RECRUTEMENT D’UN (01) CADRE FINANCIER ET COMPTABLE

Coordination et gestion financière et comptable :
− Procéder à une analyse régulière de l’évolution des comptes de l’Institution et en faire rapport à la direction de l’Institution ;
− Élaborer un plan hebdomadaire de trésorerie à partir du budget de trésorerie pour une meilleure prévision et coordination des entrées et sorties de fonds ;
− Contrôler et valider les différentes opérations financières et comptables (règlement facture, dépenses, achats, ventes, paiements des prestataires, approvisionnements et autres) de l’Institution dans un souci de réduction des charges et d’optimisation de la rentabilité des activités de l’Institution ;
− Assurer une utilisation optimale et rentable des fonds mis à disposition ;
− Préparer et négocier les financements de l’Institution auprès de ses divers partenaires en collaboration avec la direction ;
− Planifier et assurer le suivi du paiement des dettes de fournisseurs, des créances clients et l’amortissement des immobilisations et autres ;
− Produire régulièrement des états et rapports d’analyse de coût visant à réduire les charges de l’Institution et assurer la rentabilité des investissements ;
− Produire des tableaux et graphiques de suivi des comptes de l’Institution ;− Produire chaque fin du mois les soldes caractéristiques de gestion, ainsi que la balance des comptes sous un format clair et facilement exploitable.
Planification, suivi et contrôle des opérations
− Contrôler la cohérence des comptes ;
− Valider et coordonner les plans mensuels des différentes opérations au sein de l’Institution et assurer le suivi et le contrôle ;
− Assurer l’analyse financière des opérations de l’Institution pour éviter les gaspillages et abus dans la réalisation des opérations ;
− Procéder à des réglages réguliers pour assurer la fluidité et l’efficacité des opérations ;
− Suivre et contrôler les opérations, en vue de s’assurer que les normes en termes qualité, réduction de coût et de respect des délais ;
− Mettre en œuvre des outils de suivi budgétaire et financier ;
− Évaluer le risque d’exploitation ;
− Organiser la répartition des tâches entre les collaborateurs ;
Suivi de la performance économique de l’Institution
− Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application ;
− Préparer les audits périodiques des projets et le commissaire aux comptes de l’institution ;
− Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), et optimiser les outils décisionnels ;
− Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques ;
− Exécuter toute autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique.