutes les données statistiques sur les activités du projet ;
• Suivre et évaluer les différentes activités du projet ;
• Veiller à la valorisation des retours d'expérience, à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des actions de développement réalisées dans le cadre du projet.
3- Reporting
En collaboration avec le responsable du suivi-évaluation, il/elle est chargé(e) de :
• Elaborer les comptes rendus des rencontres statutaires ;
• Elaborer les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels compilés et consolidés de l’ensemble des composantes du projet.
4- Passation des marchés
En coordination avec le chargé de passation des marchés, il/elle est chargé(e) de :
• S’assurer du contrôle qualité et de la validation interne des documents de passation de marché ;
• S’assurer du respect des procédures du manuel et de la réglementation nationale.
5- Gestion de projet
• Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités sociaux, santé et nutrition en milieu urbain ;
• Assurer le suivi technique et financier du projet selon les procédures en vigueur ;
- Elaborer et réviser les plans d’action, planning et budget du projet ;
- Organiser les revues à mi-parcours et annuelles de mise en œuvre des différentes activités du projet (trimestriel, semestriel et annuel);
- Elaborer les termes de références des différentes activités ;
- Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’appui et des comités de revue ;
- Identifier les points de blocage afférents à l’avancement du projet et les transmettre au coordonnateur du projet ;
- Elaborer un plan stratégique de résolution des points de blocage du projet ;
- Veiller au respect des procédures opérationnelles.
-Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
-Une copie de la pièce d'identité ou du passeport ;
-Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
-Une copie légalisée du diplôme exigé ;
-Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;
-Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
-Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).
N.B : pour le poste de chauffeur, fournir un certificat de visite médicale délivré par une autorité compétente attestant une bonne aptitude physique et visuelle.
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.
Ou via le lien suivant: http://humanprojectbf.com/userspace.php?jbRef=37CMTV6XY1
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4 dans l’une des disciplines suivantes : sciences sociales et humaines, sciences économiques et de Gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de la gestion des projets ;
• Être de nationalité Burkinabè.
- Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français
- Avoir une bonne maitrise de la micro-informatique et des logiciels courant (Word, Excel, power point) ;
- connaissance des systèmes et mécanismes de protection sociale (aide sociale, transferts monétaires etc.) serait un atout majeur ;
- Maîtriser la langue du milieu : le mooré ;
- Aisance relationnelle ;
- Grande capacité de communication ;
- Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;
- Sens aigu de l’éthique professionnelle ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Curieux ;
- Gestion des priorités ;
- Esprit d’initiative et d’anticipation ;
- Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;
- Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;
- Avoir un sens élevé de l’organisation du travail.
