(Projet WURI) Recrutement d'un Spécialiste en gestion financière ,un Comptable et Spécialiste en Passation des Marchés

Dans le cadre de l'exécution du Projet WURI au Burkina Faso, le Ministère de l'économie numérique, des postes et de la transformation digitale (MENPTD) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement de l'équipe clé du projet composée comme suit :
 

• Un (e) (01) Spécialiste en gestion financière (SGF);
• un (e)  (01) Comptable ;                                                           ·
• un (e) (01) Spécialiste en Passation des Marchés (SPM).
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• DESCRIPTIF DU PROJET
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  Le Gouvernement du Burkina Faso a reçu un financement de l'Association internationale de développement (IDA) dans le cadre du Programme d'identification unique pour l'intégration et l'inclusion sous régionale (WURI), et a l'intention d'utiliser une partie du·  montant pour effectuer les paiements au titre des contrats du personnel clé.
  L'objectif de ce programme est d'augmenter le nombre de personnes au Burkina Faso ayant une preuve unique d'identité reconnue par le gouvernement qui puisse leur faciliter l'accès aux services.
  Les composantes de mise en œuvre du programme, au nombre de trois (3) sont les suivantes :
  Composante 1 : Renforcer le cadre juridique et institutionnel. Cette composante vise à identifier et combler les lacunes dans les cadres juridique et institutionnel et financer la préparation, le développement et la mise en œuvre des éléments juridiques et institutionnels nécessaires pour soutenir des systèmes d'identification de base {flD) robustes ;
  
  Composante 2 : Mettre en place des systèmes flD robustes et inclusifs. Cette composante vise à financer la conception, le développement et la mise en œuvre du système flD, qui créera des numéros d'identité unique liés aux données biométriques cçllectées conformément aux normes internationales;
  
  Composante 3 : Faciliter l'accès aux services grâce aux justificatifs flD. Cette composante vise à se concentrer sur la prestation de services aux niveaux national et régional.

  Il. POSTE  DU (DE LA) SPÉCIALISTE EN GESTION FINANCIÈRE (SGF)

• Obligations de l'employeur
• L'Unité de Gestion du Projet (UGP) remettra au (à la) SGF l'ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à l'exécution de sa mission. Elle mettra également à la disposition dudit spécialiste, les locaux et équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de service. Une évaluation de la performance du (de la) SGF sera faite tous les six mois et jointe au rapport semestriel du projet.
• Description du poste/Responsabilités et Principales tâches du SGF
• Placé(e) sous la responsabilité directe du Coordonnateur, le (la) Spécialiste en Gestion Financière (SGF) signera un contrat de performance avec l'Unité de gestion du projet (UGP). Il (elle) sera chargé (e), principalement, de réaliser toutes les tâches financières et comptables du projet ainsi que certaines tâches administratives en conformité avec les accords légaux du projet (accord de credit et don IDA), le manuel de procedures et les directives de l’IDA applicables en la matière. A cet effet, il (elle) doit fournir au Coordonnateur tout appui nécessaire à  la bonne mise en œuvre du Projet.
  De façon spécifique, le (la) SGF sera-  chargé(e) de-:
                                                    
  En matière de gestion financière :
   
