Avis de recrutement d’un(e) Directeur pays EAWA (EAWA Country Manager)

Gestion du projet
- Développer, documenter, présenter, soumettre pour approbation à la direction régionale, les plans de travail, les propositions budgétaires, les plans de formations, la planification des activités et autres supports nécessaires à la mise en œuvre efficace du projet ;
- - identifier et résoudre les problèmes du projet dans le pays et mettre en œuvre des plans d’amélioration pour garantir que le projet respecte le calendrier de travail et le budget ;
- Développer les meilleures pratiques et outils pour l’exécution et la gestion du projet ;
- Asseoir une bonne collaboration et soutenir le développement de partenariats avec d’autres organisations et ou entités gouvernementales pour atteindre efficacement les objectifs du projet du pays dans les délais prévus.
- Superviser et animer les différentes équipes de travail pour asseoir une bonne dynamique de travail, un esprit d’équipe et atteindre les objectifs du projet du pays ;
Leadership technique
- Elaborer et mettre en œuvre un plan de travail pour les éléments du programme EAWA ;
- Superviser la mise en œuvre des activités de prestation de services, de renforcement des laboratoires et de suivi évaluation au niveau des sites partenaires de la communauté et du projet ;
- Evaluer et combler les lacunes dans les systèmes de prestation de services conformément au plan de travail pays de EAWA et aux directives PEPFAR ;
- Renforcer la capacité des partenaires des sites de santé et des ONG à répondre aux besoins des patients vivants avec le VIH et aux normes PEPFAR de prestation de services ;
- Développer et mettre en œuvre des systèmes performants de suivi-évaluation des données au niveau central et décentralisé en consultation avec les équipes d’information stratégique des autres pays et de l’organisation ;
- Construire, développer des partenariats techniques essentiels à la réussite du projet, en particulier avec les parties prenantes nationales, l’USAID Burkina Faso et le fonds mondial.
Expérience et capacités pour le poste
- Maitrise en santé, travail social, administration ou domaines connexes ;
- 05 à 08 ans d’expériences en gestion des projets liés aux interventions sur le VIH/SIDA, au travail de renforcement du système de santé, au renforcement des capacités en santé ou dans un domaine connexe ;
- Expérience de leadership dans la mise en œuvre de projet avec l’USQID/ PEPFAR ou d’autres donateurs internationaux de préférence ;
- Au moins 03 ans d’expérience de supervision ;
- Expérience des programmes de surveillance préférée ;
- Relations professionnelles existantes dans la gestion du VIH/SIDA au niveau national
- Capacités à articuler des sujets techniques complexes à divers publics ;
- Etre capable de lire ; écrire, parler couramment le français ;
- La capacité de parler et écrire en anglais est nécessaire ;
- Capacité d’être flexible et cherches les solutions créatives pour avancer le projet ;
- Proactive, expérience dans la planification et gestion des tâches d’une équipe diverse
- Capacité de voyage sur besoin

Supervision
Le directeur pays du projet supervisera directement l’équipe de gestion du pays qui également composée du directeur des opérations du pays, du responsable clinique et du responsables principal du suivi et de l’évaluation. Il sera supervisé par le directeur régional adjoint du projet basé à Lomé et aura un lien fonctionnel de supervision avec le directeur administratif et financier régional basé à Lomé, pour les questions liées aux opérations et aux finances ;
Cette description de poste résume les principales tâches. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.