Recrutement d'un Expert / Experte en développement social et crises pastorales ( Reférence : E0721N115 )

Cette composante vise à accroître la résilience des populations pastorales, notamment les jeunes et les femmes issus du milieu pastoral en favorisant leur inclusion économique et sociale. Il s’agit de procurer des moyens d’accroitre et de diversifier leurs revenus par des activités de formations technique et professionnelle adaptées et d’investissements dans des activités génératrices de revenus, ainsi que d’aider les populations pastorales à jouir de leurs droits et d’avoir accès aux programmes sociaux visant les populations les plus vulnérables, à travers l’accès à l’état civil et l’inscription dans les registres sociaux.
L’Expert(e) en développement social et crises sociales, sera recruté sur une base concurrentielle, et placé sous l’autoritédirecte du Coordonnateur/trice Régional(e). Il/elle sera responsable de l’organisation, l’animation, de la coordination, du suivi et de l’évaluation des activités prévues dans la composante 4 et de certaines interventions prévues dans la Composante 5 en matière d’appui au CILSS et aux pays dans l’amélioration de la gestion des crises pastorales. Il/elle sera basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du programme. Il/elle signera un contrat initial de deux (2) ans renouvelables, avec une période d’essai d’un an avec le CILSS.
Tâches et responsabilités :

Sous la responsabilité directe du Coordonnateur (trice) Régional(e) du projet et en étroite collaboration avec les partenaires du projet, l’Expert régional en Développement Social et Crises pastorale devra assurer les tâches essentielles suivantes :

Sur la Composante 4 : amélioration de l'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes :

Taches techniques :

Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 4 (C4) ;
Coordonner la mise en œuvre des activités régionales liées à la C4, y compris :
Suivre la mise en œuvre des activités d’intégration régionale et d’appuis techniques ciblés aux pays bénéficiaires, y compris :
Analyse des besoins critiques des pays en matière d’appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d’activités régionaux ;
Travail étroit avec les institutions régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d’intégration régionale et inclusion dans les programmes d’activités régionaux ;
Mise en œuvre d’études régionales sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. études de vulnérabilité des populations pastorales, amélioration des approches visant à inclure efficacement les populations pastorales dans les registres d’état civil et/ou sociaux,..) ;
Appuis au développement d’opérations innovantes de formation technique et professionnelle adaptées aux populations pastorales, programmes d’alphabétisation fonctionnelle, etc.;
Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;
Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au niveau régional en lien avec la C4 ;
Développement et partage de connaissances/expériences:
Organisation d’ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;
Organisation de voyages d’études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d’expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers..) ;
Elaborer des éléments du plan d’acquisition des biens, services et travaux relatifs à la composante 4 ;
Appuyer l’URC et le CILSS par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;
Servir d’interface et interagir régulièrement avec d’autres programmes stratégiques dans la région en lien avec la C4 (y compris les programmes spécialisés sur les populations vulnérables, programmes de formation professionnelle, d’inclusion sociale, de diversification des revenus en milieu rural, etc.)
Sur la Composante 5 (aspect prévention/gestion des crises)

Taches techniques :
Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 5 axées sur la prévention/gestion des crises
Coordonner la mise en œuvre des activités régionales liées à la prévention/gestion des crises, y compris :
§ Suivi de la mise en œuvre des activités d’intégration régionale et d’appuis techniques cibles aux pays bénéficiaires, y compris
§ Renforcement de la reconnaissance du pastoralisme et des organisations pastorales dans tous les piliers de la Charte pour la prévention et la gestion des Crises alimentaires au Sahel et en Afrique de l'ouest ;
§ Harmonisation des méthodologies d’analyse de la vulnérabilité pour les Etats membres ; Elaboration des outils HEA avec l’intégration de la dimension pastoralisme dans le suivi de la vulnérabilité/résilience au niveau des pays et dans le cadre harmonisé ;
§ Renforcement des systèmes d’information et de prévention des risques naturels, et climatiques et de sécurisation alimentaire et nutritionnelle ;
§ Appuis aux pays participant au PRAPS dans l’évaluation de leur dispositif actuel de prévention et de gestion des crises.
§ Appui aux pays dans le développement et l’amélioration des systèmes d’information sur la résilience : Caractériser l’insécurité alimentaire ou la vulnérabilité des populations à travers les outils d’analyse (CH, HEA, matrice d’analyse des risques) ; Suivre et caractériser la résilience des écosystèmes par le biais d’études diachroniques ; Capitaliser les bonnes pratiques des systèmes d’alerte au niveau local ; Aider les pays à apporter des réponses appropriées pour accroitre la résilience (option d’adaptation, d’atténuation, mise à l’échelle/impact, suivi évaluation) ;
§ Appui à la mise en place des systèmes d’alerte précoce incluant la dimension pastoralisme
§ Formation à l’élaboration de plans d’intervention rapide inclusifs ; Mise en place et déroulement d’un ensemble de formations sur le module LEGS pour l’ensemble du PRAPS.
§ Capitalisation et partage des initiatives nationales ; Organisation de voyage d’étude régionaux ;
Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C4 ;
Appuyer l’URC et le CILSS par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;
· Servir d’interface et interagir régulièrement avec d’autres programmes stratégiques dans la région en lien avec la prévention et la gestion des crises.

Tâches de planification et de rapportage :

·Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités régionales de la C4, ainsi que de la C5 (en lien avec la prévention et réponse aux crises) ;
Elaborer annuellement le projet d’activités régionales de ces composantes/sous-composantes ;
Analyser et appuyer le cas échéant les responsables de ces composantes/activités des coordinations nationales dans leur planification respective des activités correspondantes ;
Elaborer des rapports périodiques d’avancement de ces composantes/activités ;

· Suivre les avancées et le rapportage en matière d’indicateurs-clés de suivi-évaluation de ces composantes/activités, du Cadre de résultats (CDR) et hors CDR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de Suivi-Evaluation ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectifs des pays sur ces composantes/activités ;
· Proposer des ajustements le cas échéants des activités de Suivi-évaluation en lien avec ces composantes/activités ;
Coordonner l’évaluation des activités de la C4 et prévention/gestion des crises dans leur ensemble ;
En lien avec le/la responsable régionale en communication, assurer la revue des messages techniques liés à ces composantes/activités, l’élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts liés à ces composantes/activités.