• Coordonner l’ensemble des activités financières et comptables du projet
• mettre en place et assurer la gestion d'un système de gestion financière et comptable informatisé dans le cadre du Projet ;
• assurer la gestion et le suivi des opérations financières du compte spécial du Projet (engagement, retrait, règlement, état de rapprochement bancaire);
• participer à l'élaboration des plans de travail et de budget annuel associés (PTBA);
• préparer et coordonner le processus d'élaboration du budget du Projet en collaboration avec les experts de l'UGP ;
• assurer le suivi de la programmation budgétaire et de l'exécution financière et budgétaire du Projet ;
• assurer la gestion de tous les documents destinés à la compta ilité se rapportant aux comptes du Projet ;
• effectuer le contrôle des pièces justificatives et la constitution des dossiers pour les paiements directs et les engagements spéciaux ;
• préparer les états financiers du Projet par catégorie de dépense·et par composante, tout en respectant les délais contractuels, conformément aux normes  comptables  admises et aux règles de présentation de l'IDA ;
• établir des états fiables et consolidés du Projet ;
• élaborer des plans de décaissement et de trésorerie  du Projet  ;
• participer aux travaux des missions de supervision et de revue du Projet,
• participer aux missions d'audit ; ·
• élaborer les contrats ;
• faire le suivi financier des contrats ;
• réaliser des analyses sur la réduction des coûts ;
• préparer des demandes d'approvisionnement, de réapprovisionnement et de retraits de fonds ;
• assurer le suivi du respect des procédures de gestion financière (éligibilité, efficacité des dépenses) ;
• mettre en place les tableaux de bord de suivi des financements et préparer les rapports financiers ;
• contribuer à la mise â jour des aspects financiers et comptables des manuels de procédures administratives et comptables pour les adapter à l'évolution des besoins et de l'environnement de leur application_ ;
• préparer des rapports intérimaires financiers non audités ou tout autre rapport financier requis ;
• rendre compte périodiquement sur la situation financière du Projet au Coordonnateur ;
• assurer la gestion en continu des opérations et informations financières du Projet;
• assister le Coordonnateur dans la mise en œuvre effective des activités, la supervision du Projet et la réalisation des objectifs.
• En matière de comptabilité:
• vérifier le solde disponible avant la signature par le coordonnateur de l'UGP
• assurer le suivi du respect des délais de paiement ;
• assurer le contrôle de l'exactitude et la régularité des mouvements en compte;
• assurer le traitement des pièces comptables. Dans ce cadre, il doit:  
• vérifier les calculs arithmétiques des pièces ;
• effectuer le rapprochement des pièces reçues entre elles ou avec les pièces déjà existantes ;
• établir les ordres de paiement; les-ehèques; les ordres de virement et les formulaires de paiement direct ;
• préparer et cosigner les chèques tirés sur les comptes bancaires avec  le Coordonnateur et tout  autre éventuelle personne cosignataire;
• superviser les imputations comptables et la saisie informatique sur logiciel comptable des pieces;
• superviser les états de rapprochement bancaire;
• superviser le classement des pièces comptables ;
• superviser la saisie et le traitement comptable des stocks
• participer à l'inventaire physique des stocks et des immobilisations du projet
• effectuer l’impression des documents comptables
• assurer la cloture informatique de la comptabilité
• proceder au contrôle de saisie des imputations comptables
• gérer la paie du personnel
• 
  En matière de gestion administrative:
   
• assurer la gestion administrative des ressources humaines du Projet (tenue des dossiers individuels du personnel, gestion des congés et des requêtes sociales, gestion de  l'environnement et de la sécurité des lieux de travail, préparation logistique et administrative des missions, formation etc... ) :
• assurer la gestion du patrimoine (équipements, stocks, valeurs) acquis ou affecté au Projet;
• organiser les commissions de réception des biens, travaux et services en s'assurant que les articles, biens et services reçus sont corrects pour ce qui est de la qualité et de la quantité et qu'ils sont conformes aux spécifications et termes de référence.
• veiller au suivi, en collaboration avec le (la) Spécialiste en passation des marchés (SPM), des baux et contrats conclus avec les prestataires externes (loyers des locaux à usage de bureau, maintenance et entretien des équipements, téléphonie, fournitures ... ) ;
• veiller au respect strict des procédures d'approvisionnement en biens et services requis et approuver les bons de commande ;
• assurer le suivi administratif, en collaboration avec le SPM, des polices d'assurance ;
• appuyer à la préparation logistique des réunions du Projet ;
• veiller au classement et à la coriservation de l'ensemble des documents obligatoires du Projet dans les délais légaux ;
• réaliser toute tâche à lui être confiée par le Coordonnateur entrant dans le cadre de son mandat.
• 
  c. Qualification/profil du poste
  
