AVIS DE RECRUTEMENT D'UN (1) RESPONSABLE SECURITE/SURETE

 Description des responsabilités du poste
Sous la supervision du Représentant Pays, le/la Responsable sécurité sûreté est chargé (e) de la conception, de la mise en œuvre d’un système de sécurité et de sureté du personnel ainsi que des locaux et des biens de l’ONG. Il/elle est chargé (e) de gérer le renseignement et travaille à la mise en œuvre de procédures facilitant l’accès sécurisé du personnel dans les zones d’intervention de l’ONG. Il/elle veille à la sécurité du personnel en temps de crise et facilite les investigations dans les situations impliquant l’ONG ou son personnel. Il/elle veille à la collecte et à la gestion des données liées à la sécurité de l’ONG et de son personnel. Il/elle représente l’organisation au sein des groupes de gestion sécuritaire ONG au Burkina Faso. Il/elle assumera les responsabilités spécifiques suivantes :
Conception et mise en œuvre du système de sécurité et sureté
 Assurer l’évaluation sécuritaire continue des locaux de l’ONG (siège et bureaux terrain) et assurer la mise en place de mesures de mitigation appropriées ;
 Assurer la gestion de risque via une évaluation quotidienne de la situation sécuritaire dans le pays et les zones d’intervention de l’ONG ;
 Proposer et mettre en œuvre un dispositif de sécurité adapté au contexte de l’ONG ;
 Assurer le contrôle et la mise à jour du système de sécurité de l’ONG ;
 Assurer la planification et le suivi rapproché des déplacements du personnel de l’ONG en tenant compte de la situation sécuritaire ;
 Réaliser toute autre tâche nécessaire relative à cette mission du poste en tenant compte des évolutions du contexte de l’ONG.
Gestion de l’information et mise en œuvre des procédures de sécurité
 Collecter et traiter les informations en lien avec les actions de l’ONG et l’évolution de la situation sécuritaire du pays et des zones d’intervention de l’ONG à travers une veille permanente ;
 Développer et maintenir un réseau d’information et de contacts permettant une prise de décision éclairée par l’ONG ;
 Faciliter la circulation interne (partage de l’information en temps réel) de l’information en matière de sécurité et de sureté avec le personnel de l’ONG ;
 Etablir une bonne collaboration avec les acteurs locaux (population, autorités locales, ONG, UN, forces de défense et de sécurité, autres organismes nationaux et internationaux de sécurité, forces de l’ordre, etc.) pour faciliter l’intégration de l’ONG dans ses zones d’intervention ;
 Développer et maintenir une base de donnée relatant les informations sécuritaires et permettant à l’ONG d’avoir une compréhension des tendances et enjeux sécuritaires régionaux ;
 Réaliser toute autre tâche nécessaire relative à la mission du poste en tenant compte des évolutions du contexte de l’ONG.
Formation et briefing
 Assurer en permanence la formation et la sensibilisation du personnel sur les risques et les mesures sécuritaires adaptées ;
 Établir des protocoles et des consignes de sécurité propre à chaque situation de risque ou de crise ;
 Développer les réflexes sécuritaires du personnel de l’ONG en rapport avec les risques identifies ;
 Développer les protocoles de gestion d’incidents critiques et en assurer la mise en œuvre ;
Collecte et gestion des données
 Mettre en place une base de données sécurisées ;
 Assurer la traçabilité des situations sécuritaires impliquant l’ONG ou son personnel ;
 Assurer la fiabilité des données collectées et du système de traitement ;
 Assurer la conservation et l’archivage des données liées à la sécurité et à la sureté de l’ONG
 Produire les rapports et les outils nécessaires ;
 Réaliser toute autre tâche nécessaire relative à la gestion des données en tenant compte des évolutions du contexte de l’ONG.