(Catholic Relief Services) Coordonnateur des situations d’urgence, Burkina

En étroite collaboration avec l’équipe de la haute direction du CP et les conseillers techniques en cas d’urgence, gérer la planification, la stratégie et la mise en œuvre de toutes les activités d’intervention et de rétablissement en cas d’urgence conformément aux normes de qualité du CS Ex, aux exigences des donateurs et aux normes nationales et internationales, et veiller à ce que les composantes du programme soient mises en œuvre de manière intégrée avec les autres programmes continus du CP, assurant ainsi la sûreté et la sécurité du personnel.
- Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel.
- Fournir de l’encadrement, adapter stratégiquement les plans de perfectionnement individuels,
- contribuer au processus de recrutement du personnel d’urgence et compléter la gestion du rendement pour les subordonnés directs.
- Promouvoir meal et la gestion des connaissances en dirigeant des examens et des réflexions de programmes et de projets avec les représentants du personnel et des partenaires et en documentant les bonnes pratiques et les leçons apprises pour les évaluations, afin d’ajuster les stratégies et les plans de mise en œuvre,
- d’éclairer les futures initiatives et approches de programmation et de contribuer à l’apprentissage organisationnel.
- Représenter l’organisation et collaborer, coordonner et communiquer régulièrement avec les donateurs, les principaux groupes de travail sectoriels des OING, l’ONU et les gouvernements locaux et les acteurs communautaires concernés pour se tenir au courant de l’évolution des besoins et des opportunités sur le terrain,
- développer des synergies et identifier les opportunités de croissance.
- S’assurer qu’il existe un mécanisme d’intervention rapide systématique adapté à tous les projets d’urgence.
- Agir à titre de responsable technique et de rédacteur technique pour assurer la qualité des propositions d’urgence selon les normes de l’organisme et des donateurs.
- Contribuer aux plans et aux activités de budgétisation et de dotation pour les propositions.
Déterminer les besoins en matière de renforcement des capacités d’urgence pour le personnel et les organisations partenaires et prendre l’initiative de la planification des programmes et des activités de formation et de renforcement des capacités en cas d’urgence, de l’élaboration de programmes d’études et de la prestation de formations.
- Veiller à ce que les dépenses du projet soient opportunes et appropriées conformément aux plans financiers et à l’utilisation et à la gérance efficaces des sources de matériel du projet.
- Capacité de travailler de longues heures dans un environnement au rythme rapide et de jongler avec plusieurs priorités.
- Capable de vivre dans un environnement où le confort quotidien n’est pas facilement disponible.
- Capacité de bien fonctionner dans un environnement stressant, de rester concentré et de maintenir un équilibre suffisant entre vie professionnelle et vie privée avec des options limitées pour les activités de temps d’arrêt.
- Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et axé sur les résultat
- Solides compétences stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de faire un jugement et des décisions judicieux avec des informations limitées ou incomplètes et d’offrir des solutions innovantes.
- Solides capacités de représentation et de gestion des relations. Capacité d’établir des relations avec des personnes à tous les niveaux à l’interne et à l’externe.