(PNUD/Burkina) Recrutement d'un(e)"Team Leader Résilience"

Résumé des fonctions clés :

Fourniture de conseils stratégiques et de soutien aux programmes
Développement des projets/programmes
Gestion des programmes/projets
Partenariats, plaidoyer et mobilisation de ressources
Gestion des connaissances
1. Fourniture de conseils stratégiques et de soutien aux programmes :
Fournir en temps opportun une expertise qui crée une reconnaissance nationale du PNUD en tant qu'autorité, source d'innovation et leader d'opinion en matière de résilience, de relèvement et de réduction des risques de catastrophe ;
Diriger et guider l’équipe en matière de résilience, de relèvement et de réduction des risques de catastrophe sur l’intégration des travaux du PNUD dans un cadre cohérent de politique et de programmation en appui à la mise en œuvre du Programme Pays du PNUD au Burkina Faso ;
Concevoir des initiatives politiques et des recherches de qualité sur les principaux programmes d'action émergents, en collaboration avec les partenaires nationaux, les bureaux régionaux du PNUD, les centres de recherche universitaires, les bureaux de pays, les entités des Nations Unies et d'autres partenaires ;
Renforcer les efforts institutionnels du PNUD pour promouvoir le renforcement de la résilience aux catastrophes et aux changements climatiques et veiller à ce que les interventions de développement soient éclairées par une évaluation/analyse pertinente des risques sous-jacents ;
Diriger la formulation d'une approche institutionnelle qui apporte une intégration substantielle dans la réduction des risques de catastrophe, le relèvement et d'autres axes de travail engagés dans le renforcement de la résilience, notamment l'adaptation au changement climatique, et développer des systèmes pour déployer cette approche aux niveaux local et national.
Se connecter et diriger, le cas échéant, des initiatives plus larges liées à la résilience, comme par exemple le lien entre le développement, l’humanitaire, la consolidation de la paix et le risque multidimensionnel.
2. Gestion des programmes/projets :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme-pays du PNUD, y compris à la formulation, au développement et à la mise en œuvre de la relance communautaire, de l'énergie et de l'environnement, de la planification nationale, provinciale et communautaire et de leur alignement, et des aspects de développement durable du programme du PNUD BFA, en tenant compte des complexités opérationnelles et politiques, en vue de concevoir des résultats efficaces dans le domaine de pratique du développement inclusif et durable;
Veiller à ce que les questions de résilience et développement inclusif et durable soient systématiquement abordées dans les processus de planification stratégique et de gestion axée sur les résultats du PNUD (par exemple à travers le ROAR, le PNUAD et les nouveaux outils de programmation cohérents avec l'approche de simplification et d'harmonisation) ;
Identifier les arrangements de transition, les modalités d'exécution et les stratégies de sortie ; et veiller à ce que le suivi des performances, les évaluations et les analyses d’impact soient effectués ; contribuer dans sa spécialité à l'élaboration de l'exercice de programmation conjointe avec les agences du système des Nations Unies ;
Veiller à ce que les programmes du PNUD des piliers 2 et 3 contribuent, à travers différents programmes et projets, à la stabilisation et à la consolidation de la paix, à la prévention des crises et au relèvement, tout en assurant lien entre les efforts humanitaires, de développement et de consolidation de la paix, en appui au PUS et au nouveau Plan national de développement économique et social (PNDES 2021-2025) du Burkina Faso ;
Veiller à ce que le programme contribue efficacement à l'amélioration des moyens de subsistance des populations cibles, en particulier les plus vulnérables, grâce à une conception, une formulation et une mise en œuvre globales d'interventions dans les différents domaines de pratique mentionnés ;
Veiller à ce que le programme contribue efficacement aux résultats en matière d’égalité des sexes et à la promotion des femmes et des jeunes dans le développement conformément aux mandats du PNUD.
3. Établir et maintenir des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources :
Appui à l’élaboration/mise en œuvre de stratégies efficaces et novatrices de mobilisation des ressources et de renforcement des partenariats du Bureau Pays, permettant ainsi la croissance des ressources supplémentaires et une base de financement multi annuelle prévisible ;
Appui à la préparation de la stratégie de mobilisation des ressources du Bureau Pays et suivi de sa mise en œuvre, y compris la communication et les initiatives de proximité ;
Coordination étroite et mise en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources et de développement de partenariats en matière de résilience, de développement inclusif et durable, et de la consolidation de la paix ;
Collaboration renforcée avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux existants dans le domaine de l’agriculture et du changement climatique ;
Représentation de l’organisation dans les cadres sectoriels de dialogue sur les thématiques relevant de la Résilience et la participation aux groupes des résultats de piliers de l’UNDAF et toute autre concertation avec les PTFs sur les thématiques relevant de la compétence de l’équipe ;
Responsabilité pour assurer une bonne visibilité de l’intervention programmatique et des résultats atteints dans le domaine de la Résilience.
4. Appuyer le Gouvernement à travers des services de conseil de qualité dans les lignes de services dont il a la charge et facilite la capitalisation et la gestion de connaissances :
Identification de sources d'information relatives aux questions relatives à la Résilience ;
Identification et synthèse des meilleures pratiques et leçons apprises directement liées aux objectifs politiques du Programme de Pays ;
Alignement des priorités du Programme Résilience aux priorités nationales et aux Objectifs du Development Durable (ODD) ;
Établissement de réseaux de plaidoyer nationaux connectés aux réseaux internationaux ;
Mise en œuvre, avec les partenaires clés, de campagnes de plaidoyer pertinentes ;
Contributions de qualités dans les réseaux de connaissance et communautés de pratiques du PNUD
Organisation des sessions de formation à l’intention du personnel du PNUD, des projets et des partenaires nationaux.