  Le poste de « Spécialiste en Gestion Financière (SGF) » est ouvert aux femmes et aux hommes de nationalité Burkinabè âgé(e)s d'au moins dix-huit (18) ans et au plus cinquante-cinq (55) ans au 31 décembre 2021 et remplissant les conditions suivantes :
• être titulaire d'un BAC+5 au moins en administration des entreprises, comptabilité, audit, finance, contrôle de gestion ou toute spécialité équivalente ;
• avoir une expérience professionnelle cumulée d'au moins dix (10) années dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, de la gestion financière, de la finance, du contrôle de gestion dont au moins cinq (5) années à un poste de responsabilité équivalente (Chef comptable, DAF, RAF, SGF, Auditeur interne, Contrôleur de gestion... ) dans le secteur public, le secteur privé ou dans un projet de développement; l'expérience dans un projet cofinancé par des partenaires techniques et financiers (PTF) serait un atout ; des expériences à un poste similaire de SGF dans un projet financé par la Banque Mondiale serait un avantage ;
• une expérience indispensable dans la connaissance de logiciels comptables usuels et de système informatisé de gestion comptable et financière adaptés aux projets de développement ; la connaissance d'un logiciel de gestion comptable habituellement utilisé dans les projets financés par la Banque mondiale (Ex : T0MPR0)  serait un avantage ;une expérience avec les normes comptables SYSC0HADA serait un atout ;
• avoir une connaissance de l'outil informatique et en particulier des logiciels de grand public (Word, Excel, E-mail ... );
• avoir une expérience de cinq (5) ans et plus dans la gestion de la trésorerie;
• avoir une maîtrise de la règlementation des projets et programmes de développement du Burkina Faso est un atout.
• NB : La maîtrise de l'anglais, écrit et oral, serait un plus

  III. POSTE DU COMPTABLE     ,

• Obligatlons de l'employeur
• 
  L'UGP remettra au (à la) Comptable l'ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à l'exécution de sa mission. Elle mettra également à la disposition du comptable les locaux et équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de service. Une évaluation de la performance du (de la comptable sera faite tous les six mois et jointe au rappart semestriel du prolet.
   
• Description du poste/Responsabilités et Principales tâches du Comptable
• 
  Placé sous la responsabilité directe du coordonnateur et du Spécialiste en Gestion Financière (SGF), le(la) comptableen Gestion Financière (SGF), le (la) Comptable signera un contrat de performance avec l'Unité de gestion du projet (UGP). Il (elle) sera principalement chargé(e) de réaliser toutes les tâches comptables du projet en conformité avec les accords légaux du projet (accord de crédit et don IDA), le manuel de procédures et les directives de l'IDA applicables en la matière.
  De façon spécifique, il est attendu du (de la) Comptable entre autres les différentes tâches suivantes :
• la gestion comptable, administrative, financière, du patrimoine ;
• la réception et le contrôle des factures à régler et des extraits  bancaires  ; la saisie quotidienne des opérations comptables dans les différents journaux de l'exercice en cours ;
• l'imputation et la saisie quotidienne des écritures comptables (budgétaire/analytique) en plus de celles de la comptabilité générale;
• la participation au contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses ;
• la tenue à jour de la comptabilité informatisée du projet (logiciel de gestion financière et comptable) ;
• l'analyse des comptes et les justifications de soldes des comptes ;
• la comptabilisation de toutes les pièces justificatives de dépenses et de recettes;
• le classement et l'archivage des pièces comptables;
• la tenue régulière des livres comptables ;
• la participation à l'élaboration des rapports de suivi financier (semestriels et annuels) du projet ;
• le classement par nature de pièces comptables :
• règlements reçus, documents émanant des banques et chèques postaux, factures et relevés des fournisseurs, soumissions ou offres des procédures de marchés.
• l'établissement des états de rapprochement bancaire par compte à la fin de chaque mois de l'année en cours ;
• la tenue du registre des imrsiobilisations du projet ;
• le respect des procédures consignées dans les manuels des procédures et d'exécution, les accords de financement et les différentés directives de la Banque Mondiale ;
• l'archivage des pièces justificatives;
• l'assistance aux organs de contrôle inteme et externe lors de leurs missions
• l''exécution de toute autre tâche professionnelle confiée par ses supérieurs hiérarchiques.
• 
  Le (la) Comptable rend compte au (à la) SGF, lui adresse tous les rapports et lui apporte tout conseil utile en ce qui concerne le cahier des charges énumérées  ci-dessus.  A  cet  effet,  il   (elle)   est   chargé(e)   de   la tenue des journaux par enregistrement régulier des opérations comptables en vertu des principes comptables généralement acceptés en vue de produire à la fin de chaque mois, au plus tard le 15 du mois qui suit, les états suivants :
• états analytiques ;
• états budgétaires ;
• états de rapprochement bancaire ;
• autres livrables que lui réclamera le (la) SGF. -
• c. Qualifications/profil du poste
  
