Avis de recrutement d’un Directeur d’agence

 mettre en place les modalités de fonctionnement et gérer les moyens budgétaires et matériels.
 Mettre en place et suivre le reporting mensuel d’activité et des indicateurs de performance ;
 assurer le suivi et l’analyse des données d’activité de l’entreprise et propose des axes d’évolution.
 maîtriser la législation sociale et les techniques de communication, de management, de gestion comptable et administrative.
 Participer au recrutement de ses collaborateurs, à leur coaching, à leur formation et à leur évaluation ;
 Communiquer et échanger sur le bilan économique et social, notamment lors de commissions consultatives de l’entreprise.
 Établir et maintenir des relations internes et externes favorables à l’activité de la Société.
 Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes ou externes à l'entreprise (partenaires, sous-traitants).