AVIS DE RECRUTEMENT D'UN (1) Spécialiste en Suivi Evaluation, Apprentissage et Redevabilité ;
Ouagadougou
23/07/2021 - 18:04
Annonceur
Solidar Suisse
Professionnel
Solidar Suisse est une organisation internationale qui intervient au Burkina Faso depuis 1974 à travers un programme bâti autour de deux axes principaux : « Economie et Travail » et « Démocratie, Société Civile et Aide Humanitaire ». CENTRALE RH est une entreprise de Conseil, Recrutement, Formation, Etudes et Recherche en ressources humaines. Il souhaite recevoir au profit de Solidar Suisse des candidatures pour le recrutement de (1) Spécialiste en Suivi Evaluation, Apprentissage et Redevabilité au compte du ProjetRenforcement de la Résilience Communautaire des ménages agrosylvopastoraux des régions du Nord et de la Boucle du Mouhoun du Burkina Faso (RESICOM).
Ce projet qui a une durée de 54 mois et couvrant les régions du Nord et de la Boucle du Mouhoun, est mis en œuvre par le consortium Solidar Suisse-SOS Sahel International Burkina Faso. Il est financé par l’Ambassade Royale du Danemark.
Emploi
Banques, Finances et Assurances
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Ouagadougou avec de fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet
Contrat à durée déterminée
Contrat à Durée Déterminée (01 an) assorti d’une phase d’essai avec possibilité de renouvellement suivant performance
1
CENTRALE RH
Projet Renforcement de la Résilience Communautaire des ménages agrosylvopastoraux des régions du Nord et de la Boucle du Mouhoun du Burkina Faso (RESICOM).
Sous la responsabilité du Chef de Projet, le/la Spécialiste en Suivi Evaluation, Apprentissage et Redevabilité a pour mission d’assurer la mise en place et l'application du système de suivi, d'évaluation des indicateurs, la capitalisation, la diffusion d’apprentissage et de redevabilité. Il/elle veillera à la prise en compte du genre et une meilleure intégration dans toutes les activités du projet. Il/elle aura pour tâches spécifiques de :
Veiller à la mise en place opérationnelle du système de suivi-évaluation ;
Concevoir les outils techniques et méthodologiques pour le suivi et l’évaluation participatifs des activités ;
Coordonner les activités d’élaboration des programmes annuels d’activités du projet ;
Organiser le suivi- évaluation et la capitalisation des changements induits ;
Réviser périodiquement et renseigner le cadre logique et le plan opérationnel ;
Coordonner les activités d’élaboration des rapports et bilans périodiques ;
Centraliser et traiter les données de l’exécution du projet ;
Consolider les rapports trimestriels et annuels d’activités du projet ;
Produire des rapports de suivi périodique des activités des partenaires du projet ;
Gérer la base de données de suivi-évaluation ;
Animer des ateliers sur les outils et méthodes de suivi d’impact socio- économique ;
Assurer l’encadrement technique des partenaires du projet en suivi et évaluation participatifs dans la conduite du changement ;
Rédiger à l’attention du chef de projet trimestriellement, semestriellement et annuellement un rapport de suivi et d’évaluation des activités des partenaires du projet ;
Réaliser des tournées périodiques de suivi des activités du projet dans la zone d’intervention ;
Assure les formations en suivi et évaluation participatifs au profit des partenaires de mise en œuvre du projet.
• Un CV actualisé
• Une lettre de motivation précisant la prétention salariale
• Des photocopies des diplômes et attestations
• Des photocopies des attestations ou certificats de travail
• Une photocopie de la CNIB ou du passeport en cours de validité
• Présélection sur dossiers
• Test écrit en présentiel
• Entretien oral en présentiel
Avoir au moins un diplôme de niveau Bac + 5 : statistique et/ou gestion de projet, Suivi évaluation, agroéconomie ; développement rural ; sociologie, géographie.
• Avoir au moins 5 années d’expérience dont au moins 3 années dans un poste similaire dans une ONG internationale
• Avoir une solide expérience en matière d’accompagnement des gestionnaires de projet à l’élaboration d’indicateurs et de cadres de suivi des indicateurs
• Avoir une bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi évaluation
• Avoir une bonne maîtrise de la théorie de changement, de l’approche genre et développement et de la gestion adaptative des projets
• Avoir une bonne maîtrise et avoir déjà géré un système informatisé de collecte de données et de suivi
• Avoir déjà réalisé des études de cas tirant des leçons pertinentes, identifiant et documentant les facteurs de succès/échec
• Compétence avérée en gestion de projet, de partenariats et en conduite du changement
• Avoir déjà conduit des évaluations quantitatives et qualitatives et enquêtes (y compris la conception et la connaissance des outils de recherche et l’utilisation des TIC pour la collecte des données) ;
• Avoir des compétences dans la collecte, le traitement et l’analyse des données ;
• Maîtriser la conception/gestion des bases de données (Access, Excel), les logiciels de SIG (ARCGIS) sont des atouts ;
• Etre capable de mettre en place des outils pour la conduite du changement
• Etre capable de mettre en place des outils pour le suivi évaluation et la capitalisation ;
• Etre capable de mettre en place des outils pour l’identification des impacts
• Avoir une bonne capacité d’encadrement et de transfert de compétences aux partenaires locaux de mise en œuvre des activités et les autres acteurs dans le suivi évaluation, la capitalisation et la conduite du changement
Les dossiers de candidature doivent être envoyés en un seul fichier portant les noms et prénoms du (de la) candidat(e) au plus tard le jeudi 5 Août 2021 à 18H à l’adresse mail suivante : centralerh@yahoo.fr avec en objet le titre du poste. Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
Contact pour besoin de renseignement : 25 39 31 04 ou 71 41 66 41 aux heures de services 8h-18h