  Le poste de «comptable» est ouvert aux femmes et aux hommes de nationalité Burkinabè âgé(e)s d'au moins dix-huit (18) an et au plus cinquante­ cinq (55) ans au 31 décembre 2021 et remplissant les conditions suivantes
   
• être titulaire d'un Bac + 2 au moins en comptabilité et finances ;
• avoir une expérience professionnelle cumulée d'au moins cinq (5) années dans les domaines de la comptabilité et des finances dont au moins trois (3) ans à un poste similaire dans le secteur public, le secteur privé ou dans un projet de développement ; l'expérience à un poste similaire de comptable dans un projet cofinancé par la Banque Mondiale serait un grand avantage ;
• avoir une bonne maîtrise des logiciels comptables usuels et des systèmes informatisés de gestion adaptés aux projets de développement financés par les PTF (Word, Excel, PowerPoint) et de messagérie les plus répandus. La connaissance de logiciels comptables généralement utilisés dans les projets financés par la Banque mondjale (Exemple T0MPRO) serait un avantage
• avoir une expérience indispensable dans la connaissance des questions d’audit, fiscales et sociales
• 
  NB: La maîtrise de l'anglais, écrit et oral, serait un plus
  
  POSTE DU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)
• A. Obligations de l'employeur
       .
  L'UGP remettra au (à la) Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) l'ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à l'exécution de sa mission. Elle mettra également à sa disposition les locaux et équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de service. Une évaluation de la performance du (de la) SPM sera faite tous les six mois et jointe au rapport semestriel du projet.
  
  B. Description du poste/ Responsabilités et Principales tâches du SPM
  Placé(e) sous la responsabilité directe du Coordonnateur, le (la) SPM est chargé(e), principalement, de superviser, gérer et suivre les activités de passation des marchés en conformité avec les accords légaux du projet (Accord de crédit et don IDA), le manuel de procédures et les directives de l'IDA applicables en la matière. A cet effet, il (elle) doit fournir au Coordonnateur tout appui nécessaire à la bonne mise en œuvre du Projet.
  Entre autres tâches, le (la) SPM sera :
• responsable de la mise en place d'outils de gestion des marchés adaptés aux besoins du projet, dont le plan de passation des marchés et assurer son actualisation ; ·
• responsable de la planification des opérations de passation des marchés par le biais de l'outil STEP (Systematic Tracking of Exchanges in Procurement), du suivi de l'avancement de ces opérations et de l'analyse des écarts entre les réalisations et le plan de passation des marchés ;
• responsable du processus d'acquisition des biens et services ;
• chargé(e) de préparer et coordonner le calendrier de mise en œuvre des activités de services de consultants, d'acquisition des biens et services et de réalisation de travaux pour le projet;
• responsable de l'établissement de tous les rapports d'activités mensuels, trimestriels, annuels sur les marchés ou autre document sur la passation de marchés que les bailleurs pourraient demander dans le cadre de l'exécution du projet;
• chargé(e) de mettre en place un système de classement des dossiers de passation des marchés qui inclura pour chaque marché tous les documents relatifs à ces marchés y inclus les documents relatifs aux paiements, en vue de permettre toute revue a posteriori de l'IDA.
• 
  En termes d'activités spécifiques, le (la) SPM sera chargé(e) de :
  
