AVIS DE RECRUTEMENT  INTERNE ET EXTERNE
Un (01) Chargé de gestion de données et information  – Site Burkina Faso

Contexte:

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Burkina Faso depuis 1991, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes vulnérables dans plusieurs domaines dont la santé, la réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences. 
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Humanité et Inclusion recrute : 
01 Chargé de gestion de données et information basé à  Ouagadougou. Vous êtes expérimenté(e) ? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Localisation : Ouagadougou

Rattachement hiérarchique : Responsable MEAL Burkina

Mission :
Sous la supervision du Responsable Meal Burkina, assure la mise place, l’évolution et l’exploitation des systèmes de collecte de données, et de gestion de l’information opérationnelle, en vue d’aider le pilotage des projets et du programme en permettant l’accès à des données à jour, fiables et pertinentes.

Responsabilité 1 : Contribue à la définition du plan d’action MEAL (dimension gestion de données et information) et sa mise  en œuvre au niveau du pays.
Activités :

1. Faire un diagnostic/état des lieux sur la gestion des données/information sur l’ensemble des projets mis en œuvre par HI au Burkina ;
2. Elabore conjointement avec les équipes opérationnelles, un plan d’action pour la mise en place de système de gestion de données/information ;
3. Met en place, exploite et fait évoluer le système de gestion de l’information sur les projets.
4. Mettre en place ou améliorer les outils de Collecte de données mobile ;
5. Appuie la mise  en place des Bases de données et l’archivage sur chaque projet ;
6. Mettre en place un mécanisme de travail/point périodique avec les chefs de projet sur le contrôle de la qualité, la cohérence des données et de l’archivage en place ;
7. Appuie la mise en place des outils de visualisation / tableaux de bord ;
8. Appui, au besoin, la mise en place de Systèmes d’information géographiques ;
9. Appui la production d’indicateurs et leur  cohérence avec les outils de collecte de données.

Responsabilité 2: Déploiement de l’expertise MEAL (en particulier sur la composante gestion de données et information) en faveur de la qualité des  projets du  site Burkina.

Activités :

1. Assure la qualité des données et le respect des standards HI
2. Appui la digitalisation des outils de suivi et collecte de données

 

3. Forme les équipes opérationnelles sur l’appropriation des  outils de  collecte et du traitement des données (HI et partenaires)
4. Met en place un dispositif  de contrôle qualité des données (point régulier avec les équipes projets via des rencontres, visites/missions régulières sur le terrain)
5. Appuie à la conception  des bases de données, des masques de saisie, et tout outil permettant la gestion des données pour l’ensemble des projets ;
6. S’assure du déploiement des standards internes sur la gestion et la protection des données
7. Met en place des mécanismes de prévention des risques de détournements et/ou  divulgation de données à caractère sensible
8. Accompagne les équipes opérationnelles à l’interprétation de leurs données et à leur utilisation à des fins d’aide à la décision
9. Contribue à  la diffusion des données en interne et en externe à travers des formats de communication adaptés
10. cette étape ;
11. Produit des rapports relatifs aux données collectées.
12. Appui la mise en place du vivier d’enquêteurs pays et participe à leur formation
13. Appui la mise en œuvre et au respect des cadres définis dans les SOPs sur les enquêtes au niveau du programme
14. Contribue à la mise à jour de  la base de données des évaluations et leçons apprises
15. Contribuer à l’élaboration des rapports techniques des projets sur les enjeux liés aux données 

Contribuer au processus de suivi de qualité des projets, dans le cadre de la politique de Planification, Suivi et Évaluation (PSE) de HI.
Responsabilité 3: Transversale
Activités :

1. S’approprier les thématiques d’intervention d’HI, et particulièrement celles relatives au handicap ;
2. Représenter HI dans les réunions relatives aux enjeux MEAL et partager des comptes rendus ;
3. Participer aux diagnostics afin d’avoir des informations pour le développement de nouveaux projets ;
4. Contribue à l’animation des séances/ateliers d’apprentissage et leçons apprises
5. Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre des recommandations du Diagnostic Genre, âge  et Handicap ;
6. Contribuer à la mise en œuvre du plan environnement ;
7. Participer aux réunions de l’équipe département MEAL ;
8. Participer à toute autre action de communication interne et externe du projet ;
9. Rédiger les comptes rendus et rapports de ses activités (réunions, formations, suivi, etc.) ;
10. Transmettre les comptes rendus et rapports de ses activités à son supérieur hiérarchique ;
11. Participer aux diagnostics afin d’avoir des informations pour le développement de nouveaux projets .

Profil requis

• Avoir au un niveau bac+4 en informatique spécialisé en gestion des données / gestion de l’information, sciences humaines ; diplôme universitaire en mathématiques / statistiques ou similaire ;
• Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion des données ;
• Avoir une maitrise parfaite des principaux logiciels de gestion de bases de données (Access, Excel, SPSS, CTO, CS Pro…) ;
• Connaissance de  l’approche outils de collecte sensibles au Genre, âge et handicap ;
• Connaissance des outils d’enquête en contexte humanitaire.

Conditions particulières

• Maitriser les fonctionnalités avancées des outils de MDC pour construire des formulaires complexes (en particulier case management), et mettre en place des procédures automatiques de contrôle de la qualité des données;  
• Savoir associer indicateur et méthode de suivi;
• Réaliser des analyses statistiques descriptives et prédictives complexes. Réaliser des tableaux de bord avancés avec des mises à jour automatiques.

Conditions salariales

En fonction de son expérience le Chargé de gestion de données et information aura un salaire brut mensuel  compris entre 513 125 et 599 360 CFA

Composition du dossier de candidature :

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, le diplôme et les certificats de travail  et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 17/11/2020 à l’adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org Mentionner l’objet de votre courrier : Candidature « CGDI » puis « votre nom» ou à déposer dans les bureaux de Humanité & inclusion de 07h30 à 12h30 et de 14h à 17h30

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.