Recrutement d'un(e)expert / Experte en gestion des ressources naturelles ( Reférence : E0721N120 )

Cette composante vise à garantir davantage la mobilité, l’accès aux ressources naturelles et la gestion durable des paysages. Le projet va mettre l’accent sur le dialogue pour l’amélioration des politiques liées aux ressources foncières pastorales, le dialogue transfrontalier pour une transhumance transfrontalière apaisée, le développement d’outils de suivi des ressources pastorales et d’établissement du bilan carbone des systèmes pastoraux, les infrastructures d’accès aux ressources en eau et leur gestion durable, et l’amélioration du disponible fourrager.
L’Expert (e) en Gestion des ressources naturelles, recruté sur une base concurrentielle, est placé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) Régional(e) du projet. Il/elle sera responsable de l’organisation, l’animation, du suivi et de l’évaluation des activités prévues dans la composante 2 : « Gestion durable des paysages et amélioration de la gouvernance». Il/elle est basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du projet. Il/elle est lié(e) au CILSS par un contrat initial de deux (2) ans, avec une période probatoire d’un an. En cas d’évaluation satisfaisante, le contrat est renouvelable pour couvrir la durée restante du projet.
Sous la responsabilité directe du Coordonnateur (trice) Régional(e) du projet et en étroite collaboration avec les partenaires du projet, l’Expert régional en GRNdevra assurer les tâches essentielles suivantes :
Tâches techniques :
· Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 2 (C2)
· Coordonner la mise en œuvre des activités régionales liées à la C2, y compris :
· Suivre la mise en œuvre des activités d’intégration régionale et d’appuis techniques cibles aux pays bénéficiaires, y compris :
· Analyse des besoins critiques des pays en matière d’appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d’activités régionaux ;
· Travail étroit avec les institutions régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d’intégration régionale et inclusion dans les programmes d’activités régionaux ;
· Mise en œuvre d’études régionales sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. prévention et gestion des conflits, bilans fourragers, obstacles à la mobilité et leurs résolutions, infrastructures pastorales...) ;
· Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques
· Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au niveau régional en lien avec la C2 (notamment en lien avec l’accès aux informations agro-météorologiques, de situation des infrastructures etc. pour les éleveurs) ;
· Développement et partage de connaissances/expériences:
· Organisation d’ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les -ETP- Entretiens techniques du PRAPS) ;
· Organisation de voyages d’études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d’expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;
· Elaborer des éléments du plan d’acquisition des biens et services relatifs aux activités régionales de la composante 2 ;
· Appuyer l’URC et au CILSS par des avis et des analyses des documents et correspondance contribuant aux prises de décision ;
·Servir d’interface et interagir régulièrement avec d’autres programmes stratégiques dans la région en lien avec la C2 (y compris Grande Muraille Verte, programmes relatifs au changement climatique, biodiversité, etc.).
Tâches de planification, suivi-évaluation et rapportage :
·Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités régionales de la C2 ;
Elaborer annuellement le projet d’activités régionales de la C2;
Analyser et appuyer le cas échéant les responsables de la C2 des coordinations nationales dans leur planification respective des activités de la C2 ;
Elaborer des rapports périodiques d’avancement des activités de la C2 ;
· Suivre les avancées et le rapportage en matière d’indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 2, du Cadre de résultats (CDR) et hors CDR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectifs des pays sur la C2 ;
·Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C2 ;
·Coordonner l’évaluation des activités de la C2 dans leur ensemble;
·En lien avec le/la responsable régionale en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C2, l’élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C2.