  Pour la programmation :
• préparer puis tenir à jour le plan de passation des marchés suivant un modèle jugé acceptable par la Banque Mondiale, avec les estimations prévisionnelles et les modes de passation des marchés selon les termes des accords signés avec le Bailleurs de fonds ;      ·
• concevoir et mettre en place une base de données de fournisseurs, et développer des statistiques de gestion qui permettront aux bailleurs de mesurer le niveau de performance de l'équipe chargée de la passation des marches
• ouvrir et tenir à jour les bordereaux des prix unitaires les plus usuels (à partir de consultations des fournisseurs);
• élaborer et tenir à jour la liste détaillée et chiffrée des acquisitions de biens et services prévues sur les financements du projet pour toutes les composantes et finaliser avec celles-ci les caractéristiques et spécifications techniques et les termes de références (TDR) y relatifs.
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  Pour la préparation des documents d'appels d'offres et la mise en œuvre de la passation, de :
• préparer et faire publier les avis d'appel d'offres et avis à manifestation d'intérêt;
• faire le suivi des marchés auprès de l'UGP ;
• finaliser les dossiers d'appel d'offres, les dossiers de consultation restreinte et les demandes de propositions (suivant les modètes fournis par l'IDA) et les transmettre à la non objection de l'IDA, lorsque requis;
• procéder au lancement des appels d'offres ;
• préparer les rapports d'évaluation des offres et les contrats ;
• traiter la procédure de passation des marchés conformément aux accords légaux du projet, aux directives des partenaires au développement et aux dispositions des manuels de procédures ;
• verifier la bonne gestion des appels d’ofres en cours;
• superviser et contrôler l’evaluation des offres et propositions reçues;
• participer aux étapes du processus de passation des marchés (ouverture des plis, évaluation des offres et attribution des marchés, signatures, visas, approbation, enregistrements et notification des contrats) conformément aux procédures de la Banque mondiale ;
• élaborer les procès-verbaux d'ouverture des plis et les rapports d'évaluation des offres suivant les modèles de la Banque mondiale et formuler un avis ;
• veiller à s'assurer que ceux-ci reçoivent les approbations nécessaires de l'IDA lorsque requis ;                                             ,
• préparer les contrats, après l'obtention des avis de non objection si cela est requis, et veiller à leurs signatures et approbations par les personnes habilitées à le faire ;
• préparer les notifications des contrats ;
• assister le Coordonnateur dans la gestion des contrats en vue du respect des clauses contractuelles.
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  Pour l'exécution des marchés :
   
• veiller à ce que les engagements sur les marchés soient systématiquement communiqués au (à la) Spécialiste en gestion financière du projet ;
• veiller à ce que les'dispositions nécessaires soient prises pour que l'exécution des contrats soit supervisée suivant les exigences spécifiques de chacun d'eux.
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  Pour le respect des accords avec les partenaires au développement  :
   
