Attributions principales :
Axes stratégiques pour le développement de la société;
. Arrêter avec le PCA, les politiques et stratégies devant mener à l'atteinte des objectifs annuels
. Garantir la bonne exécution technique et dans les délais des chantiers;
. Coordonner l'élaboration et la soumission des dossiers d'appel d'offres;
. Assurer la coordination des activités de la société;
Administration générale
. Signer les actes et représenter la société vis-à-vis des tiers;
. Superviser et assurer la relation avec l'administration dans le cadre de l'exécution des marchés;
. Superviser et coordonner les activités des différentes Directions la société;
. Préparer et exécuter les délibérations du Conseil d'Administration;
. Établir le rapport d'activités annuel relatif aux décisions prises au niveau du Conseil d'Administration;
. Prendre dans les cas d'urgence qui nécessitent un dépassement de ses attributions normales, toutes les mesures conservatoires nécessaires, à charge pour lui d'en rendre compte au Président du Conseil d'Administration dans les plus brefs délais.
Gestion financière :
. Préparer et soumettre le budget de la société au du Conseil d'Administration. veiller à la réalisation des budgets et aux commentaires des écarts;
. Préparer les budgets de projet de construction et veiller au respect des plafonds;
. Assurer la supervision et le contrôle des emplois des ressources financières mises à disposition dans le cadre de l'exécution des chantiers;
. Garantir la bonne utilisation des ressources financières de la société;
. Veiller à la bonne exécution des procédures de traitement des opérations et de contrôle interne.
Gestion technique :
. Arrêter les plans d'actions pour l'exécution des grands projets de constructions immobilières et en assurer le contrôle;
. Diriger et gérer toutes les actions dans le cadre de l'exécution des chantiers;
. Organiser des réunions de coordination avec les Directeurs de travaux, le Directeur Technique afin de mettre à jour le calendrier de l'exécution des chantiers;
. Veiller au respect des manuels d'exécution dans le cadre de la réalisation des projets de construction;
. Signer les contrats et les autorisations nécessaires pour la réalisation des projets de construction;
. S'assurer du traitement régulier des données techniques conformément aux cahiers de charge.
Gestion des ressources humaines :
. Définir l'effectif et la qualité du personnel pour la structuration de la société;
. Superviser la Gestion des ressources humaines;
. Assurer l'adhésion du personnel aux objectifs de la société;
. Veiller au maintien du bon climat social.
- Une demande manuscrite adressée à l'Administrateur Directeur Général de ACS Burkina SA;
- Un curriculum vitae détaillé avec la référence de deux (02) personnes ressources;
- Une lettre de motivation;
- Des copies légalisées des diplômes et attestations justifiant la qualification et l'expérience;
- Une copie de la CNIB ou du Passeport.
NB : les candidats retenus fourniront un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois avant l'intégration dans la société.
Poste de Directeur Général : Présélection sur dossier et entretien.
Autres postes : Présélection sur dossier, test écrit et entretien.
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s.
Compétences requises, Formation et Expérience
. Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur de conception en Génie Civil ou tout diplôme équivalent,
. Posséder 10 ans d'expérience au moins,
. Avoir déjà occupé un poste de responsabilité similaire.
Exigences particulières, Connaissances professionnelles et Savoir faire
. Disposer d'une solide capacité technique
. Disposer d'une large culture économique et financière
. Savoir définir les orientations au travers d'un plan d'action segmenté
. Connaître les outils de pilotage, de gestion, de suivi et de contrôle
. Connaître les techniques d'animation et de motivation et leur mise en oeuvre
. Avoir de bonnes connaissances des règles principales régissant le gestion des ressources humaines
. Savoir travailler avec l'administration
. Savoir s'imposer et décider en dernier ressort
. Savoir analyser et gérer le risque.
Compétences comportementales et savoir être
. Faire preuve de vision stratégique
. Capacité à manager : savoir écouter; dialoguer, décider et entraîner
. Conduire le changement
. Capacité à déléguer
. Directivité positive.
Les dossiers de candidatures seront reçus au plus tard le Lundi 24 août 2020
Horaires de dépôt : les matins de 08h à 12h et les soirs de 15h à 17h.
Lieu de dépôt : Cabinet Audit, Conseil et services du Burkina SA (ACS Burkina SA) - 501, avenue Loudun, Immeuble KABORE.
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