• veiller à ce que les procédures décrites dans les accords avec les partenaires au développement soient respectées à tous les stades de la procédure d'acquisition des biens et services ;
• veiller à une prise en compte des seuils de passation et de revue préalable
• fixés dans les accords de financement dans tout le processus de passation des marchés;
• contribuer à l'élaboration des rapports périodiques et annuels du projet.
• Le (la) SPM dans sa mission au sein de l'équipe apportera un conseil utile à tous les membres de l'équipe dans :
• la phase d'ouverture des plis, d'évaluation des offres et de proposition d'attribution du marché ;
• l'assistance à la réponse aux demandes de clarification des soumissionnaires;
• la reponse aux commentaires de la Banque mondiale ;
• les propositions de solution alternative lorsqu'un problème de.passation des marchés ne peut être résolu à l'interne;
• l'examen de toute correspondance arrivée ou départ concernant la passation des marchés afin de s'assurer que le courrier a reçu le traitement adéquat dans le parfait respect des règles;
• l’interprétation des clauses du contrat en cas de différend pendant l'exécution du contrat.
• 
  Le (la) Spécialiste,en Passation des Marchés (SPM)
• signera un contrat de performance avec l'Unité de gestion du projet (UGP) afin d'assurer en temps voulu (i) la production régulière des mises à jour du plan de passation des marchés du projet, (ii) le rapport d'activité mensuel,
• (iii) la qualité des dossiers d'acquisition, y compris ceux soumis à l'avis de non obiection de la Banque, et (iv) la tenue à jour des fiches d’acquisition devant servir de support aux revues a posteriori des marchés passés qu'effectuera la Banque. Il (elle) remettra à l'UGP un rapport mensuel d'activités au plus tard quinze (15) jours après la fin du mois auquel il se rapporte et un rapport final en fin de mission.
• Les performances du (de la) SPM seront mesurées, entre autres, suivant les critères suivants :
• la maitrise et le respect des procédures de passation des marchés de la Banque Mondiales et des procédures nationales de passation des marchés;
• le taux d'exécution du Plan de passation des marchés;
• le respect des délais d'exécution du Plan de passation des marchés ;
• la qualité des dossiers d'appel q'offres et des demandes de propositions;
• la qualité de l'archivage des dossiers de passation des marchés aussi bien physique que dans la plateforme de suivi en ligne de la Banque Mondiale « STEP(SysiematicTracking of Exchanges in Procurement);
• a soumission régulière des rapports trimestriels sur la situation des acquisitions.
• c. Incompatibilite avec certaines taches
  Afin d’éviter les situations potentielles de conflit d’interêt qui pourrait ne pas lui permettre de donner un avis objectif dans le seul interêt du client, le SPM ne sera pas member de la commission d’évaluation à laquelle il apporte un un conseil utile pour le respect des règles ; il/elle pourrait cependant assurer le secrétariat de la Commission des Marchés, organe de contrôle interne ; il/elle ne devra pas participer aux opérations d'exécution du marché notamment:
• les réceptions de qualité ou de quantité et (ii) le paiement ; il/elle devra collaborer étroitement avec le service commis à ces tâches afin d'apporter un éclairage en cas de contentieux dans l'interprétation des clauses du contrat; et ne devra pas être dans une position de gestionnaire comptable de matières
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  D- Qualifications/profil du poste
  
  Le poste de cc spécialiste en passation des marchés » est ouvert aux femmes et aux hommes de nationalité Burkinabè âgé(e)s d'au moins dix­ huit (18) ans et au plus cinquante-cinq (55) ans au 31 décembre 2021 et remplissant les conditions suivantes :
• être titulaire d'un Bac+4 ou équivalent en Ingénierie, Administration publique, Droit, gestion, finance, économie ou marché public, etc.;
• avoir une excellente connaissance des techniques de passation des mar­ chés en général et des règles de procédures de passation de la Banque mondiale aussi bien que du cycle de projet ;
• avoir une expérience professionnelle de cinq (5) ans minimum dont trois (3) ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d'expert en passation des marchés pour des projets financés par la Banque mondiale;
• avoir une connaissance de la règlementation du pays en matière de passation de marchés publics ;
• avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés publics ;
• avoir une connaissance des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique et autres outils de communication).
• 
  NB : La maîtrise de la régulation de passation de marchés de la Banque mondiale et de l'outil STEP serait un atout.
  qualités exigees pour l'ensemble des postes
  Le (la) candidat(e) doit :
• ne pas atteindre l'âge de la retraite avant le 30 juin 2026 ; avoir une excellente maîtrise du français (lu, écrit, parlé) ; jouir de ses droits civiques ;
• avoir un esprit d'initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ; être de bonne moralité ;être honnête et intègre ;
• être discret et savoir garder le secret professionnel ;
• avoir le sens de l'écoute et le sens du contact ; avoir le sens de l'organisation ;
• n'avoir pas fait l'objet de condamnation d'une peine d'emprisonnement ferme d'au moins trois mois ou dix-huit mois avec sursis ;
• avoir le sens des relations humaines et les aptitudes pour travailler en équipe.
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• COMPOSITION DU DOSSIER POUR TOUS LES POSTES
• Les dossiers de candidature doivent être déposés à la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l'économie numérique, des postes et de la transformation digitale (MENPTD) sise immeuble ARMELLE dans la zone ZACA sous pli fermé format A4 avec le mention”Recrutement de…..au sein de l’UGP du projet WURI Burkina Faso, du mercredi 21 juillet au Vendredi 13 Août 2021 à 15 heures30 et devront comprendre:
• Une demande manuscrite timbre à 200  francs addressee à Madame la ministre de l’économie numérique, des postes et de la transformation digitale;
• Une lettre de motivation( deux pages maximum) datée et signee;
• Un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu;
• Une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport à jour;
• Une photocopie légalisée du certificate de nationalité burkinabè
• Une photocopie légalisée du ou des diplômes exigées;
• Une photocopie des contrats et attestations de travail justifiant l’expérience;
• Un CV détaillé(04 pages maximum) recent et signé par le candidat, laissant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat en lien avec le poste
• Les coordonnées de trois personnes de reference auprès desquelles des verifications pourraient être faites sur les dossiers fournis
• Les candidats retenus fourniront un certificat de visite et de contre visite, un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois et deux photos d'identité récentes.
  NB:
• Tout dossier incomplet sera rejeté, ;
• Tout dossier reçu reste la propriété du MENPTD.
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• EXIGENCE DU POSTE ET DURÉE DU CONTRAT POUR L'ENSEMBLE DES POSTES
• Le poste à pourvoir est basé au siège de l'Unité de gestion Projet basée à Ouagadougou.
  La durée du contrat est d'un (1) an renouvelable selon les performances ; elle ne saurait excéder celle du projet qui est au 30 juin 2026.
   
• MÉTHODE ET PROCÉDURE DE SÉLECTION
• Méthode de sélection
  1. : Poste du (de la) Spécialiste en Gestion Financière (SGF)
• La sélection des candidats sera basée sur les critères non exhaustifs suivants:
• la qualification ou le niveau d'étude (diplôme) ;
• l'expérience professionnelle globale, spécifique et similaire ;
• la connaissance des procédures de décaissement de la Banque Mondiale ; la connaissance de la règlementation financière nationale ;
• l'aptitude à travailler en équipe et à exécuter des missions de terrain.
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• 2. : Poste du (de la) Comptable
• La sélection des candidats sera basée sur les critères non exhaustifs suivants:
• la qualification ou le niveau d'étude (diplôme);
• l'expérience professionnelle globale, spécifique et similaire ; la connaissance des procédures de passation des marchés ;
• l'aptitude à travailler en équipe et à exécuter des missions de terrain.
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• 3. : Poste du (de la) Spécialiste en passation des marchés (SPM)
• La sélection des candidats sera basée sur les critères non exhaustifs suivants:          ·
• la quàlification ou le niveau d'étude (diplôme);
• l'expérience professionnelle globale, spécifique et similaire ; la connaissance des procédures de passation des marchés;
• l'aptitude à travailler en équipe et à exécuter des missions de terrain.
• 
   
• Procédure de sélection .
• Le recrutement se déroulera en deux (2) phases :
  
  Phase 1 : Présélection sur dossier pour l'établissement d'une liste restreinte des candldats ;
  
  Phase 2 : Entretiens avec les candidats présél ionnés sur la liste restreinte approuvée par la Banqùe mondiale sur la base des termes de référence du poste.
  
  
  Seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante; Les candidatures féminines à compétence équivalente seront privilégiées. Les candidats seront classés par ordre de mérite à l'issue de la summation de l'ensemble des notes des deux (2) phases. Le candidat retenu à l'issue de la phase d'interview sera invité à une séance de négociation de son contrat de travail.
  
  Pour toutes informations complémentaires les candidats pourront prendre attache avee-Direction des Ressources Humaine du Ministère de l’économie numérique; des postes et de la transformation digitale(MENPTD)